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Date limite de candidature
15/07/2026
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Management de proximité - Coordonnateur
Intitulé du poste
Responsable de mission ouvrages d'art - ORLEANS (6664) H/F
Rémunération
A partir de 2 513 € brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Ingénieurs
Avantages collectifs au travail :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Droits d'accès à la restauration collective
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Une participation employeur de 15 € par mois (dans la limite de la cotisation payée) si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle labellisé.
• Un contrat de prévoyance avec une participation employeur de 17,65 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Finalité du poste
La Direction des infrastructures (DI) a pour mission de proposer et mettre en œuvre les programmes de fluidité du trafic routier, sécurité routière, qualité du patrimoine routier et entretien/exploitation du réseau routier.
Au sein de cette direction, le service études et travaux (SET) est composé de deux unités études et travaux et d’une mission « ouvrages d’art ».
Le Responsable de la mission « Ouvrages d'Art » assure la maîtrise d'ouvrage des opérations complexes et la maîtrise d’œuvre pour des opérations spécifiques d’entretien et/ou de réhabilitation d’ouvrages d’art, de la réalisation des études et du suivi des travaux, jusqu’au parfait achèvement de l'opération.
Missions
Dans le cadre de ce poste vous intervenez sur les missions suivantes :
- Vous assurez le management opérationnel de l’équipe de trois agents, en veillant à leur accompagnement, au développement de leurs compétences, et à une délégation adaptée des missions, tout en garantissant la bonne réalisation des objectifs fixés,
- Vous pilotez techniquement, animerez et coordonnerez l'activité de la mission « ouvrages d'art » en charge du suivi et de l'entretien des ouvrages d'art,
- Vous êtes principalement chargé de l'élaboration et du suivi de la politique de surveillance et d'entretien des ouvrages d'art du patrimoine routier du Loiret, qui comporte environ 800 ponts, une centaine de murs de soutènement, et des protections acoustiques en bordure des routes départementales,
- Vous assistez le responsable du Service Etudes et Travaux dans la définition d'une politique de surveillance et d'entretien des ouvrages,
- Vous proposez des scénarii d'entretien et de réhabilitation du patrimoine d'ouvrages d'art,
- Vous pilotez les études d'évaluation du patrimoine et d’inspections des ouvrages,
- Vous élaborez les programmes pluriannuels et annuels d'entretien et veillez à la bonne réalisation de ces programmes en lien avec les quatre agences routières territoriales basées à Orléans Pithiviers, Sully-sur-Loire et Montargis, ainsi que le Service Gestion de la Route,
- Vous assurez la maîtrise d’œuvre (études / travaux) de ces opérations, ainsi que le suivi budgétaire de ces programmes,
- Vous pilotez les projets complexes de réhabilitation ou de reconstruction d'ouvrages, depuis la rédaction des marchés d’études jusqu’à la maîtrise d'ouvrage des travaux,
- Vous intégrez les démarches et autorisations environnementales à la réalisation des projets,
- Vous assurez une veille technique et réglementaire,
- Vous assurez un rôle de référent technique et d'assistance au sein de la direction,
- Vous conseillez et assistez les autres services dans le domaine des ouvrages d'arts,
- Vous veillez à la mise à jour de la base de données (AREO) sur les ouvrages d'arts.
Localisation du poste
Lieu
32 avenue jean Zay - 45000 Orléans
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5 ou niveau I
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
De formation supérieure en travaux publics ou génie civil (ingénieur, Master...), vous avez de réelles connaissances pratiques dans le domaine des ouvrages d'art.
Vous souhaitez animer une équipe. Vous êtes doté de capacités d'adaptation et de communication, vous êtes organisé, dynamique et faites preuve d'un esprit d'initiative.
Vous êtes autonome et avez le sens du travail en équipe, et vous savez rendre compte de manière adaptée à votre hiérarchie.
Vous avez de bonnes notions sur les marchés publics.
Vous avez de bonnes capacités de rédaction et de communication.
Le permis B est exigé.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
oui
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Astreinte à la cellule de l'état des routes en période hivernale
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements ponctuels sur l'ensemble du département du Loiret en fonction des opérations confiées
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Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Oui
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non
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