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Date limite de candidature
30/11/2026
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Logistique et maintenance - Agent de maintenance
Intitulé du poste
Agent de maintenance (7246) - Orléans H/F H/F
Rémunération
à partir de 2176€ brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
C
Cadre d'emploi du poste
C/FPH Ouvrier
Avantages collectifs au travail :
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
Le Département est le chef de file de la protection de l’enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l’enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.
Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance accueille en urgence des enfants et adolescents en grave difficulté familiale ou en danger. Une orientation est travaillée à partir de ce lieu d’accueil singulier (retour au domicile, famille d’accueil ou structure collective).
Au sein de la Maison de l’Enfance, l'agent de maintenance a pour mission principale de suivre et de réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments. Il est également chargé d’assurer le suivi quotidien des prescriptions de sécurité incendie et des biens du site.
Missions
Maintenance préventive du site et des petites réparations non prise en compte par le pôle maintenance de la Direction des Bâtiments
- Ajuster, poser et fixer des équipements spécifiques à l’établissement,
- Réaliser de petits travaux : maçonnerie, plâtrerie, plomberie, remplacements d’appareillages électriques, serrurerie, quincaillerie, montage de mobilier ou élément mural, pose de cloisons, de revêtements, de protections murales
- Assurer la maintenance et la prévention des matériels, équipements et des systèmes,
- Réaliser des installations au sein de l’établissement, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs
- Faire l’interface technique avec les services de la Direction des Bâtiments (en remplacement de l’ouvrier d’entretien)
- Faire le suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques liés au site.
Suivi quotidien des prescriptions de sécurité incendie et des biens du site
- Effectuer le suivi des aspects matériels, agendas de sécurité et organisation des exercices incendies
- Réaliser le suivi des véhicules
Réalisation d’opérations diverses
- Mettre en sécurité les usagers avant intervention curative,
- Mettre en place des protections de chantier et / ou individuelles
- Renseigner des documents, des fichiers : fiches d’activité, de traçabilité
Suivi de l’exécution des marchés liés à l’entretien du site
Suivi de chantier
Localisation du poste
Lieu
45000 ORLEANS
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Formation de niveau CAP ou BEP
Expérience dans un métier de second œuvre en bâtiment souhaitée
Esprit d'initiative et réactivité
Rigueur, méthode et organisation
Hiérarchiser les priorités et gérer son temps de travail
Prendre en compte les particularités des personnes accueillies
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de
recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté
Avant d'intégrer la Maison Départementale de l'Enfance, une attestation d'honorabilité sera exigée.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
Horaires de journée du lundi au vendredi
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Oui
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Horaires de journée du lundi au vendredi
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements fréquents au sein du département avec voiture de service
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Poste ouvert à télétravail
Non
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Oui
Marche fréquente dans le travail
Oui
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Oui
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Oui
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