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Date limite de candidature
15/07/2026
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Management de mission et de projet - Chargé de mission
Intitulé du poste
Chargé de mission IRVE - Energies Renouvelables - ORLEANS (6632) H/F
Rémunération
A partir de 2 513 € brut mensuel a définir selon profil et expérience
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Ingénieurs
Avantages collectifs au travail :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Droits d'accès à la restauration collective
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Une participation employeur de 15 € par mois (dans la limite de la cotisation payée) si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle labellisé.
• Un contrat de prévoyance avec une participation employeur de 17,65 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Finalité du poste
La Direction des Infrastructures (DI) a pour missions principales de proposer et de mettre en œuvre la politique de sécurisation et de modernisation des infrastructures routières départementales, de garantir la qualité de la distribution publique d'électricité, et d’exercer la compétence de création et d’exploitation d’Infrastructures de Recharge de Véhicules Électriques ouvertes au public (IRVE).
Au sein de la DI, le Service Énergie et Réseaux (SER) est notamment chargé du suivi et du contrôle du service public de distribution d’électricité et de fourniture d’électricité aux tarifs de vente réglementés, de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre de travaux sur le réseau public de distribution d’électricité (qui impliquent des interventions coordonnées sur les réseaux d’éclairage public et les réseaux de télécommunication), du développement de la production d’électricité à partir de sources d’énergie renouvelables, et du développement des nouveaux usages électriques tels que les IRVE.
Pour une partie 50%, le chargé de mission IRVE / EnR (Énergies Renouvelables) définit, met en œuvre et évalue la politique départementale de développement des d’Infrastructures de Recharge de Véhicules Électriques ouvertes au public.
Pour une autre partie 50%, vous êtes mis à disposition de la SAEML Loiret Énergie pour réaliser ou suivre des projets de production et d’autoconsommation d’énergie renouvelable.
Missions
- Pour 50 % du temps consacré à la compétence exercée par le Département en matière de création et d’exploitation d’Infrastructures de Recharge de Véhicules Électriques ouvertes au public (IRVE)]
Vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique départementale en matière d’IRVE :
- actualiser le schéma directeur des IRVE
- contribuer à la mise à jour d’un observatoire des IRVE
- organiser et suivre la mise en œuvre d’Appels à Manifestation d’Intérêt pour le déploiement et l’exploitation d’IRVE (initiatives privées).
- préparer et exécuter le budget d’investissement et de fonctionnement de la politique départementale en matière d’IRVE
- étudier la faisabilité ou l’opportunité, dimensionner, réaliser ou suivre des projets d’installation et de raccordement au réseau électrique de bornes de recharge
- définir les modalités d’exploitation des bornes de recharge aménagées par le Département ou mises à disposition du Département par les communes
- suivre l’actionnariat du Département dans la société publique locale MODULO et participer à ses instances
- préparer et suivre l’exécution des contrats de quasi régie de la SPL MODULO (exploitation et supervision des bornes, fourniture de bornes, travaux d’installation de bornes)
- organiser des prestations, piloter les prestataires, contrôler la bonne exécution des prestations
- rédiger des notes d’analyse, de synthèse, de faisabilité ou d’opportunité
- rédiger des rapports de présentation et des délibérations
- définir et conduire des actions de communication
- suivre les relations avec les autres personnes publiques titulaires de la compétence IRVE
- apporter un conseil et un appui aux services départementaux, aux territoires et aux partenaires
- Pour 50 % du temps mis à disposition de la SAEML Loiret Énergie dont le Département est actionnaire à 80 %
Vous réalisez ou suivez des projets de production et d’autoconsommation d’énergie renouvelable.
- identifier les potentiels et détecter les opportunités de développement d’installations de production d’énergie renouvelable
- produire ou organiser et piloter des études de faisabilité technique, économique et juridique
- définir des montages juridiques et élaborer des plans de financement
- formaliser des Manifestations d’Intérêt Spontané
- aider à l’organisation d’Appel à Manifestation d’Intérêt
- organiser des prestations, piloter les prestataires, contrôler la bonne exécution des prestations
- définir des modalités de concertation avec les territoires : collectivités locales, partenaires privés...)
- participer à la préparation et à l’exécution du budget afférent aux projets
- suivre et documenter la réalisation des projets (mesure des performances)
Localisation du poste
Lieu
Immeuble Le Loiret - Avenue Jean Zay - ORLEANS
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5 ou niveau I
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Vous êtes de formation Bac +5 (universitaire ou grande école), idéalement spécialisée en génie énergétique, de préférence avec une spécialisation en production d'énergie renouvelable (en particulier photovoltaïque).
Vous possédez une expérience dans le développement de projets de production d'énergie renouvelable (de préférence photovoltaïque).
Qualités requises :
• ouverture d'esprit et curiosité
• autonomie, dynamisme, capacité d'initiative et force de proposition
• aptitude au travail en équipe et en réseau
• capacité à convaincre et à négocier, et persévérance
• capacité d'analyse et de synthèse
• aisance rédactionnelle et oratoire
Spécificités techniques :
• permis B (déplacements réguliers dans le Loiret et ponctuels en France)
L’emploi correspond au cadre d’emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Oui
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
non
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements réguliers dans le Loiret et ponctuels en France
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Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
NON
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
NON
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
NON