-
Date limite de candidature
11/01/2026
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Social - Intervenant social
Intitulé du poste
2 Aides Accompagnants et Animation (renfort) - Pavillon Ohana H/F
Rémunération
2176€ brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
C
Cadre d'emploi du poste
Sans Cadre d'emploi
Finalité du poste
Le Département est le chef de file de la protection de l’enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l’enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.
Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance accueille en urgence des enfants et adolescents en grave difficulté familiale ou en danger. Une orientation est travaillée à partir de ce lieu d’accueil singulier (retour au domicile, famille d’accueil ou structure collective).
Missions
Accompagnement des enfants confiés dans leur vie quotidienne
Assurer leur sécurité physique et psychique (toilettes, repas, sorties…)
Accompagnement aux écoles
Faire remonter tous les éléments observés à l’équipe éducative
Proposer des activités d’animation et/ou projets
Ecrire des fiches projets et des dossiers complets pour les projets
Elaboration d’un planning d’activité mensuel
Travail collaboratif avec les autres membres de l’équipe
Développer les activités extra-scolaires
Participation à la vie institutionnelle
Organisation des grands évènements de la MDE (carnaval, fête de l’été, noël…)
Développer les partenariats extérieurs
Promouvoir le patrimoine du Département
Participation aux réunions
Localisation du poste
Lieu
45120 CEPOY
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
• Expérience ou appétence pour le travail auprès des préadolescents.
• Capacités d'écoute, de bienveillance et de rigueur éducative.
• Compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes d'événement...).
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de
recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté
Avant d'intégrer la Maison Départementale de l'Enfance, une attestation d'honorabilité sera exigée.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
Horaires d'internat : 06h45-15h00 / 14h30-22h30 ou 23h00
Un week-end sur deux travaillé
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Horaires d'internat : 06h45-15h00 / 14h30-22h30 ou 23h00
Un week-end sur deux travaillé
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements fréquents au sein du Département
-
Poste ouvert à télétravail
Non
-
Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non