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Information

Coordonnateur - Pôle Enfance Maison de l'Enfance - Amilly (8255) H/F

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Détail de l'offre

-

Entity (logo)

Référence

2026-2189  

Date limite de candidature

31/05/2026

Lien vidéo

https://youtu.be/hip3KPRqmpo

Présentation de la collectivité :

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Management de proximité - Coordonnateur

Intitulé du poste

Coordonnateur - Pôle Enfance Maison de l'Enfance - Amilly (8255) H/F

Rémunération

A partir de 2 388 € brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/FPH Attaché d'administration Hospitalière

Avantages collectifs au travail :

Facilité d'accès au CDI (à partir d'un an de contrat)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Forfait Prévoyance
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions

Finalité du poste

La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).

 

Les professionnels de la Maison de l’enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l’enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la MDE est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département.

 

Au sein du Pôle Enfance, vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire d’une quarantaine de professionnels répartis sur deux unités (0-5 ans, 5-10 ans) au sein du foyer de Montargis, sous la responsabilité du Chef de service éducatif.

Missions

Coordination d’équipe et gestion opérationnelle

- Encadrer, accompagner et soutenir une équipe diversifiée (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides accompagnant et animation, accompagnants éducatifs et sociaux, maîtresse de maison)

- Favoriser un climat d’écoute, valoriser les compétences de chacun, harmoniser les pratiques 

- Animer des groupes de travail pour favoriser la montée en compétences individuelle et collective

- Accompagner les professionnels dans leur travail avec les familles et lors des

audiences

- Coordonner les actions que ce soit au niveau des projets personnalisés, des

partenaires, de l’équipe

- Structurer l’organisation quotidienne du travail (projets, outils, plannings) et veiller à leur cohérence

- Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels, assurer le tutorat des stagiaires

- Animer les réunions d’équipe, de synthèse, de concertation et groupes de travail, en collaboration avec le chef de service

- Assurer le suivi des écrits professionnels et garantir le respect des échéances

Développement et animation partenariale

 

Développer et entretenir un réseau de partenaires

- Développer et entretenir un réseau de partenaires (écoles, CMP, psychiatrie, ASE, associations, etc)

- Collaborer étroitement avec la plateforme de suivi des situations et organiser les orientations

- Participer aux démarches qualité, sécurité, projet de service et bilan d’activités

- Travailler en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs de la Maison de l’enfance

 

Responsabilités spécifiques

- En cas d’ouverture de nouvelles unités, prendre la responsabilité fonctionnelle de celles-ci

- Veiller à la cohérence des plannings en l’absence du chef de service éducatif

- Assurer une veille professionnelle et transmettre les bonnes pratiques

 

Savoir-être 

- Sens de l'écoute et bienveillance
- Patience et maîtrise de soi
- Discrétion et réserve professionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités et de l'observation

Localisation du poste

Lieu

Amilly

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

BAC +3

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

Formation initiale adaptée (Diplôme d'état Educateur spécialisé, d'Educateur de jeunes enfants...)

 

- Expérience significative en coordination d’équipe et/ou dans le secteur de la

protection de l’enfance

- Connaissance du cadre réglementaire de l’Aide sociale à l’enfance.

- Capacité à accompagner des projets personnalisés d’accompagnement éducatif.

- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres

professionnels externes.

- Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe

- Sens de l'écoute, patience, empathie.

 

L’emploi correspond au cadre d’emplois des Attachés, Assistants socio-éducatifs ou cadre socio- éducatifs hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle pour une durée d'un an, renouvelable (possibilité de CDI à partir d’un an de contrat).

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

Base horaire de travail hebdomadaire de 39h52.
33 jours de congés et 21 jours de RTT, soit 54 jours de congés annuels.

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

NON

Travail isolé (indiquez oui / non)

NON

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Horaires d'internat sur une dizaine de journées par an

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Déplacements à prévoir

-

Poste ouvert à télétravail

Non

-

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Oui

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

NON

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

NON

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

NON


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