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Date limite de candidature
23/02/2025
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Management de mission et de projet - Chargé de mission
Intitulé du poste
Coordonnateur territorial- Accompagnement rénové RSA- ORLEANS -10759-H/F
Rémunération
A partir de 2640€ brut mensuel
Contrat
Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Attachés
Avantages collectifs au travail :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Finalité du poste
Le Département du Loiret vous propose de participer activement à la mise en œuvre de la loi « plein emploi » en devenant acteur clé du déploiement territorial du nouvel accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Au sein du Service RSA et retour à l'emploi de la Direction de l'Insertion et de l'Habitat, vous êtes 2 coordonnateurs territoriaux à intervenir sur le territoire.
Le poste à pourvoir est basé à Orléans et intervient sur le Territoires des ADS Beauce à Sologne et Orléans Métropole.
Vous avez envie de contribuer à un projet ambitieux ? Vous aimez fédérer, coordonner et faire évoluer les pratiques ?
Rejoignez une mission au cœur de l’innovation sociale et territoriale !
Missions
En tant que coordonnateur territorial, vous serez le moteur de la transformation locale au service des équipes et des bénéficiaires :
1. Accompagner les équipes des Agences Départementales des Solidarités dans la mise en œuvre opérationnelle :
-Informer et mobiliser les équipes locales autour des nouvelles pratiques et outils (méthodes, règlementations, calendrier).
-Soutenir l’accompagnement au changement en lien avec les cadres des ADS.
-Animer et coanimer des groupes de travail, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques.
-Participer aux instances techniques locales et garantir un suivi rigoureux des actions à travers des tableaux de bord.
2. Déployer les outils numériques et méthodologiques France Travail :
-Former les équipes des territoires à l’utilisation des outils numériques.
-Centraliser les retours du terrain pour améliorer les outils en collaboration avec les équipes nationales.
-Participer aux groupes de travail et favoriser la mutualisation des pratiques.
3. Optimiser et enrichir l’offre partenariale :
-Référencer et ajuster les offres de services pour garantir l’efficacité des 15 heures d’activités hebdomadaires.
-Animer le réseau partenarial et accompagner les acteurs dans la création de projets innovants.
-Proposer des solutions innovantes et promouvoir l’offre de service auprès des partenaires et prescripteurs.
Localisation du poste
Lieu
Pavillon Citoyenneté,avenue des droits de l'homme,ORLEANS
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
BAC +3
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Pour relever ce défi, nous recherchons une personne passionnée par la transformation sociale et capable de fédérer :
- Niveau Bac+3 à Bac+5.
- Expérience significative en conduite de projet et appétence pour les outils numériques.
- Des connaissances dans le domaine du RSA et les politiques d'insertion seraient un plus.
- Capacité à animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires et être pédagogue.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des assistants socio-éducatifs et sera pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou par voie contractuelle, en contrat à durée déterminé de 1 à 3 ans.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Non
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Aucune
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Oui (sur le territoire métropolitain et sur l'ADS Beauce à Sologne)
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Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non
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