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Date limite de candidature
26/07/2025
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Insertion - Chargé d'accompagnement en insertion
Intitulé du poste
Référent socio-professionnel - FLEURY LES AUBRAIS (7981) H/F
Rémunération
A partir de 2 362 € brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
B
Cadre d'emploi du poste
B/Rédacteurs
Avantages collectifs au travail :
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.
Finalité du poste
En lien avec le Responsable de l'équipe pluridisciplinaire du territoire Fleuryssois, vous assurez, en faveur des personnes bénéficiaires du RSA soumises à l'obligation d'accompagnement, une mission d'évaluation, d'accompagnement et d'orientation vers un parcours d'insertion à dominante socio-professionnelle.
Vous conduisez des projets d'intérêt collectif ou de groupe à caractère socio-professionnel, et vous participez à l'animation du territoire en lien avec les acteurs locaux de l'insertion socio-professionnelle.
Missions
Mission 1 : Accompagnement individuel à l’insertion socio-professionnelle des bénéficiaires du RSA
Vous accompagnez des personnes bénéficiaires du RSA soumises à l'obligation d’accompagnement et orientées vers un parcours d'insertion à dominante professionnelle sur votre territoire.
Vous accueillez, écouter, évaluer et diagnostiquer la situation des usagers (bilans acquis et potentiels, besoins, freins socio-professionnels).
Vous repérez et identifiez les ressources mobilisables pour lever les freins à l'insertion socio-professionnelle
Vous mobilisez les outils et/ou les personnes ressources pour lever les freins périphériques à l’Emploi.
Vous accompagnez et soutenez la personne dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre.
Vous évaluez l’adéquation entre le projet d'insertion, la situation du marché du travail et le profil de la personne.
Vous travailler sur les outils de recherche d'emploi dans l'objectif de rendre les personnes autonomes dans leurs démarches
Vous mobilisez des outils favorisant l'intégration d'usagers en entreprises (périodes de mise en situation en milieu professionnel).
Vous formalisez un plan d’actions avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager (CER).
Vous accompagnez / orientez, le cas échéant, vers et dans les structures d'insertion et d'emploi en mobilisant les personnes ressources.
Vous établissez régulièrement un bilan du parcours avec la personne et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
Vous réorientez si besoin la personne après évaluation de son parcours et de son projet
Vous assurez le suivi administratif (IODAS, indicateurs FSE), la mise à jour des outils de suivi individuels et le reporting d’activité.
Mission 2 : Conduite d’actions collectives d’insertion et d’accompagnement de groupe
Vous conduisez des projets d'intérêt collectif ou de groupe d'usagers (en complément des accompagnements individuels).
Vous partagez des constats sur des besoins collectifs identifiés non couverts, et vous évaluez l'opportunité de mener une action sous format collectif.
Vous évaluez la performance de l’action à court et moyen terme (sur le plan individuel et collectif).
Mission 3 : Animation territoriale et développement du partenariat local en faveur de l’insertion
Vous participez à l’animation du territoire en lien avec les acteurs locaux de l'insertion et de l’Emploi.
Vous mettez à jour votre connaissance de l'offre de services des principaux acteurs locaux des champs de l'insertion et de l’Emploi.
Vous vous tenez régulièrement informé des réalités de votre bassin d'emploi d'intervention et des actualités du marché du travail.
Vous développez des modes collaboratifs singuliers avec certains acteurs locaux.
Localisation du poste
Lieu
20 rue André DESSAUX 45400 FLEURY LES AUBRAIS
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+2
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans le domaine professionnel, de la formation, du social.
- Vous connaissez les dispositifs d'insertion professionnelle
- Vous êtes doté(e) de capacités d'analyse et de diagnostic social
- Vous êtes à l'aise avec le travail en réseau partenarial
- Vous avez une appétence pour l'animation de groupes
- Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre adaptabilité et votre bienveillance
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat d'un an renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
NON
Travail isolé (indiquez oui / non)
NON
Astreintes, horaires de nuit, week-end
NON
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
NON
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
OUI
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Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Oui
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
NON
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
NON
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
NON
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