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Information

Directeur des Infrastructures - ORLEANS (6637) H/F

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Détail de l'offre

-

Entity (logo)

Référence

2026-2375  

Date limite de candidature

21/10/2026

Présentation de la collectivité :

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Management de direction - Directeur

Intitulé du poste

Directeur des Infrastructures - ORLEANS (6637) H/F

Rémunération

A partir de 3 444 € brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/Ingénieurs 

Avantages collectifs au travail :

• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Droits d'accès à la restauration collective
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Une participation employeur de 15 € par mois (dans la limite de la cotisation payée) si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle labellisé.
• Un contrat de prévoyance avec une participation employeur de 17,65 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Finalité du poste

La Direction des Infrastructures assure le développement et la gestion des routes départementales du Loiret et des réseaux de distribution d’électricité. Elle regroupe des services chargés des études et travaux, de la gestion et de l’entretien des routes, de l’énergie et des réseaux secs.

 

4 agences, implantées à Orléans, Montargis, Pithiviers et Sully-sur-Loire, assurent l’entretien et l’exploitation des infrastructures.

  •  
    Le Directeur anime et coordonne les services et ses principaux projets stratégiques portent sur :


- l’optimisation de l’organisation et des procédures d’achat pour garantir la réalisation des projets du mandat dans le respect des coûts, de la qualité et des délais


- la mise en œuvre des programmes d’investissement et de fonctionnement, dans le respect du PPI et des arbitrages budgétaires, notamment :

 

* la réfection et la gestion du patrimoine des ouvrages d’art, dont les franchissements de la Loire


* le développement du suivi d’activité numérique et des indicateurs


* l’optimisation des processus de gestion du domaine public et de suivi comptable et financier


* la surveillance, l’entretien et la gestion du patrimoine routier selon des niveaux de service


* l’optimisation des recettes liées aux travaux électriques


* le déploiement des bornes IRVE


* le développement des mutualisations avec la Direction des Bâtiments, Canaux et le SDIS (gestion de crise, interfaces accidents, atelier mécanique)

Missions

Vous managez la Direction (environ 250 agents)

 

Vous encadrez hiérarchiquement 3 responsables de service, 4 responsables d'agences territoriales ainsi que l'assistante de direction

  • Vos missions au quotidien : 

- Encadrer les services en responsabilisant les agents dans la conduite du changement autour de 3 références : simplicité, bon sens, confiance.


- Conduire les projets de manière transversale en recherchant la simplification et l’accélération des processus.


- Faire évoluer les pratiques pour gagner en frugalité et évaluer les politiques publiques confiées.


- Veiller à la cohérence des pratiques pour garantir aux usagers la continuité et la disponibilité des infrastructures, ainsi que la libre circulation des biens et des personnes.


- Piloter les équipes de la DI en période de crise (inondation, neige…).

 

  • Vous participez aux orientations stratégiques en matière d’infrastructures.

- Traduire les orientations politiques en plans d’actions et projets pour l’aménagement durable du territoire.
- Assurer une veille prospective et territoriale afin d’identifier les champs des possibles.
- Élaborer des variantes de projets d’aménagement intégrant les dimensions politiques, juridiques, techniques et administratives.
- Être force de proposition auprès des élus et rendre compte de l’avancement des opérations.

  • Vous développez et animez les relations partenariales et réseaux professionnels.

- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de la collectivité.
- Identifier les innovations des entreprises de travaux publics et les pratiques frugales d’autres collectivités.
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels, entreprises et fournisseurs.
- Développer des logiques de coproduction de l’action publique sur le territoire.
- Veiller à la cohérence des actions sur les infrastructures pour améliorer le service à l’usager.

 

  • Vous pilotez la réalisation des projets d’infrastructures.

- Définir les options techniques et leurs incidences administratives et financières pour la construction et la gestion des ouvrages.
- Préciser les coûts, délais et niveaux de qualité attendus.
- Suivre les délais, proposer des optimisations et contrôler la qualité des productions.
- Optimiser les coûts et le financement des projets (dépenses/recettes).
- Assurer un taux de consommation supérieur à 85 % des crédits alloués aux infrastructures.
- Contrôler la bonne application des procédures.

 

  • Vous contrôlez l’activité de la Direction

- Piloter la masse salariale en préservant les compétences essentielles.
- Élaborer et suivre les tableaux de bord financiers, de délais et de procédures.
- Communiquer sur les finalités et enjeux des projets.
- Mobiliser les équipes du Département et, si besoin, les prestataires.
- Garantir la réactivité et la qualité des prestations de la Direction.
- Rendre compte de l’activité et répondre dans les meilleurs délais aux sollicitations des usagers.

Localisation du poste

Lieu

32 avenue Jean Zay - Orléans - Pavillon Aménagement

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Ingénieur

Niveau d'expérience min. requis

5 à 10 ans

Profil / Expérience requise

Formation supérieure d'ingénieur en travaux publics ou en génie civil.

Expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions d'encadrement dans le domaine des infrastructures routières.


Maîtrise des techniques et outils de la conduite de projets (gestion des flux, tableaux de bord), maîtrise de la gestion des ressources humaines, connaissances en techniques routières, capacités d'animation, capacités de représentation de la Direction auprès de partenaires extérieurs

 

L’emploi correspond au cadre d’emplois des ingénieurs ou des ingénieurs en chef territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).

 

Processus de recrutement

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Le cycle horaire est modulable sous conditions.

Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

Non

Travail isolé (indiquez oui / non)

Non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Possibilités de représentation de la Direction sur des évènements hors des horaires habituels

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

Non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

oui sur le périmètre du département avec véhicule de service

-

Poste ouvert à télétravail

Oui

Permis B

Oui

-

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Oui

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

Non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

Non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

Non


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