-
Date limite de candidature
19/06/2025
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Management stratégique - Directeur Général Adjoint
Intitulé du poste
Directeur Général Adjoint - Pôle Citoyenneté et cohésion sociale (8441) H/F
Rémunération
A partir de 8000€ brut mensuel (selon profil et expérience)
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Administrateurs
Avantages collectifs au travail :
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.
Finalité du poste
Le Directeur Général Adjoint du Pôle Citoyenneté et cohésion sociale contribue à impulser et animer les stratégies liées aux politiques sociales. Il encadre en direct 7 directeurs.
Missions
Dans le cadre de sa politique de modernisation et de renforcement de la cohésion sociale sur le territoire, le Département recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale.
Vos missions principales :
Définition et mise en œuvre des orientations Solidarité :
Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques départementales de solidarité, avec pour objectif de renforcer la territorialisation, de rationaliser l’action sociale et d’assurer une cohérence optimale entre les différents services et directions du Pôle.
Veille et adaptation réglementaire :
Vous contribuez à la mise en œuvre des évolutions législatives et réglementaires dans les domaines sociaux, en particulier dans le cadre de la Loi Plein Emploi et du Service Public Départemental de l’Autonomie.
Management stratégique :
Vous pilotez et animez les directions suivantes :
- Direction des Ressources et de l’Offre Médico-Sociale (DROMS)
- Direction de la Transformation des Politiques Sociales et des Agences Départementales des Solidarités
- Maison de l’Autonomie
- Direction de l’Insertion et de l’Habitat
- Direction de la Petite Enfance, Enfance et Famille
Service Actions vers l’Emploi :
Vous assurez également la supervision du Service « Actions vers l’Emploi », en lien avec les enjeux d’insertion professionnelle sur le territoire.
Localisation du poste
Lieu
Hôtel du Département - 15 rue Eugène Vignat 45000 Orléans
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
4- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis
5 à 10 ans
Profil / Expérience requise
Il est attendu sur ce poste une formation supérieure de la Fonction Publique.
Vous possédez :
- Une expérience confirmée dans le management d’équipes pluridisciplinaires et la conduite de projets complexes dans le secteur public ou parapublic.
- Une excellente connaissance des politiques sociales, du cadre réglementaire et des enjeux de territorialisation.
- Une capacité à piloter l’innovation, à fédérer et à accompagner le changement.
- Un sens aigu du service public, esprit d’initiative, rigueur et qualités relationnelles avérées.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Administrateurs Territoriaux et peut-être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée). Un détachement sur emploi fonctionnel est prévu sur ce poste.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le Président, les élus , le DGS et la DRH.
- Second entretien envisageable si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Non
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
NON
Travail isolé (indiquez oui / non)
NON
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Astreintes
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
NON
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements professionnels fréquents
-
Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Nécessaire
-
Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
NON
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
NON
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
NON
Je me crée un espace candidat
