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Date limite de candidature
02/05/2025
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Social - Intervenant social
Intitulé du poste
Intervenant social en commissariat - MONTARGIS (11091) H/F
Rémunération
A partir de 2654 brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Assistants socio-éducatifs
Avantages collectifs au travail :
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.
Finalité du poste
L'intervention sociale en commissariat s’inscrit dans un cadre préventif et vise à repérer et orienter les personnes en situation de vulnérabilité sociale.
Vous exercez votre mission au sein de la Direction interdépartementale de la police nationale du Loiret, dont dont vous relevez fonctionnellement. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services de police et favorisez la mise en place d’interventions sociales et éducatives en coordination avec l'ensemble des partenaires des champs socio-médico-éducatifs, dans le respect des obligations légales et de la déontologie de chacun.
Vous souhaitez mettre votre expertise sociale au service de la prévention et du soutien aux personnes en situation de vulnérabilité ?
Rejoignez-nous en tant qu'Intervenant Social en Commissariat !
En collaboration étroite avec les forces de police, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil, l'évaluation et l'orientation des personnes en difficultés sociales. Vous agirez en prévention des situations de détresse, faciliterez les liens entre les services socio-médico-éducatifs et contribuerez à la coordination des actions pour assurer une prise en charge adaptée.
Missions
- Accueillir, écouter et évaluer les besoins des personnes en situation de vulnérabilité ayant nécessité une intervention policière.
- Intervenir en cas de crise ou d'urgence sociale pour prévenir une dégradation des situations.
- Orienter les personnes vers les services sociaux compétents, adaptés à leurs besoins spécifiques.
- Assurer la coordination entre les forces de police, le Département et les partenaires socio-médico-éducatifs.
- Participer à des instances techniques pour partager votre expertise et enrichir le réseau de partenaires.
- Contribuer à l'observatoire départemental et national du dispositif par la rédaction de rapports d'activité et le suivi statistique.
Localisation du poste
Lieu
Montargis
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
DE Educateur spécialisé / Assistant de service social
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Expérience : 2 à 5 ans minimum dans les secteurs de l'insertion, la protection de l'enfance ou la prévention. La connaissance des champs juridiques, de la victimologie, de la criminologie et de la médiation est un atout, ainsi qu'une sensibilisation aux compétences et missions de la Police.
Compétences techniques : maîtrise des techniques d'écoute active, capacité à gérer des situations conflictuelles et à travailler en réseau. Bonne connaissance des dispositifs sociaux et des partenaires locaux.
Qualités personnelles : autonomie, capacité d'adaptation, sens du relationnel et respect de la déontologie professionnelle.
Le poste correspond au cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs territoriaux et pourra être pourvu par voie de mobilité, mutation ou détachement et à défaut par voie contractuelle (CDD d'un 1 à 3 ans renouvelable)
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
non
Travail isolé (indiquez oui / non)
oui
Astreintes, horaires de nuit, week-end
non
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Ponctuels: sur le secteur d'emploi la zone de compétence de la circonscription de police de Montargis intégrant : Amilly, Châlette sur Loing, Montargis et Villemandeur; et au sein du département, notamment à Orléans, dans le cadre de rencontres professionnelles.
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Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non