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Date limite de candidature
13/06/2026
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Hygiène et sécurité - Infirmier
Intitulé du poste
Infirmier Maison de l'Autonomie - ORLEANS - Renfort de 7 mois H/F
Rémunération
A partir de 1 945 € brut mensuel
Contrat
Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Infirmiers
Avantages collectifs au travail :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Une participation employeur de 15 € par mois (dans la limite de la cotisation payée) si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle labellisé.
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
Finalité du poste
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du pôle accompagnement de la maison de l'autonomie, l’infirmier procède à une analyse globale et multi référentielle de la situation des personnes en situation de handicap (adultes et enfants).
Missions
Participer à l’élaboration des propositions en équipe pluridisciplinaire de la MDA :
- Participer à l’évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée et son incapacité permanente sur la base de son projet de vie.
- En qualité d’infirmier, assurer les évaluations des situations revêtant une forte dimension sanitaire, lors d’entretiens réalisés sur site ou à domicile.
- Apporter une expertise technique paramédicale pour l’analyse des demandes de compensation, des RAPO, du transport des élèves en situation de handicap, des aménagements d’examen.
- Apporter une expertise dans le domaine du soin pour l’analyse et l’accompagnement des situations individuelles complexes.
Evaluer des demandes d’agrément et accompagner les accueillants familiaux :
- Réaliser en lien et en complémentarité avec les travailleurs sociaux de l'équipe, les visites d’agrément, de suivi et de contrôle des accueillants familiaux agréés.
- Accompagner les accueillants familiaux.
- Participer aux actions de formation des accueillants familiaux.
- Promouvoir l’accueil familial auprès des différents services de la collectivité et les partenaires.
Assurer le reporting :
- Etre force de proposition pour la conception des politiques sociales ou toute amélioration du service rendu au public.
- Se former afin de développer ses connaissances et adapter sa pratique aux évolutions sociétales.
- Assurer le suivi de son activité au moyen d’outils dédiés et être en capacité d’en rendre compte.
Localisation du poste
Lieu
Pavillon Citoyenneté - 3 bis avenue des droits de l'Homme - 45000 Orléans
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
DE Infirmière
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Diplôme IDE obligatoire avec expérience (idéalement).
L’emploi correspond au cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux territoriaux et sera pourvu par voie contractuelle.
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.
Contrat en renfort d'une durée de 7 mois.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Non
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements possibles (sur le département).
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Poste ouvert à télétravail
Non
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non
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