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Date limite de candidature
12/02/2026
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Logistique et maintenance - Gestionnaire technique
Intitulé du poste
Stage sur la gestion opérationnelle des Equipements de Protection Individuels H/F
Rémunération
Stage non gratifié
Contrat
Stage
Catégorie du poste
Sans catégorie
Cadre d'emploi du poste
Sans Cadre d'emploi
Finalité du poste
Au sein de la Direction des Infrastructures, le stagiaire s'occupera de la gestion opérationnelle des Equipements de Protection Individuels (EPI).
Missions
Missions :
1- Participer à la réalisation de l’inventaire du stock des Equipements de Protection Individuels (EPI)
2- Etablir les fiches de dotation EPI par métier/activité : Archéologues, Agences Départementales de Solidarité, Médiathèque, Direction des Bâtiments Canaux Environnement, Agents des routes,...
3- Formaliser les process existants de gestion des EPI
4- Aider à la réception et au colisage des EPI demandés, à la saisie sous excel, participer aux réunions d’unité,…
Localisation du poste
Lieu
69 rue Victor Hugo à Fleury les Aubrais
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
Autres
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
Profil :
· Connaissances : réglementation HSE et normes EPI.
· Interactions internes et externes : Service prévention du Département, Responsable de l’unité Exploitation et Sécurité routière, les autres services internes du Département émettant un besoin en EPI, les fournisseurs d’EPI,…
· Savoir être : curiosité, rigueur et capacité à s’investir
· Durée : 2 mois, début d’année 2026 de préférence.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et le maître de stage.
- Réponse sous 10 jours après entretien.
- Arbitrage de recrutement soumis au DGA du pôle concerné.
- Officialisation écrite et procédure administrative (signature d'une convention de stage…).
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
35 heures 10 hebdomadaires.
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Non
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Non
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Non
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Poste ouvert à télétravail
Non
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non
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