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Date limite de candidature
17/10/2024
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Social - Travailleur social
Intitulé du poste
2 référents sociaux Mineurs non accompagnés (renfort 1 an) H/F
Rémunération
A partir de 2654 euros brut
Contrat
Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Assistants socio-éducatifs
Avantages collectifs au travail :
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
- Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
- Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin.
- Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
- Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
- Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
- Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
- Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
- Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
- Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
- Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
- Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
En résumé, rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir et contribuer à des projets d'intérêt général.
Finalité du poste
Sous la responsabilité du responsable de l’unité évaluation des mineurs non accompagnés, le travailleur social assure l’accompagnement socio-éducatif des mineurs non accompagnés et des jeunes majeurs dans le cadre des dispositifs d’aide sociale à l’enfance.
Missions
Prise en charge des mineurs non accompagnés :
- Organiser la prise en charge du mineur : accompagnement pour l’hébergement du mineur dans les différents lieux d’accueil,
- Rédiger des écrits en lien avec la situation du jeune (rapports à destination des magistrats en vue d’audiences, demandes de titres de séjour, …).
- Accompagner le mineur dans ses démarches (administratives / scolaires / de santé / …).
- Veiller à un respect des délais de traitement des différentes procédures
- Elaborer et mettre en œuvre le projet du jeune et travailler à son accès à l’autonomie.
- Anticiper et préparer le jeune à sa sortie des dispositifs d’Aide Sociale à l’Enfance.
Participation à la vie du service et à la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfance :
- Participer à des réunions techniques relatives à la mission
- Participer à des actions pluridisciplinaires
- Actualisation des connaissances par le biais de formation
- Contribuer aux statistiques relatives à l’activité
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets de service.
Localisation du poste
Lieu
AMIRAL DE COLIGNY 165 BOULEVARD DE CHATEAUDUN 45000 ORLEANS
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
3- Licence
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
- Connaissances des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de l'ASE et les compétences du Conseil Départemental, en matière de prévention et de protection de l'Enfance.
- Très bonne connaissance de la réglementation et de la législation concernant l'immigration.
- Connaissances des problématiques des mineurs non accompagnés.
Connaissances des problématiques des enfants et adolescents accueillis en protection de l'enfance.
Vous possédez soit un diplôme d'assistant de service social ou éducateur spécialisé.
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire pour les AS.
Contrat d'un an.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des ASE territoriaux et sera pourvu par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 30 jours de congés par année civile, 21 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
NON
Travail isolé (indiquez oui / non)
NON
Astreintes, horaires de nuit, week-end
PERMANENCE TELEPHONIQUE UNE SEMAINE PAR MOIS
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
NON
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
DEPLACEMENTS FREQUENTS REQUIS AU SEIN DES TERRITOIRES DU LOIRET.
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Poste ouvert à télétravail
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Oui
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
NON
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
NON
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
NON