Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Management de proximité

2026-2189 - Coordonnateur - Pôle Enfance Maison de l'Enfance - Amilly (8255) H/F

Wed, 10 Jun 2026 10:48:36 Z

Intitulé du métier : Management de proximité/Coordonnateur
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Coordination d’équipe et gestion opérationnelle - Encadrer, accompagner et soutenir une équipe diversifiée (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides accompagnant et animation, accompagnants éducatifs et sociaux, maîtresse de maison) - Favoriser un climat d’écoute, valoriser les compétences de chacun, harmoniser les pratiques - Animer des groupes de travail pour favoriser la montée en compétences individuelle et collective - Accompagner les professionnels dans leur travail avec les familles et lors des audiences - Coordonner les actions que ce soit au niveau des projets personnalisés, des partenaires, de l’équipe - Structurer l’organisation quotidienne du travail (projets, outils, plannings) et veiller à leur cohérence - Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels, assurer le tutorat des stagiaires - Animer les réunions d’équipe, de synthèse, de concertation et groupes de travail, en collaboration avec le chef de service - Assurer le suivi des écrits professionnels et garantir le respect des échéances Développement et animation partenariale Développer et entretenir un réseau de partenaires - Développer et entretenir un réseau de partenaires (écoles, CMP, psychiatrie, ASE, associations, etc) - Collaborer étroitement avec la plateforme de suivi des situations et organiser les orientations - Participer aux démarches qualité, sécurité, projet de service et bilan d’activités - Travailler en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs de la Maison de l’enfance Responsabilités spécifiques - En cas d’ouverture de nouvelles unités, prendre la responsabilité fonctionnelle de celles-ci - Veiller à la cohérence des plannings en l’absence du chef de service éducatif - Assurer une veille professionnelle et transmettre les bonnes pratiques Savoir-être - Sens de l'écoute et bienveillance - Patience et maîtrise de soi - Discrétion et réserve professionnelle - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et de l'observation

Lieu : Amilly
Niveau d'études min. requis : BAC +3

2026-2242 - Chef d'équipe - Centre de travaux de BELLEGARDE (6778) H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:43:19 Z

Intitulé du métier : Management de proximité/Chef d'équipe
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Vous assurez une mission d’encadrement fonctionnel des agents d’exploitation des routes : - Réaliser quotidiennement l’adéquation entre moyens humains et moyens techniques nécessaires à la réalisation des tâches programmées par le responsable du centre de travaux ; - Organiser, vérifier et contrôler le travail quotidien des agents ; - Effectuer le relevé d’activité quotidien et les feuilles de travail des agents du centre; - Instruire les demandes d’absence des agents pour garantir la continuité de l’activité ; - Assister le responsable de centre de travaux dans l’élaboration de la programmation hebdomadaire de l’activité, dans l’animation des réunions d’équipes et dans les missions transversales (suivi matériel, véhicules, comptages routiers, vêtements du travail et EPI, gestion des sites, etc.). - S’assurer au quotidien du port des EPI et de la mise en œuvre des consignes de sécurité (règles d’hygiène et de sécurité, respect du document unique, etc.) ; Vous réalisez les travaux, l’entretien et la gestion du réseau routier départemental: - Participer à la réalisation et au suivi de la signalisation temporaire sur le domaine public routier (neutralisation de voies, mise en place de signalisations particulières, accompagnement…) ; - Intervenir avec les agents d’exploitation des routes sur les accidents ou sur toute intervention d’urgence nécessitant une action. - Participer au dispositif d’astreinte en tant que responsable des équipes d’intervention. - Assurer le suivi et de participer au contrôle et à la bonne exécution des travaux en régie de l’agence territoriale. - Organiser le ramassage des déchets sur l’ensemble du domaine public routier départemental (parkings en bord de route départementale, des aires de covoiturages et le ramassage des poubelles mises à disposition des usagers) Vous êtes chargé(e) d’assister les responsables de centre de travaux dans le suivi et la bonne réalisation des travaux délégués aux entreprises sur le périmètre de l’agence territoriale (travaux d’entretien courant, d’entretien, d’amélioration, sur ouvrages d’art, ouvrages hydrauliques, etc.). Vous assurez une réactivité et une qualité dans l’exécution des travaux demandés.

Lieu : Centre de travaux de Bellegarde
Niveau d'études min. requis : CAP/BEP

2026-2227 - Chef d'équipe - Centre de Travaux de SAINTE GENEVIEVE DES BOIS ( 6785) H/F

Thu, 04 Jun 2026 09:16:50 Z

Intitulé du métier : Management de proximité/Chef d'équipe
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Vous assurez une mission d’encadrement fonctionnel des agents d’exploitation des routes : - Réaliser quotidiennement l’adéquation entre moyens humains et moyens techniques nécessaires à la réalisation des tâches programmées par le responsable du centre de travaux ; - Organiser, vérifier et contrôler le travail quotidien des agents ; - Effectuer le relevé d’activité quotidien et les feuilles de travail des agents du centre; - Instruire les demandes d’absence des agents pour garantir la continuité de l’activité ; - Assister le responsable de centre de travaux dans l’élaboration de la programmation hebdomadaire de l’activité, dans l’animation des réunions d’équipes et dans les missions transversales (suivi matériel, véhicules, comptages routiers, vêtements du travail et EPI, gestion des sites, etc.). - S’assurer au quotidien du port des EPI et de la mise en œuvre des consignes de sécurité (règles d’hygiène et de sécurité, respect du document unique, etc.) ; Vous réalisez les travaux, l’entretien et la gestion du réseau routier départemental: - Participer à la réalisation et au suivi de la signalisation temporaire sur le domaine public routier (neutralisation de voies, mise en place de signalisations particulières, accompagnement…) ; - Intervenir avec les agents d’exploitation des routes sur les accidents ou sur toute intervention d’urgence nécessitant une action. - Participer au dispositif d’astreinte en tant que responsable des équipes d’intervention. - Assurer le suivi et de participer au contrôle et à la bonne exécution des travaux en régie de l’agence territoriale. - Organiser le ramassage des déchets sur l’ensemble du domaine public routier départemental (parkings en bord de route départementale, des aires de covoiturages et le ramassage des poubelles mises à disposition des usagers) Vous êtes chargé(e) d’assister les responsables de centre de travaux dans le suivi et la bonne réalisation des travaux délégués aux entreprises sur le périmètre de l’agence territoriale (travaux d’entretien courant, d’entretien, d’amélioration, sur ouvrages d’art, ouvrages hydrauliques, etc.). Vous assurez une réactivité et une qualité dans l’exécution des travaux demandés.

Vous êtes titulaire d’un CAP ou équivalent. Vous maîtrisez le management d’équipes. Vous veillez à la sécurité, appliquez et faites appliquer les conditions de travail. Vous êtes autonome, méticuleux et réactif, et vous appréciez la polyvalence. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe. L’emploi correspond au cadre d’emplois des Agents de maîtrise, et sera pourvu par voie de mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. Base horaire de temps de travail hebdomadaire de 39h52, ouvrant droit à 30 jours de congés annuels et 21 jours de RTT.
Lieu : Centre de Travaux de Sainte Geneviève des bois
Niveau d'études min. requis : CAP/BEP

2025-1675 - Chef d'équipe surveillant de nuit - AMILLY (11119) H/F

Fri, 22 May 2026 08:07:52 Z

Intitulé du métier : Management de proximité/Chef d'équipe
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Accueil et formation nouveaux arrivants Accueillir les nouveaux arrivants sur son roulement Assurer la formation et l’intégration du nouvel agent Evaluer le niveau de compétence de l’agent et en informer le CSE S’assurer de la qualité du service et proposer un soutien à la prise de poste Donner des éléments permettant l’évaluation des agents sur la poursuite du contrat Assurer les affectations Assurer une veille du planning En cas d’absence anticiper les remplacements et renforts En cas de problématique d’affectation, en respect de la ligne définit par le chef de service, assurer les changements d’affectations Supervision S’assurer du niveau de connaissance et de compétences des agents au plus proche du terrain S’assurer du respect des procédures d’accueil et d’activité au cours de la nuit Fait circuler les informations entre l’équipe et le chef de service Il peut aussi assurer les missions d’un surveillant de nuit en cas de nécessité de service : - Assurer l’accueil et l’installation des usagers, l’assistance aux personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne - Assurer la surveillance des résidents - Contrôler les accès - Réaliser des rondes sur le site Participer aux principales réunions relatives aux projets individuels, de groupe et institutionnelles

Lieu : AMILLY
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-2192 - Coordonnateur - Pôle Toute Petite Enfance H/F

Fri, 15 May 2026 08:41:39 Z

Intitulé du métier : Management de proximité/Coordonnateur
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Coordination d’équipe et gestion opérationnelle - Encadrer, accompagner et soutenir une équipe diversifiée (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides accompagnant et animation, accompagnants éducatifs et sociaux, maîtresse de maison) - Favoriser un climat d’écoute, valoriser les compétences de chacun, harmoniser les pratiques - Animer des groupes de travail pour favoriser la montée en compétences individuelle et collective - Accompagner les professionnels dans leur travail avec les familles et lors des audiences - Coordonner les actions que ce soit au niveau des projets personnalisés, des partenaires, de l’équipe - Structurer l’organisation quotidienne du travail (projets, outils, plannings) et veiller à leur cohérence - Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels, assurer le tutorat des stagiaires - Animer les réunions d’équipe, de synthèse, de concertation et groupes de travail, en collaboration avec le chef de service - Assurer le suivi des écrits professionnels et garantir le respect des échéances Développement et animation partenariale - Développer et entretenir un réseau de partenaires (écoles, CMP, psychiatrie, ASE, associations, etc) - Collaborer étroitement avec la plateforme de suivi des situations et organiser les orientations - Participer aux démarches qualité, sécurité, projet de service et bilan d’activités - Travailler en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs de la Maison de l’enfance Responsabilités spécifiques - En cas d’ouverture de nouvelles unités, prendre la responsabilité fonctionnelle de celles-ci - Veiller à la cohérence des plannings en l’absence du chef de service éducatif - Assurer une veille professionnelle et transmettre les bonnes pratiques

Lieu : 45000 Orléans
Niveau d'études min. requis : BAC +3

2026-2190 - Coordonnateur - Pôle Petite Enfance - Maison de l'Enfance - ORLÉANS (11004) H/F

Wed, 13 May 2026 11:47:52 Z

Intitulé du métier : Management de proximité/Coordonnateur
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Coordination d’équipe et gestion opérationnelle - Encadrer, accompagner et soutenir une équipe diversifiée (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides accompagnant et animation, accompagnants éducatifs et sociaux, maîtresse de maison) - Favoriser un climat d’écoute, valoriser les compétences de chacun, harmoniser les pratiques - Animer des groupes de travail pour favoriser la montée en compétences individuelle et collective - Accompagner les professionnels dans leur travail avec les familles et lors des audiences - Coordonner les actions que ce soit au niveau des projets personnalisés, des partenaires, de l’équipe - Structurer l’organisation quotidienne du travail (projets, outils, plannings) et veiller à leur cohérence - Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels, assurer le tutorat des stagiaires - Animer les réunions d’équipe, de synthèse, de concertation et groupes de travail, en collaboration avec le chef de service - Assurer le suivi des écrits professionnels et garantir le respect des échéances Développement et animation partenariale - Développer et entretenir un réseau de partenaires (écoles, CMP, psychiatrie, ASE, associations, etc) - Collaborer étroitement avec la plateforme de suivi des situations et organiser les orientations - Participer aux démarches qualité, sécurité, projet de service et bilan d’activités - Travailler en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs de la Maison de l’enfance Responsabilités spécifiques - En cas d’ouverture de nouvelles unités, prendre la responsabilité fonctionnelle de celles-ci - Veiller à la cohérence des plannings en l’absence du chef de service éducatif - Assurer une veille professionnelle et transmettre les bonnes pratiques

Lieu : Orléans
Niveau d'études min. requis : BAC +3

2026-2191 - Coordonnateur - Pôle Enfance Ados - Maison de l'Enfance - ORLÉANS (7551) H/F

Wed, 13 May 2026 11:41:01 Z

Intitulé du métier : Management de proximité/Coordonnateur
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Coordination d’équipe et gestion opérationnelle - Encadrer, accompagner et soutenir une équipe diversifiée (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides accompagnant et animation, accompagnants éducatifs et sociaux, maîtresse de maison) - Favoriser un climat d’écoute, valoriser les compétences de chacun, harmoniser les pratiques - Animer des groupes de travail pour favoriser la montée en compétences individuelle et collective - Accompagner les professionnels dans leur travail avec les familles et lors des audiences - Coordonner les actions que ce soit au niveau des projets personnalisés, des partenaires, de l’équipe - Structurer l’organisation quotidienne du travail (projets, outils, plannings) et veiller à leur cohérence - Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels, assurer le tutorat des stagiaires - Animer les réunions d’équipe, de synthèse, de concertation et groupes de travail, en collaboration avec le chef de service - Assurer le suivi des écrits professionnels et garantir le respect des échéances Développement et animation partenariale - Développer et entretenir un réseau de partenaires (écoles, CMP, psychiatrie, ASE, associations, etc) - Collaborer étroitement avec la plateforme de suivi des situations et organiser les orientations - Participer aux démarches qualité, sécurité, projet de service et bilan d’activités - Travailler en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs de la Maison de l’enfance Responsabilités spécifiques - En cas d’ouverture de nouvelles unités, prendre la responsabilité fonctionnelle de celles-ci - Veiller à la cohérence des plannings en l’absence du chef de service éducatif - Assurer une veille professionnelle et transmettre les bonnes pratiques Savoir-être : - Sens de l'écoute et bienveillance - Patience et maîtrise de soi - Discrétion et réserve professionnelle - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et de l'observation

Lieu : Orléans
Niveau d'études min. requis : BAC +3