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Date limite de candidature
05/06/2026
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Social - Travailleur social
Intitulé du poste
Travailleur social autonomie - MONTARGIS (7705)
Rémunération
A partir de 2654€ euros brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Assistants socio-éducatifs
Avantages collectifs au travail :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Une participation employeur de 15 € par mois (dans la limite de la cotisation payée) si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle labellisé.
• Un contrat de prévoyance avec une participation employeur de 17,65 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Finalité du poste
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un responsable, de travailleurs sociaux / médico-sociaux, d’un psychologue et d’assistants administratifs, vous jouez un rôle essentiel auprès des usagers afin de leur permettre de retrouver ou de développer leur autonomie de vie.
Vous procédez à une analyse globale et multi-référentielle de la situation des personnes âgées et/ou en situation de handicap, familles ou groupes, avant d’élaborer un diagnostic social et un plan d’intervention contractualisé avec la participation des intéressés.
Missions
Conduire une intervention sociale individuelle d’aide à la personne afin de lui permettre de retrouver ou développer son autonomie de vie :
- Evaluer et analyser la situation de la personne
- Co construire un plan d’actions négocié et contractualisé
- Apprécier les résultats de l’intervention
- Participer à la vie de l’équipe en assumant la continuité de service
- Développer une expertise en matière de politiques sociales et de lutte contre les exclusions
- Etre force de propositions pour la conception des politiques sociales
- Se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses connaissances et adapter sa pratique aux évolutions sociétales
Contribuer aux actions de prévention, d’expertise et au développement social sur le territoire de l’équipe pluridisciplinaire :
- Participer au repérage des besoins
- Mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif ou de groupe dans une dynamique partenariale et /ou d’animation de réseau en favorisant l’implication des usagers
- Contribuer au soutien des groupes d’usagers dans le cadre d’une démarche de développement social local
- Participer à l’analyse et à l’évaluation des résultats de ces actions
Assumer la mission de référent de parcours en coordonnant l’ensemble des interventions sociales autour de la personne, en accord avec cette dernière :
- Réaliser avec la personne un diagnostic global de sa situation et de ses besoins afin de définir un projet d’ensemble et un plan d’actions en adéquation
- Garantir, dans le cadre d’un accompagnement global et au travers de son action, la continuité du parcours et la cohérence de l’accompagnement dans le cadre du projet
- Assurer le suivi de la situation de la personne et la coordination des différents intervenants
Le travailleur social de l’équipe évaluation médico-sociale réalise l’instruction sociale de la demande, participe à l’évaluation de la dépendance des personnes âgées et des besoins des personnes en situation de handicap en vue de l’attribution de la prestation APA ou d’un plan de compensation.
Il assure le suivi de la mise en œuvre des plans d’aide et répond aux demandes de révisons. Il exerce ses missions de manière coordonnée avec les différents acteurs intervenant dans son domaine. Il contribue et participe aux actions collectives proposées par l’équipe pluridisciplinaire.
Localisation du poste
Lieu
45200 - ADS Montargis
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
DE Assistant service social
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE d'Assistant de service social ou CESF ou éducateur spécialisé
Vous êtes débutant, ou vous avez une expérience en accompagnement social
Des connaissances de la législation, des méthodes de service social, des dispositifs sociaux et des institutions sociales serait apprécié.
Qualités professionnelles:
▪ Capacité à rendre l'usager acteur de ses démarches
▪ Aptitude à communiquer clairement avec les personnes et les partenaires
▪ Capacité d'analyse et de distanciation des situations
▪ Qualités rédactionnelles et aptitude au travail en équipe
▪ Rigueur, discrétion, adaptabilité, gestion des priorités
▪ Sens du contact, implication dans les actions et projets de service
Vous portez les valeurs du travail social, notamment de l’autonomie, la lutte contre les exclusions et le respect des droits des usagers, vous avez un sens aigu de l’éthique professionnelle.
Si vous êtes passionné par le travail social et que vous souhaitez contribuer positivement à la vie des familles, rejoignez-nous dans cette mission essentielle !
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire pour les assistants de service social.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Visites à domicile
Travail isolé (indiquez oui / non)
Visites à domicile
Astreintes, horaires de nuit, week-end
néant
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Territoire de l'EP majoritairement
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Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non
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