https://recrutement.loiret.fr/handlers/offerRss.ashx?lcid=1036&Rss_JobFamily=4922 fr-FR https://recrutement.loiret.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2080&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-2080 Management de direction/Directeur Titulaire - Contractuel 45000 Orléans <b>Intitulé du métier : </b>Management de direction/Directeur<br /> <b>Contrat : </b>Titulaire - Contractuel<br /> <b>Information générale et descriptif poste : </b><br /> Les missions sont organisées autour de quatre axes majeurs : 1. Pilotage stratégique et déploiement du projet d’établissement - Décliner le nouveau projet d'établissement : Mettre en œuvre et évaluer le nouveau projet d’établissement en cohérence avec les orientations départementales. - Adaptation de l'offre : Ajuster l'organisation des services (petites unités, maisonnées) face à l'évolution des profils des mineurs accueillis (situations complexes, adolescents). - Transformation de l'accueil d'urgence : Consolider le service d’évaluation et d’orientation pour garantir des réponses de prise en charge réactives et adaptées. 2. Management des ressources et dialogue social - Leadership d'équipe : Animer et fédérer l'équipe de direction (2 Directeurs adjoints et 7 cadres intermédiaires) autour d'objectifs partagés. - Dynamisation managériale : Insuffler une culture de la bienveillance, de l’exigence professionnelle et de la responsabilité au sein des équipes (350 agents). - Dialogue social : Piloter les instances représentatives et maintenir un climat social serein, essentiel à la continuité de service 24h/24. -Gestion RH et budgétaire : Assurer un pilotage rigoureux des moyens financiers alloués (budget de fonctionnement et investissements immobiliers). 3. Qualité de prise en charge et gestion des risques - Garantie de la sécurité : Veiller à la sécurité des biens et des personnes (enfants et agents) et piloter la gestion des protocoles de crise ou d'événements indésirables. - Amélioration continue : Développer des outils d’évaluation de la qualité de l’accompagnement et veiller au respect des droits des usagers. 4. Transversalité, réseaux et partenariats - Intégration départementale : Collaborer étroitement avec les autres entités de la DPEEF et les autres directions (Bâtiments, RH, Finances) du Conseil Départemental. - Rayonnement institutionnel : Représenter la MDE auprès des autorités judiciaires (Juges des enfants), des services de police, de l’Éducation Nationale et des partenaires de santé (ARS, hôpitaux). <br /><br /> <br /> <b>Lieu : </b>45000 Orléans<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Bac+5 ou niveau I<br /> Mon, 09 Mar 2026 09:26:19 Z