Au sein de la Direction de l'Insertion et de l'Habitat, et plus spécifiquement du Service Logement et Inclusion Sociale, le chargé de mission inclusion sociale, chargé d'ingénierie des politiques d’insertion et habitat est une personne ressource pour impulser, mettre en œuvre et adapter des projets, des actions et des dispositifs pour favoriser l’insertion socio-professionnelle et/ou éviter l’exclusion.

Les missions liées au métier du chargé de mission inclusion sociale sont de : 

- Participer à la définition des politiques en matière d’insertion professionnelle, sociale, par le logement et de la politique habitat du Département, à sa mise en œuvre et son évaluation.
- Assurer une veille juridique sur les dispositifs relevant de son champ de compétences
- Élaborer des rapports soumis à la validation des Élus et des notes et courriers relatifs à l'évolution et la mise en œuvre des dispositifs
- Assurer le suivi financier des dispositifs de son champ de compétences en lien avec la Direction des Ressources et de l’Offre Médico Sociale et la Direction des Finances et du conseil de gestion
- Piloter la mise en œuvre des politiques au travers de liens étroits avec les Maisons du Département
- Animer les partenariats nécessaires à la mise en place des politiques 

1 - Participer à la définition de la politique du département en matière d’Autonomie sociale, à sa mise en œuvre et à son évaluation.

2 - Animer et piloter des projets ou des groupes de travail en lien avec les territoires

3 – Mettre en œuvre le dispositif MASP et assurer la coordination des acteurs

4 – Mettre en œuvre la régie des Aides aux Produits de Première Nécessité

5 – Contribuer à l’action partenariale du Département dans le domaine de l’Autonomie sociale

6 – Mettre en œuvre des activités transversales

Ce poste nécessite des déplacements fréquents principalement sur l’ensemble du territoire Loirétain notamment auprès des équipes des Agences Départementales des Solidarités.

Diplômes souhaités : conseiller en économie sociale familiale, assistant socio-éducatif

- Expérience requise :
Expérience dans la gestion de dossiers
et/ou la mise en place de projets dans les
domaines de l'accompagnement social.
Une expérience d'animation/d'encadrement
d'équipes de travail social est un atout
complémentaire pour ce poste.
Travail en équipe : aptitude à interagir et
capacité d'initiatives
Bon relationnel dans un contexte multi-partenarial
- Spécificités Techniques :
Bonnes connaissances des dispositifs d'insertion sociale, des acteurs et des publics en
difficulté.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.