-
Date limite de candidature
17/05/2026
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des
Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture,
de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez
rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Social - Educateur Spécialisé
Intitulé du poste
Educateur Spécialisé (11131) - Pôle Toute Petite Enfance 00/05 ans - Orléans H/F H/F
Rémunération
A partir de 2312 € brut mensuel
Contrat
Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/FPH Assistant Socio-Educatif
Avantages collectifs au travail :
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Compte Epargne Temps
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
Le Département est le chef de file de la protection de l’enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l’enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.
Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance accueille en urgence des enfants et adolescents en grave difficulté familiale ou en danger. Une orientation est travaillée à partir de ce lieu d’accueil singulier (retour au domicile, famille d’accueil ou structure collective).
Missions
Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés
Accueil et installation de l’enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés)
Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants
Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés
Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses
Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif)
Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne
Rédaction des notes d’événement
Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité
Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs)
Rédaction et compte rendu des activités proposées
Médiation
Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial
Rendu-compte systématique (par écrit) des éléments d’observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés
Mettre en place dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d’accompagnement et suivre leurs évolutions
Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l’Enfant (PPE)
Participation aux réunions pluridisciplinaires
Rédiger des propositions éducatives
Accueillir et accompagner les stagiaires moniteur – éducateur en formation
Localisation du poste
Lieu
45000 ORLEANS
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
BAC +3
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur spécialisé (DEES) OBLIGATOIRE.
Expérience ou appétence pour le travail auprès des jeunes enfants de 0 à 5 ans.
Capacités d’écoute, de bienveillance et de rigueur éducative.
Compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes d’événement...).
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (possibilité de CDI au bout d’un an de contrat).
Savoir être :
Sens de l'écoute et bienveillance
Patience et maîtrise de soi
Discrétion et réserve professionnelle
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités et de l'observation
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée
de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence
possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité
professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de
recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
33 jours de congés annuels
Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
non
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Horaires d'internat
Travail un week-end sur deux
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
déplacements possibles
-
Poste ouvert à télétravail
Non
-
Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non
Je me crée un espace candidat
