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Date limite de candidature
23/09/2024
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Santé - Puéricultrice
Intitulé du poste
Puéricultrice de PMI- JARGEAU- Renfort d'un an (NP 7604) H/F
Rémunération
2343 bruts
Contrat
Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Puéricultrices
Avantages collectifs au travail :
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.
Finalité du poste
Au sein du service Protection Maternelle et Infantile et d’une équipe pluridisciplinaire, rattachée au médecin de PMI de votre secteur, vous intervenez, en votre qualité d'infirmière puéricultrice, dans la mise en œuvre de l’action médicosociale départementale et notamment dans le domaine de la santé préventive de l’enfant. Cette mission s’accomplit au plus près de l’usager, dans le cadre légal et défini par l’exécutif départemental.
Le poste est un contrat de renfort d'un an.
Missions
- Promouvoir la santé de la famille et de l’enfant avec une attention particulière pour les situations de vulnérabilité
- Mener des actions de prévention médico-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans par des interventions médicosociales à domicile, des consultations de puéricultrices et en participants aux consultations médicales de jeunes enfants
- Réaliser des bilans de santé en école maternelle pour les enfants de 4 ans
- Dépistage, évaluation et accompagnement des situations à risque de maltraitance
- Conduire des actions de promotion de la santé de la femme et de l’enfant.
- Participer à l’évaluation des informations préoccupantes concernant les enfants de moins de 6 ans.
- Participer à une meilleure connaissance du profil sanitaire et médico-social du Département en contribuant aux remontées statistiques du service de PMI
Localisation du poste
Lieu
Jargeau, Territoire Solognot
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+4 ou niveau II
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Vous êtes titulaire du diplôme d'infirmière-puéricultrice ou d'infirmière avec connaissances en pédiatrie.
Vous avez une expérience en PMI ou dans un service de pédiatrie générale ou néonatologie.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Puéricultrices et ne sera pourvu que par voie contractuelle en renfort d'un an.
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 30 jours de congés par année civile, 21 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
non
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
non
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
oui, vers les lieux de consultation
domicile des parents (VAD)
vers les écoles maternelles du secteur
vers les lieux de réunion et de formation
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Poste ouvert à télétravail
Oui
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Manutention manuelle de charge
Oui
Marche fréquente dans le travail
Oui
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
oui
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non