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2026-2189 - Coordonnateur - Pôle Enfance Maison de l'Enfance - Amilly (8255) H/F

Wed, 10 Jun 2026 10:48:36 Z

Intitulé du métier : Management de proximité/Coordonnateur
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Coordination d’équipe et gestion opérationnelle - Encadrer, accompagner et soutenir une équipe diversifiée (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides accompagnant et animation, accompagnants éducatifs et sociaux, maîtresse de maison) - Favoriser un climat d’écoute, valoriser les compétences de chacun, harmoniser les pratiques - Animer des groupes de travail pour favoriser la montée en compétences individuelle et collective - Accompagner les professionnels dans leur travail avec les familles et lors des audiences - Coordonner les actions que ce soit au niveau des projets personnalisés, des partenaires, de l’équipe - Structurer l’organisation quotidienne du travail (projets, outils, plannings) et veiller à leur cohérence - Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels, assurer le tutorat des stagiaires - Animer les réunions d’équipe, de synthèse, de concertation et groupes de travail, en collaboration avec le chef de service - Assurer le suivi des écrits professionnels et garantir le respect des échéances Développement et animation partenariale Développer et entretenir un réseau de partenaires - Développer et entretenir un réseau de partenaires (écoles, CMP, psychiatrie, ASE, associations, etc) - Collaborer étroitement avec la plateforme de suivi des situations et organiser les orientations - Participer aux démarches qualité, sécurité, projet de service et bilan d’activités - Travailler en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs de la Maison de l’enfance Responsabilités spécifiques - En cas d’ouverture de nouvelles unités, prendre la responsabilité fonctionnelle de celles-ci - Veiller à la cohérence des plannings en l’absence du chef de service éducatif - Assurer une veille professionnelle et transmettre les bonnes pratiques Savoir-être - Sens de l'écoute et bienveillance - Patience et maîtrise de soi - Discrétion et réserve professionnelle - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et de l'observation

Lieu : Amilly
Niveau d'études min. requis : BAC +3

2026-2192 - Coordonnateur - Pôle Toute Petite Enfance H/F

Fri, 15 May 2026 08:41:39 Z

Intitulé du métier : Management de proximité/Coordonnateur
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Coordination d’équipe et gestion opérationnelle - Encadrer, accompagner et soutenir une équipe diversifiée (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides accompagnant et animation, accompagnants éducatifs et sociaux, maîtresse de maison) - Favoriser un climat d’écoute, valoriser les compétences de chacun, harmoniser les pratiques - Animer des groupes de travail pour favoriser la montée en compétences individuelle et collective - Accompagner les professionnels dans leur travail avec les familles et lors des audiences - Coordonner les actions que ce soit au niveau des projets personnalisés, des partenaires, de l’équipe - Structurer l’organisation quotidienne du travail (projets, outils, plannings) et veiller à leur cohérence - Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels, assurer le tutorat des stagiaires - Animer les réunions d’équipe, de synthèse, de concertation et groupes de travail, en collaboration avec le chef de service - Assurer le suivi des écrits professionnels et garantir le respect des échéances Développement et animation partenariale - Développer et entretenir un réseau de partenaires (écoles, CMP, psychiatrie, ASE, associations, etc) - Collaborer étroitement avec la plateforme de suivi des situations et organiser les orientations - Participer aux démarches qualité, sécurité, projet de service et bilan d’activités - Travailler en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs de la Maison de l’enfance Responsabilités spécifiques - En cas d’ouverture de nouvelles unités, prendre la responsabilité fonctionnelle de celles-ci - Veiller à la cohérence des plannings en l’absence du chef de service éducatif - Assurer une veille professionnelle et transmettre les bonnes pratiques

Lieu : 45000 Orléans
Niveau d'études min. requis : BAC +3

2026-2190 - Coordonnateur - Pôle Petite Enfance - Maison de l'Enfance - ORLÉANS (11004) H/F

Wed, 13 May 2026 11:47:52 Z

Intitulé du métier : Management de proximité/Coordonnateur
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Coordination d’équipe et gestion opérationnelle - Encadrer, accompagner et soutenir une équipe diversifiée (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides accompagnant et animation, accompagnants éducatifs et sociaux, maîtresse de maison) - Favoriser un climat d’écoute, valoriser les compétences de chacun, harmoniser les pratiques - Animer des groupes de travail pour favoriser la montée en compétences individuelle et collective - Accompagner les professionnels dans leur travail avec les familles et lors des audiences - Coordonner les actions que ce soit au niveau des projets personnalisés, des partenaires, de l’équipe - Structurer l’organisation quotidienne du travail (projets, outils, plannings) et veiller à leur cohérence - Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels, assurer le tutorat des stagiaires - Animer les réunions d’équipe, de synthèse, de concertation et groupes de travail, en collaboration avec le chef de service - Assurer le suivi des écrits professionnels et garantir le respect des échéances Développement et animation partenariale - Développer et entretenir un réseau de partenaires (écoles, CMP, psychiatrie, ASE, associations, etc) - Collaborer étroitement avec la plateforme de suivi des situations et organiser les orientations - Participer aux démarches qualité, sécurité, projet de service et bilan d’activités - Travailler en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs de la Maison de l’enfance Responsabilités spécifiques - En cas d’ouverture de nouvelles unités, prendre la responsabilité fonctionnelle de celles-ci - Veiller à la cohérence des plannings en l’absence du chef de service éducatif - Assurer une veille professionnelle et transmettre les bonnes pratiques

Lieu : Orléans
Niveau d'études min. requis : BAC +3

2026-2191 - Coordonnateur - Pôle Enfance Ados - Maison de l'Enfance - ORLÉANS (7551) H/F

Wed, 13 May 2026 11:41:01 Z

Intitulé du métier : Management de proximité/Coordonnateur
Contrat : Titulaire - Contractuel
Information générale et descriptif poste :
Coordination d’équipe et gestion opérationnelle - Encadrer, accompagner et soutenir une équipe diversifiée (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides accompagnant et animation, accompagnants éducatifs et sociaux, maîtresse de maison) - Favoriser un climat d’écoute, valoriser les compétences de chacun, harmoniser les pratiques - Animer des groupes de travail pour favoriser la montée en compétences individuelle et collective - Accompagner les professionnels dans leur travail avec les familles et lors des audiences - Coordonner les actions que ce soit au niveau des projets personnalisés, des partenaires, de l’équipe - Structurer l’organisation quotidienne du travail (projets, outils, plannings) et veiller à leur cohérence - Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels, assurer le tutorat des stagiaires - Animer les réunions d’équipe, de synthèse, de concertation et groupes de travail, en collaboration avec le chef de service - Assurer le suivi des écrits professionnels et garantir le respect des échéances Développement et animation partenariale - Développer et entretenir un réseau de partenaires (écoles, CMP, psychiatrie, ASE, associations, etc) - Collaborer étroitement avec la plateforme de suivi des situations et organiser les orientations - Participer aux démarches qualité, sécurité, projet de service et bilan d’activités - Travailler en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs de la Maison de l’enfance Responsabilités spécifiques - En cas d’ouverture de nouvelles unités, prendre la responsabilité fonctionnelle de celles-ci - Veiller à la cohérence des plannings en l’absence du chef de service éducatif - Assurer une veille professionnelle et transmettre les bonnes pratiques Savoir-être : - Sens de l'écoute et bienveillance - Patience et maîtrise de soi - Discrétion et réserve professionnelle - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et de l'observation

Lieu : Orléans
Niveau d'études min. requis : BAC +3