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Date limite de candidature
05/12/2026
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Ressources Humaines - Gestionnaire RH
Intitulé du poste
Gestionnaire RH - 11218 - ORLEANS H/F
Rémunération
26448
Contrat
Contractuel
Catégorie du poste
B
Cadre d'emploi du poste
B/FPH Adjoint des cadres hospitaliers
Avantages collectifs au travail :
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance assure l'accueil d'urgence des mineurs confiés au Département.
Sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines de la Maison Départementale de l’Enfance, le/la gestionnaire RH assurera les missions de gestion des ressources humaines auprès des responsables de service.
Missions
Gestion du personnel intérimaire :
Le gestionnaire RH assure la gestion des agents intérimaires en lien avec les besoins des services et en contact étroit avec les agences d'interim.
- faire le point sur les besoins avec les chefs de service
- faire connaitre les besoins auprès des agences d'interim via les tableaux partagés
- partager la liste des intérimaires avec les services en début et fin de semaine
- assurer le suivi des présences ( feuilles d'émargement) et effectuer la déclaration des heures auprès des agences
- assurer l'accueil des personnels intérimaires sur site
- gérer la facturation
Gestion administrative courante :
- traçabilité des arrêts maladie et transmission aux services du Département
- classement de dossiers
- rédaction de courriers
- appui à l'équipe Ressources humaines sur la gestion de l'activité formation
Localisation du poste
Lieu
MDE
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+2
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Formation supérieure en Gestion ou en ressources humaines
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté
Avant d'intégrer la Maison Départementale de l'Enfance, une attestation d'honorabilité sera exigée.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
Horaires d'internat : 06h45-15h00 / 14h30-22h30 ou 23h00
Un week-end sur deux travaillé
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Non
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
non
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
horaires de journée, base de 35h hebdomadaires
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
ponctuels à Amilly
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Poste ouvert à télétravail
Non
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non
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