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Date limite de candidature
30/11/2026
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Social - Maître de maison
Intitulé du poste
Maître/ Maîtresse de maison (11103) - Pavillon les Petits loups H/F
Rémunération
26200 € brut
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
C
Cadre d'emploi du poste
C/FPH ASHQ
Avantages collectifs au travail :
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide sociale à l’enfance. Cet accueil s’effectue 24 heures sur 24 toute l’année. La MDE est constituée de plusieurs pôles dont le pôle Enfance.
La Maison Départementale de l'Enfance recherche 1 Maître de maison (H/F) pour le pavillon les Petits loups.
Missions
Réaliser l’entretien des locaux et du linge
- Assurer une présence quotidienne dans l’entretien des locaux, leur aménagement et leur décoration
- Assurer la petite maintenance du matériel utilisé
- Gérer le stock de produits ménagers
- Veiller à la sécurité des lieux
- Effectuer l’entretien du linge
Accueillir et installer les usagers, aménager l’environnement (confort et sécurité), assister les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette…)
- Contribuer à l’éducation de base en matière de propreté et tenue vestimentaire
- Assurer une surveillance et l’aide à l’accomplissement des gestes de la vie quotidienne (habillement, toilette en complément) en complémentarité avec les autres membres de l’équipe éducative
- Associer les enfants et les résidentes dans la mesure de leurs possibilités aux tâches matérielles
- Contribuer à la responsabilisation des personnes dans les domaines généraux de la vie quotidienne
- Accompagner les personnes dans le cadre d’activités éducatives, pédagogiques, ou d’animation placées sous la responsabilité du CSE
Fournir une prestation de restauration
- Présenter et servir les repas
- Assurer et organiser en collaboration avec les autres professionnels, le service de table
Participer à la vie institutionnelle (réunions de service, groupes et commissions de travail)
- Participer aux principales réunions relatives aux projets individuels, de groupe et institutionnelles
Localisation du poste
Lieu
Orléans
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+2
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
- Diplôme :
Professionnalisation des maîtres et maîtresses de maison
- Expérience requise :
Formation obligatoire de perfectionnement prévue pour les maîtresses de maison
- Spécificités Techniques :
Formation aux gestes de premier secours et à la sécurité incendie
Manipulation de produits pouvant être toxiques
Permis de conduire
En application des textes régissant le secret professionnel et le secret médical, les agents s'engagent à respecter la confidentialité des informations
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de
recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté
Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
Horaires : 6h45 ou 7h à 14h45 ou 15h (LM-JV) + 1 mercredi sur 2 de 10h à 17h + 2h de réunion par semaine
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
non
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
non
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
oui
déplacements fréquents pour accompagner les enfants
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Poste ouvert à télétravail
Non
Permis B
oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non