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Date limite de candidature
07/05/2026
Lien vidéo
https://www.youtube.com/embed/hip3KPRqmpo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des
Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture,
de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez
rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Social - Surveillant de nuit
Intitulé du poste
6 Surveillants de nuit - Orléans (renfort saisonnier) H/F H/F
Rémunération
2176€ brut mensuel
Contrat
Contractuel
Catégorie du poste
C
Cadre d'emploi du poste
C/FPH ASHQ
Avantages collectifs au travail :
6 semaines de congés annuels Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS) Compte Epargne Temps Autorisations spéciales
d'absence pour les événements familiaux ou personnels. Indemnité si travail en horaires de
nuit, dimanche ou jours fériés Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre
performance Formation Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
Le Surveillant de Nuit veille sur les personnes et surveille les biens afin d'assurer la continuité dans la prise en charge et la sécurité physique et morale des résidents du département.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un renfort saisonnier du 17 juin 2026 au 17 septembre 2026.
Missions
Assurer l’accueil et l’installation des enfants et l’assistance pour la réalisation des actes de la vie quotidienne
Accueillir et prendre en charge les enfants accueillis
Intervenir et traiter les urgences suite à alerte ou / et situation à risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement (HSE)
Réceptionner et traiter des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Assurer la surveillance des enfants
Veiller à la sécurité des personnes au sein de la Maison de l’Enfance. Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes au sein de l’établissement.
Contrôler les accès
Vérifier l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments
Réaliser des rondes sur le site
Participer à la rédaction de la main courante quotidienne
Participer aux principales réunions relatives aux projets individuels, de groupe et institutionnelles
Localisation du poste
Lieu
45000 Orléans
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Capacités relationnelles
Agir avec rigueur et cohérence professionnelle
Savoir travailler en équipe en respectant les champs d'interventions des uns et des autres
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante : - Délai de réponse
sous 15 jours après la clôture de l'offre. - Entretien avec le responsable du service et/ou
directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas
pratique possible. - Second entretien envisageable avec le directeur si besoin. - Transmission
des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les
contractuels. - Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité
professionnelle. - Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la
chargée de recrutement. - Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles
concernés. - Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…). Selon le
poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté Avant d'intégrer la Maison
Départementale de l'Enfance, une attestation d'honorabilité sera exigée.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
21h00 - 07h00 du lundi au dimanche, selon le roulement Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi,
samedi dimanche Semaine 2 : mercredi, jeudi 33 congés annuels par an
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
21h00 - 07h00 du lundi au dimanche, selon le roulement Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi,
samedi dimanche Semaine 2 : mercredi, jeudi 33 congés annuels par an
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacement possible au sein de la métropole Orléanaise ou du département
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Poste ouvert à télétravail
Non
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non
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