Le Département recrute son futur Médecin départemental responsable de la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Rattaché au Directeur Petite Enfance, Enfance, Famille, vous devenez un acteur central de la santé publique sur le territoire Loirétain.

Au cœur des politiques de la famille et de l'enfance, vous participez à la définition du projet global de santé publique de la collectivité. Secondé par une coordinatrice centrale, vos objectifs principaux sont :

·        Piloter les orientations stratégiques et les plans d’action de santé publique.

·        Organiser les services à la population en matière de prévention et de promotion de la santé individuelle et collective.

·        Conseiller les élus et la direction générale sur les enjeux du secteur.

·        Évaluer l’impact des politiques et programmes mis en œuvre.

1. Management opérationnel

Vous encadrez une équipe d'environ 110 agents, avec un management direct de 15 cadres (médecins, cadres de santé PMI territoriaux et cadres en direction centrale). Vos missions incluent la structuration, la mobilisation de l'équipe et le développement des compétences.

2. Pilotage de Projets de Santé Publique

·        Concevoir et déployer des projets de prévention pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans, avec une attention particulière pour les populations vulnérables.

·        Coordonner les actions avec le médecin référent de la protection de l'enfance et la CRIP.

·        Mettre en place une politique de santé environnementale en lien avec les territoires.

3. Temps clinique

Assurer une activité de consultation selon les besoins territoriaux.

4. Partenariats et Expertise Technique

·        Assurer les relations avec les institutions (État, hôpitaux, CAF, secteur libéral) et le milieu associatif.

·        Représenter la collectivité au sein des instances de santé (CAMSP, Centres de Santé sexuelle).

·        Apporter un conseil technique lors des comités de direction.

5. Gestion et Fonctionnement

·        Élaborer le budget prévisionnel et optimiser les coûts et délais des services.

·        Superviseur le fonctionnement interne et la traçabilité informatique des dossiers médicaux.

Diplôme de Médecin obligatoire.

Expérience similaire souhaitée, idéalement en collectivité territoriale.

Spécificité requise : Expérience confirmée en pédiatrie et/ou obstétrique.

Compétences managériales avérées

Capacité à fixer des objectifs, piloter et contrôler le travail des collaborateurs.

Aptitude à identifier, prévenir et gérer les conflits.

Maîtrise du suivi budgétaire.

Compétences relationnelles et fédérateur

Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs processus de décision.

Maîtrise des procédures administratives et des règles de gestion interne

L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des médecins territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de six ans de contrat à durée déterminée avant possibilité d'avoir accès à un contrat à durée indéterminé.

La rémunération selon profil et expérience se situerait entre 4450 euros brut et 7500 euros brut mensuel. 

Une possibilité de conserver le cas échéant son activité en  libéral/ hôpital serait à étudier.

Au niveau du poste vous pouvez être amené à assurer une activité clinique auprès des publics de la PMI en fonction des besoins territoriaux.