Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non

2026-2179 - Chargé d'opérations équipements routiers - ORLÉANS (6877) H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:08:57 Z

Intitulé du métier : Infrastructures et routes/Chargé d'études infrastructures
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Piloter et optimiser la gestion du patrimoine d’équipements Vous assurez une connaissance fine et actualisée du patrimoine en pilotant la mise à jour des bases de données dédiées. Vous organisez et supervisez des audits techniques confiés à des bureaux d’études afin d’évaluer l’état des installations et d’anticiper les besoins de mise en conformité ou de renouvellement. Vous suivez les conventions de gestion associées aux équipements et veillez à leur bonne application. Vous contribuez activement à l’évolution du schéma directeur de jalonnement départemental, en intégrant les enjeux de lisibilité, d’attractivité du territoire et de sécurité des déplacements. Définir et déployer une stratégie d’entretien ambitieuse et durable En lien étroit avec le responsable d’unité, vous participez à la définition d’une politique d’entretien structurée, adaptée aux enjeux techniques, financiers et environnementaux. Vous élaborez des programmes pluriannuels d’inspection et de contrôle permettant d’anticiper les dégradations et de prioriser les interventions. Vous déclinez cette stratégie en programmes annuels de travaux d’entretien, de renouvellement et de modernisation, en recherchant l’optimisation des coûts et la performance des investissements. Conduire des opérations techniques de A à Z Vous pilotez des opérations en maîtrise d’œuvre directe ou en coordination avec des prestataires externes. Vous intervenez à toutes les étapes des projets : études préalables, choix techniques, planification, suivi administratif et financier, rédaction des pièces de marchés publics, analyse des offres et passation des contrats. Vous assurez le suivi des chantiers en lien avec les agences routières territoriales, coordonnez les différents intervenants et veillez au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité. Vous êtes garant de la conformité des réalisations aux normes en vigueur et aux attentes de la collectivité. Un poste à forte valeur ajoutée technique Vous assurez une veille technique et réglementaire dans le domaine des équipements routiers, afin d’intégrer les évolutions (normes, innovations, transition énergétique, smart city…). En tant que référent pour la direction des thématiques des équipements routiers, vous apportez votre expertise aux équipes internes et contribuez à l’aide à la décision. Vous rédigez des notes techniques, des rapports et des réponses aux sollicitations des élus, des partenaires ou des usagers. Contribution aux missions de service public Vous participez aux dispositifs de viabilité hivernale et pouvez être mobilisé lors de situations exceptionnelles ou de crise, contribuant ainsi à la continuité du service public et à la sécurité des usagers du réseau routier.

Lieu : 32 Avenue Jean Zay - 45000 Orléans
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-2255 - Juriste - ORLEANS (8381) H/F

Fri, 12 Jun 2026 13:18:20 Z

Intitulé du métier : Affaires juridiques/Juriste
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Votre rôle est de prêter conseil et assistance pour sécuriser juridiquement les décisions, les actes, les procédures et le processus décisionnel, sur des sujets touchant au coeur de métier des directions opérationnelles, dans les domaines : * des établissement sociaux et médico sociaux (EHPAD, MECS, Foyers de vie...) fermeture d'établissements, réduction des autorisations). * de l'enfance / famille (dossiers sensibles liés au retrait/suspension d'agréments avec incidences pénales). * des infrastructures (expertise juridique sur des projets d'aménagements et routiers). * du patrimoine (expertise sur la gestion immobilière, les sinistres). * de l'éducation et de la jeunesse (problématiques liées à l'occupation de logements de fonction dans les collèges, et à la restauration scolaire). * des ressources humaines (situations litigieuses avec des agents, question relatives aux organisations syndicales). * des partenariats divers (aide à la rédaction de partenariats et conseils liés au subventionnement d'actions etc) Vous sécurisez les relations avec les tiers (aides à la rédaction de réponses aux recours préalables, aide dans le suivi des procédures débouchant sur des décisions défavorables pour l'usager et donc sujettes à contentieux). Vous assurez la défense du département dans les contentieux intentés contre lui ou initiés par ce dernier devant le juge administratif (rédaction des mémoires en défense en régie et en lien avec des avocats, représentation à l'audience). Vous rédigez des signalements et constitutions de partie civile pour obtenir, devant la justice civile, le recouvrement de dommages et intérêts destinés à réparer le préjudice financier causé à la collectivité par des usagers. Vous assurez la rédaction de guides et de supports interactifs, faciles d'accès (utilisation d'outils de légal design ou d'IA appréciée). Vous décryptez des textes normatifs.

Lieu : 15 rue Eugène Vignat - 45000 Orléans
Niveau d'études min. requis : Bac+5 ou niveau I

2025-1852 - Auxiliaire de puériculture - Pôle Petite Enfance 00-05 ans - Orléans (7571) H/F

Fri, 12 Jun 2026 09:42:54 Z

Intitulé du métier : Santé/Auxiliaire de puériculture
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Prise en charge des enfants dans les actes de la vie quotidienne Dispenser sous la responsabilité technique de l’infirmière ou l’infirmière puéricultrice, des soins auprès des enfants Prendre en charge l’enfant en veillant plus particulièrement aux bonnes conditions d’hygiène et de confort Réaliser des animations, des loisirs dans un but d’éveil et d’autonomie Participer à la démarche d’accompagnement pluridisciplinaire Réaliser des soins et activités liés à l’hygiène corporelle, bucco-dentaire… Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement Identifier les besoins fondamentaux de l’enfant Observer les différents comportements de l’enfant confié Rédiger des rapports d’observation et des propositions éducatives Apprécier le bien être de l’enfant, apprécier son état de santé physique et psychique Assurer le suivi des enfants Transmettre des informations dans la continuité de la prise en charge Restituer les activités réalisées et les évolutions des enfants Participer à la vie du service Accueillir et accompagner les stagiaires en formation Contrôler la pharmacie du service (date de péremption, réapprovisionnement...) Proposer des décorations de la salle de vie, des chambres… Entretenir le matériel Gérer les stocks

Lieu : 60 Rue basse d'ingré, 45000 Orléans
Niveau d'études min. requis : DE Auxiliaire de Puériculture

2026-2196 - Moniteur Educateur (11042) - Pavillon Malama (10 - 18 ans) - Amilly H/F H/F

Fri, 12 Jun 2026 09:34:44 Z

Intitulé du métier : Social/Educateur Spécialisé
Contrat : Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés Accueil et installation de l’enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés) Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif) Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne Rédaction des notes d’événement Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs) Rédaction et compte rendu des activités proposées Médiation Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial Rendu-compte systématique (par écrit) des éléments d’observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés Mettre en place dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d’accompagnement et suivre leurs évolutions Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l’Enfant (PPE) Participation aux réunions pluridisciplinaires Rédiger des propositions éducatives Accueillir et accompagner les stagiaires moniteur – éducateur en formation

Lieu : 45200 AMILLY
Niveau d'études min. requis : DE Moniteur éducateur

2026-2197 - Accompagnant éducatif et social (11070) - Pavillon Malama (10-18 ans) - Orléans H/F

Fri, 12 Jun 2026 09:29:22 Z

Intitulé du métier : Social/Aide accompagnant et animation
Contrat : Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Prise en charge d'adolescents confiés Accompagner au quotidien des mineurs dans les actes de la vie courante et dans les activités sociales : alimentation, hygiène… Favoriser et préserver l’autonomie du mineur en repérant et développant ses potentialités et capacités d’agir tout en veillant à son bien-être. Assistance dans la mise en œuvre des projets personnalisés. Travailler en partenariat avec une équipe pluri-professionnelle et participer aux réunions hebdomadaires S’impliquer dans la vie quotidienne de l’établissement et participer à la démarche d’amélioration continue des accompagnements et services. Produire des écrits : note d’évènements ou d’incidents et participer à la rédaction des rapports en prévision des audiences

Lieu : 45200 AMILLY
Niveau d'études min. requis : CAP/BEP

2025-1703 - Accompagnant Educatif et Social - Pavillon Malama - Amilly (11188) H/F H/F

Fri, 12 Jun 2026 09:13:42 Z

Intitulé du métier : Social/Intervenant social
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Prise en charge des enfants et adolescents confiés Accompagner au quotidien des mineurs dans les actes de la vie courante et dans les activités sociales : alimentation, hygiène… Favoriser er préserver l’autonomie du mineur en repérant et développant ses potentialités et capacités d’agir tout en veillant à son bien-être. Assistance dans la mise en œuvre des projets personnalisés. Travailler en partenariat avec une équipe pluri-professionnelle et participer aux réunions hebdomadaires S’impliquer dans la vie quotidienne de l’établissement et participer à la démarche d’amélioration continue des accompagnements et services. Produire des écrits : note d’évènements ou d’incidents et participer à la rédaction des rapports en prévision des audiences

Lieu : Amilly
Niveau d'études min. requis : DE Aide Médico Psychologique

2026-2193 - Aide accompagnant et animation (11185) - Villa Roland (10-18 ans) - Amilly H/F

Fri, 12 Jun 2026 09:06:44 Z

Intitulé du métier : Social/Aide accompagnant et animation
Contrat : Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Vous aurez à vous occuper exclusivement d'un enfant qui a besoin d'une prise en charge spécifique. - Prise en chargé quotidienne de l'enfant - Accompagner l'enfant : évaluer la situation individuelle, familiale et sociale de la personne - Mettre en place des activités adaptées - Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche Vous travaillerez en horaires d'internat avec un week-end sur 2 travaillé.

Lieu : AMILLY 45200
Niveau d'études min. requis : CAP/BEP

2025-1857 - Accompagnant Educatif et Social - Villa Roland - Amilly (10873) H/F

Fri, 12 Jun 2026 08:14:54 Z

Intitulé du métier : Social/Intervenant social
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Prise en charge des enfants et adolescents confiés Accompagner au quotidien des mineurs dans les actes de la vie courante et dans les activités sociales : alimentation, hygiène… Favoriser er préserver l’autonomie du mineur en repérant et développant ses potentialités et capacités d’agir tout en veillant à son bien-être. Assistance dans la mise en œuvre des projets personnalisés. Travailler en partenariat avec une équipe pluri-professionnelle et participer aux réunions hebdomadaires S’impliquer dans la vie quotidienne de l’établissement et participer à la démarche d’amélioration continue des accompagnements et services. Produire des écrits : note d’évènements ou d’incidents et participer à la rédaction des rapports en prévision des audiences

Lieu : 45200 AMILLY
Niveau d'études min. requis : DE Aide Médico Psychologique

2025-1516 - Moniteur Educateur - Foyer "Villa Roland" 10-18 ans- AMILLY (H/F)

Fri, 12 Jun 2026 08:06:16 Z

Intitulé du métier : Social/Moniteur-éducateur
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Accompagnement éducatif des mineurs confiés de 10 à 18 ans: -Accueil et installation des enfants en collaboration avec les éducateurs spécialisés. -Gestion des activités de la vie quotidienne (lever, repas, coucher) dans un cadre garantissant leur sécurité physique, psychique et morale. -Observation et transmission d’éléments comportementaux aux éducateurs spécialisés. -Accompagnement aux écoles, activités, sorties diverses et démarches administratives. -Participation à la définition des besoins matériels pour la vie quotidienne. Organisation et animation d’activités collectives: -Proposition, organisation et mise en œuvre d’activités éducatives (en collaboration avec les animateurs). -Rédaction et rapport des activités réalisées. Médiation: -Gestion des appels médiatisés entre l’enfant et son entourage familial, avec compte rendu écrit aux éducateurs spécialisés. Participation aux projets personnalisés: -Mise en œuvre des orientations éducatives définies dans le cadre du Projet Pour l’Enfant (PPE). -Participation active aux réunions pluridisciplinaires. -Rédaction de propositions éducatives adaptées. Encadrement des stagiaires: -Accueil et accompagnement des stagiaires en formation.

Lieu : AMILLY
Niveau d'études min. requis : DE Moniteur éducateur

2025-1817 - Educateur spécialisé - La Villa Roland - Amilly (11015 - 11181) H/F

Fri, 12 Jun 2026 07:42:13 Z

Intitulé du métier : Social/Educateur Spécialisé
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Accueil de l’enfant (en lien avec les moniteurs éducateurs) Assurer sa sécurité physique et psychique Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant. Effectuer des entretiens individuels réguliers avec l’enfant Rédiger les DIPEC. Déterminer une prise en charge individuelle et adaptée à chaque enfant Activités principales Proposer et élaborer un projet personnalisé d’accompagnement éducatif Permettre, soutenir et accompagner l’intégration scolaire et/ou l’insertion socioprofessionnelle des enfants confiés. Accompagnement vers une autonomie progressive adaptée à l’âge de l’enfant et à ses capacités. Assurer une référence éducative et rendre compte à l’autorité judiciaire, l’ASE, la famille des enfants confiés. Organisation des activités éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des mineurs. Gérer et médiatiser les relations entre l’enfant et son environnement. Développer et animer un réseau partenarial au bénéfice des enfants. Animation de réunions, synthèses et participation aux audiences. Rédaction de notes d’événement, signalements et rapports éducatif. Encadrement et tutorat des stagiaires. Participation à la continuité de service.

Lieu : 1362 route de viroy 45200 AMILLY
Niveau d'études min. requis : BAC +3

2026-2254 - Agent Technique de maintenance logé - Collège Condorcet - FLEURY LES AUBRAIS H/F

Fri, 12 Jun 2026 07:07:43 Z

Intitulé du métier : Logistique et maintenance/Agent de maintenance
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
MISSIONS : 1 - Assurer des opérations de maintenance et de GER (Gros Entretiens et Renouvellement) en Electricité : réaliser des petits chantiers et effectuer des réparations et remplacement d’interrupteurs, fusibles, ampoules … en Peinture Vitrerie : réaliser des travaux préparatoires (ponçage, brossage, décapage), peindre une surface, réaliser des coupes selon type de verres en Plomberie : intervenir pour une réparation d’un équipement, réaliser une installation légère en Menuiserie : réaliser un assemblage simple Vous assurez également selon les conditions climatiques le dégagement des voies, l’entretien courant des ouvertures intérieures et extérieures, effectuez les plantations simples et le soin des végétaux extérieurs. Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations de chauffage, climatisation, VMC. Vous identifiez les travaux nécessitant l’intervention d’entreprises et rédigez les demandes (1er diagnostique et proposition) via l’outil informatique en lien avec l’autorité fonctionnelle. Vous entretenez les équipements ménagers et équipements de restauration (diagnostic de panne pour prise en charge fournisseur et petit entretien de maintenance courante sur les pièces consommables). Enfin vous assurez le suivi de l’entretien courant des matériels vidéoprojecteurs, postes informatiques, outils numériques Interactifs (dépoussiérage et changement d’ampoules) et préparez les salles, le cas échéant avec les autres agents du collège. 2. Participer à la mise en œuvre des conditions d’hygiène et de sécurité de l’établissement Vous contribuez à la vérification des installations sportives, au nettoyage des espaces extérieurs, participez aux exercices d'évacuations (vérifications du bon fonctionnement technique des éléments de la sécurisation du site : alarme, détection, ventilation, désenfumage, ventouses, blocs de secours), organisez l'atelier de travail, consigner et vérifier les interventions des entreprises extérieures dans le registre de sécurité. 3. Contribuer à la sûreté du site Vous êtes amené à : Accueillir et accompagner les entreprises extérieures de maintenance et de travaux, vérifier la sécurisation de l’intervention (balisage, EPI de l’intervenant...) et attester du service fait Activer / Désactiver les alarmes selon l’organisation définie en lien avec l’agent d’accueil Assurer et/ou vérifier la fermeture du bâtiment selon l’organisation définie et surveiller le bon fonctionnement des accès (portails, porte etc…) Participer et contribuer à la mise à jour du PPMS en lien avec l’autorité fonctionnelle Avoir le réflexe visuel d’éventuelles dégradations volontaires ou non et de l’état d’usure du bâti Assurer un reporting hebdomadaire des tâches accomplies

Lieu : FLEURY LES AUBRAIS (Loiret)
Niveau d'études min. requis : CAP/BEP

2025-1551 - Un moniteur-éducateur- Pôle Enfance 11/14 - ORLEANS (11148) H/F

Thu, 11 Jun 2026 14:48:55 Z

Intitulé du métier : Social/Moniteur-éducateur
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés - Accueil et installation de l’enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés). - Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants. - Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés. - Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses. - Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif). - Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne Rédaction des notes d’événement Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité - Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs). - Rédaction et compte rendu des activités proposées Médiation - Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial. - Compte-rendu systématique (par écrit) des éléments d’observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés Mettre en place dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d’accompagnement et suivre leurs évolutions Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l’Enfant (PPE) Participation aux réunions pluridisciplinaires Rédiger des propositions éducatives Accueillir et accompagner les stagiaires moniteur – éducateur en formation

Lieu : ORLEANS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-2102 - Assistant de la Direction des Bâtiments, Canaux et Environnement - ORLEANS (6552) H/F

Thu, 11 Jun 2026 13:10:06 Z

Intitulé du métier : Administratif/Assistant de direction
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Vous assistez le Directeur : - Gérer l’agenda et la messagerie du Directeur, - Organiser les réunions (calage date, convocation, réservation de salle, préparation des documents à la demande, rédaction et diffusion des compte-rendu), - Organiser les déplacements, - Préparer les dossiers pour la réunion de direction, - Participer aux réunions de direction et rédiger un compte-rendu. Vous assurez le secrétariat pour la direction, le Service Canaux et Environnement / Suppléance du secrétariat du Service Vie des Bâtiments et Service Constructions Publiques : - Gérer les courriers courants et des courriers réservés (tri et transmission du courrier arrivé et départ, (reprographie de ces courriers, frappe des courriers : note, lettre, bordereau de transmission, fax), y compris dans MAARCH et leur suivi, - Mettre à jour des tableaux de suivi (courriers et congés) - Assurer le suivi et le secrétariat de la mission transition énergétique, - Assurer le suivi des contacts usagers, - Préparer et suivre les rapports pour les réunions des Commissions Intérieures, les CP et les Sessions, - Préparer des réunions avec le Président, les Vice-présidents et les élus, - Classer des documents en respectant l’organisation mise en place, - Être en coordination et appui avec les secrétariats de la DBCE, - Réaliser un accueil physique et téléphonique, - Assurer le suivi des circuits de signature des parapheurs (courriers et notes). Vous gérez les réservations : - Gestion des astreintes bâtimentaires (planning, véhicule d’astreinte, tableau des indemnités à transmettre à la DRH pour paiement), - Gestion des cartes TAO pour les services du PAD présents à l’Immeuble le Loiret. Vous suivez les commandes et budgets associés : - Assurer le suivi des fournitures de bureau et du papier, puis des consommables informatiques (commandes et suivi du budget) pour la DBCE, - Suivi des commandes sur le logiciel KIMOCE (gestion des demandes bâtimentaires), - Validation des factures sur le logiciel SEDIT. - Validation des commandes de produits d’entretien et d’hygiène.

- Diplôme : Diplôme en assistance de direction (bac +2) - Expérience requise : Assistance de direction – débutant accepté
Lieu : ORLEANS- Pavillon Aménagement
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-2221 - Référent de parcours intensif social - MONTARGIS (7931) H/F

Thu, 11 Jun 2026 13:06:39 Z

Intitulé du métier : Insertion/Chargé d'insertion
Contrat : Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Mission 1: Qualifier l'intensité du parcours social -Informer les bénéficiaires sur leurs droits et leurs obligations au titre du RSA. -Conduire l'entretien d'orientation pour qualifier le parcours en trois niveaux : intensif, intermédiaire ou administratif. Mission 2: Assurer l'accompagnement intensif -Suivre un portefeuille d'environ 60 bénéficiaires RSA sur une durée maximale de 12 mois. -Assurer au minimum 2 contacts mensuels par personne pour mesurer l'évolution de la situation. -Élaborer et contractualiser le contrat d'engagement (loi Plein emploi) avec des objectifs précis à court et moyen terme, incluant les heures d'activité. -Accompagner la personne dans l'identification de ses freins et de ses ressources, favoriser sa projection et mesurer les effets de ses choix. -Veiller au respect des droits et devoirs RSA ; déclencher si nécessaire les procédures de suspension-remobilisation. -Mobiliser les outils de l'accompagnement intensif (ateliers confiance en soi, immersion…) et orienter vers les ressources internes et externes adaptées. Mission 3: Coordonner le parcours individuel -Faire le lien avec les partenaires (associations, organismes de formation, services internes) pour coordonner les interventions. -Identifier et mobiliser les ressources d'insertion disponibles sur le territoire et hors territoire. -Instaurer une collaboration active et régulière avec les organismes en charge du suivi des bénéficiaires. Mission 4: Vie d'équipe, gestion administrative et reporting -Saisir les données d'activité dans les outils métiers (logiciel de suivi de parcours). -Rédiger bilans, comptes rendus et analyses statistiques dans les délais impartis. -Contribuer à l'amélioration des pratiques et s'investir dans la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire EAI.

Lieu : 32 rue du Faubourg de la Chaussée 45200 Montargis
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-2245 - Agent d'exploitation des routes - CT FLEURY-LES-AUBRAIS (8433) H/F

Thu, 11 Jun 2026 09:53:05 Z

Intitulé du métier : Infrastructures et routes/Agent d'exploitation des routes
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Missions d’exploitation : - Vous balisez des chantiers sur des routes bidirectionnelles ou des 2 x 2 voies ; - Vous mettez en place et assurer le suivi des déviations ; - Vous réalisez des alternats manuels ; - Vous participez à l’activité de surveillance active en fonction des besoins du service ; - Vous effectuez des interventions sur accident ou incident. Missions d’entretien courant : · de la chaussée Vous entretenez les rives de chaussée : - Boucher les nids-de-poule ; - Mise en œuvre de point à temps en régie ; - Mise en œuvre de pontage fissure en régie ; - Mettre en place des enrobés en régie. · des ouvrages d’art et hydraulique - Vous procédez au nettoyage des ouvrages d’art et aqueducs ; - Vous réalisez des travaux de petite maçonnerie. · des dépendances (vertes et bleues) - Vous réalisez un fauchage mécanique et manuel ; - Vous procédez au curage des fossés, au dérasement, aux saignées des accotements et au nettoyage des bouches avaloir ; - Vous ramassez les déchets ; - Vous participez à l’élagage et abattage des arbres. · des équipements - Vous entretenez la signalisation verticale et horizontale ; - Vous participez à la mise en œuvre en régie de solution de la signalisation horizontale en régie ; - Vous entretenez des dispositifs de retenue (réparation suite à accident). - Ramassage des déchets sur l’ensemble du domaine public routier départemental (parkings en bord de RD, des aires de covoiturages et le ramassage des poubelles mises à disposition des usagers) Activités complémentaires : - Vous participez aux astreintes estivales et hivernales et réaliser les interventions des activités pouvant survenir dans ce cadre ; - Conduite d’engins.

Vous aimez travailler en extérieur, avez un sens du service public et vous appréciez le travail en équipe. STATUT : L’emploi correspond aux cadres d’emplois des adjoint techniques territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Fleury les Aubrais
Niveau d'études min. requis : CAP/BEP

2026-2244 - Médecin vacataire - Département du Loiret H/F

Thu, 11 Jun 2026 09:32:14 Z

Intitulé du métier : Santé/Médecin
Contrat : Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Missions : Assurer un rôle de référent médical auprès des professionnels paramédicaux et médicaux dans le cadre de situations individuelles prises en charge par la PMI (dépistage, diagnostic, évaluation, suivi). Promouvoir la santé maternelle et infantile, en portant une attention particulière aux situations de vulnérabilité. Contribuer à la prévention et à l’accompagnement des situations à risque de maltraitance. Participer au recueil et à l’analyse des données en santé publique et en épidémiologie. Contribuer aux actions de promotion de la santé maternelle et infantile. Activités : Réaliser des consultations de prévention pour les enfants de 0 à 6 ans, en collaboration avec la puéricultrice ou l’auxiliaire de puériculture : - Instaurer un dialogue avec les parents afin d’identifier d’éventuelles difficultés comportementales et les conseiller sur les conduites à adopter. - Effectuer un examen clinique complet de l’enfant. - Évaluer le développement psychomoteur, ainsi que la qualité du sommeil et de l’alimentation, afin d’apporter des conseils adaptés à l’âge de l’enfant. - Veiller au bon développement staturo-pondéral et psychomoteur de l’enfant. - Réaliser les vaccinations dans le respect du calendrier vaccinal en vigueur. - Orienter, si nécessaire, l’enfant vers des structures ou dispositifs adaptés (services hospitaliers, centres d’action médico-sociale précoce, centres médico-psychopédagogiques). Réaliser, si nécessaire, des consultations et bilans médicaux à la suite des bilans de santé effectués en école maternelle par la puéricultrice : - Évaluation de la vision à l’aide de l’échelle de Pigassou. - Contrôle de l’audition à l’aide d’un audio-testeur. - Évaluation du langage à l’aide du test ERTL4.

Lieu : En fonction des sites de vacation
Niveau d'études min. requis : DE Doctorat

2026-2189 - Coordonnateur - Pôle Enfance Maison de l'Enfance - Amilly (8255) H/F

Wed, 10 Jun 2026 10:48:36 Z

Intitulé du métier : Management de proximité/Coordonnateur
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Coordination d’équipe et gestion opérationnelle - Encadrer, accompagner et soutenir une équipe diversifiée (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides accompagnant et animation, accompagnants éducatifs et sociaux, maîtresse de maison) - Favoriser un climat d’écoute, valoriser les compétences de chacun, harmoniser les pratiques - Animer des groupes de travail pour favoriser la montée en compétences individuelle et collective - Accompagner les professionnels dans leur travail avec les familles et lors des audiences - Coordonner les actions que ce soit au niveau des projets personnalisés, des partenaires, de l’équipe - Structurer l’organisation quotidienne du travail (projets, outils, plannings) et veiller à leur cohérence - Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels, assurer le tutorat des stagiaires - Animer les réunions d’équipe, de synthèse, de concertation et groupes de travail, en collaboration avec le chef de service - Assurer le suivi des écrits professionnels et garantir le respect des échéances Développement et animation partenariale Développer et entretenir un réseau de partenaires - Développer et entretenir un réseau de partenaires (écoles, CMP, psychiatrie, ASE, associations, etc) - Collaborer étroitement avec la plateforme de suivi des situations et organiser les orientations - Participer aux démarches qualité, sécurité, projet de service et bilan d’activités - Travailler en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs de la Maison de l’enfance Responsabilités spécifiques - En cas d’ouverture de nouvelles unités, prendre la responsabilité fonctionnelle de celles-ci - Veiller à la cohérence des plannings en l’absence du chef de service éducatif - Assurer une veille professionnelle et transmettre les bonnes pratiques Savoir-être - Sens de l'écoute et bienveillance - Patience et maîtrise de soi - Discrétion et réserve professionnelle - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et de l'observation

Lieu : Amilly
Niveau d'études min. requis : BAC +3

2026-2253 - Agent d'entretien polyvalent - Collège Louis Pasteur - LA CHAPELLE ST MESMIN H/F

Tue, 09 Jun 2026 09:07:47 Z

Intitulé du métier : Hygiène et sécurité/Agent polyvalent
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Dans un esprit de travail en équipe, vous êtes amené à : - assurer l'entretien des locaux (salle de classe, cour, locaux de ménage...) et des sanitaires pendant la période scolaire et les permanences. - gérer les approvisionnements de produits d’entretien, ranger méthodiquement les produits dans le respect des normes de sécurité et étiqueter chaque produit ; - constituer et actualiser les fiches techniques des produits - collecter, renseigner et actualiser les Fiches de Données de Sécurité et assurer leur mise en œuvre - être polyvalent et s’organiser en l’absence d’un membre de l’équipe. Intervenant dans un ERP, accueillant un public de mineurs, une attention particulière doit être portée au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Ainsi vous participez : - au plan maitrise sanitaire au côté du chef cuisinier et à la traçabilité complète de la réception des marchandises jusqu’aux repas des collégiens - à la préparation et à la distribution des repas - au plan de nettoyage et de désinfection en restauration en remplissant également les autocontrôles. Enfin, vous participez à la sécurité des personnes et des biens (mise en place du document unique, application des consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux, repérer les risques, les analyser pour pouvoir les contrôler).

Lieu : LA CHAPELLE ST MESMIN (Loiret)
Niveau d'études min. requis : CAP/BEP

2026-2211 - Vérificateur RSA - ORLÉANS (11212-11213) H/F

Tue, 09 Jun 2026 08:47:17 Z

Intitulé du métier : Administratif/Assistant administratif
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Mission 1 : Examiner sur pièces les dossiers de demandeurs ou de bénéficiaires du RSA selon des cibles de contrôle déterminées - Adresser les demandes de pièces et questions - Etudier les pièces reçues - Analyser les données recueillies - Réaliser les rapprochements d’informations avec les outils disponibles en interne - Formaliser les données, l’analyse et les actions, - Proposer une décision ou le cas échéant une prise en charge par le contrôle Mission 2 : Assurer la gestion des dossiers - Réaliser la gestion technique et administrative (saisie dans les outils) de la prise en charge jusqu’à la décision - Suivre les échéances des étapes des dossiers - Répondre aux sollicitations des usagers et de leur référent (courriel, téléphone) - Suivre son activité (dossiers à prendre en charge, traités, mesure des effets…)

Lieu : 3 bis avenue des droits de l'Homme 45000 ORLEANS
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-2246 - Assistant administratif RH - ORLEANS (10819) H/F

Tue, 09 Jun 2026 07:34:31 Z

Intitulé du métier : Administratif/Assistant administratif
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Participer aux missions de recrutements et de remplacements des agents des collèges - Rédiger, déclarer et publier les offres d’emploi - Assurer le suivi administratif des candidatures via les outils métier (Maarch, Talent soft) - Planifier et organiser les jurys de recrutement : convocations des candidats, réservations des salles, préparations des dossiers… - Accueillir les candidats convoqués et, pour le vivier de remplaçants, participer si nécessaire aux entretiens de recrutement - Constituer le dossier administratif des candidats retenus - Gérer les réponses aux candidats - Prendre le relai des chargées de recrutement sur les demandes de remplacements courts formulées par les établissements - Faire vivre & développer les outils de suivi et tableaux de bord du process de recrutement et être garant de leur actualisation au fil de l’eau - Etre partie prenante dans les initiatives de communication et de travail en réseaux Accompagner et développer la gestion de proximité auprès des interlocuteurs du service - Informer, conseiller et communiquer avec les différents interlocuteurs du service - En lien étroit avec le responsable du service, être le relai des différentes campagnes annuelles pilotées par la DRH - Apporter un appui administratif aux collaborateurs du service : organisation de réunions, prises de RDV, finalisation de comptes-rendus, courriers … - Assurer la gestion des courriers et des ordres de missions - Gérer les appels téléphoniques du service en cas d’absence des collaborateurs - Être le référent archives et communication interne du service - En coordination avec l'assistante de la Direction, définir une organisation de travail pour permettre une continuité des principales missions administratives - Participer activement aux projets et groupe de travail de la DEJ

Lieu : 3 bis avenue des Droits de l'Homme - 45000 ORLEANS
Niveau d'études min. requis : CAP/BEP