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Date limite de candidature
20/02/2025
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Social - Intervenant social
Intitulé du poste
Accompagnant éducatif et social - Pôle Petite Enfance - St Jean le Blanc (11069) H/F
Rémunération
A partir de 2 180 € brut mensuel (selon grille et expérience)
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
C
Cadre d'emploi du poste
C/Accompagnant éducatif et social
Avantages collectifs au travail :
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Forfait Prévoyance
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficultés ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Les professionnels de la Maison de l’enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l’enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l’Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département.
Vous serez rattaché(e) au Pavillon des Loupiots à St Jean le Blanc, qui accueille 6 enfants de 0 à 5 ans encadrés par une équipe composée de 2 éducatrices de jeunes enfants, 1 éducatrice spécialisée, 4 auxiliaires de puériculture, 1 aide médico-psychologique, 1 travailleur social et 1 maîtresse de maison.
Au sein de la Maison de l’Enfance, l’accompagnant éducatif et social est chargé de participer à l’accueil en urgence et à la prise en charge éducative des enfants confiés au Département en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. Ceci dans le cadre d’une observation et d’une assistance dans la mise en œuvre des projets personnalisés.
Missions
Prise en charge des enfants et adolescents confiés
Accompagner au quotidien des mineurs dans les actes de la vie courante et dans les activités sociales : alimentation, hygiène…
Favoriser er préserver l’autonomie du mineur en repérant et développant ses potentialités et capacités d’agir tout en veillant à son bien-être.
Assistance dans la mise en œuvre des projets personnalisés.
Travailler en partenariat avec une équipe pluri-professionnelle et participer aux réunions hebdomadaires.
S’impliquer dans la vie quotidienne de l’établissement et participer à la démarche d’amélioration continue des accompagnements et services.
Produire des écrits : note d’évènements ou d’incidents et participer à la rédaction des rapports en prévision des audiences.
Localisation du poste
Lieu
57 levée de la chevauchés 45650 Saint Jean le blanc
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
DE Aide Médico Psychologique
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
- Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) obligatoire.
- Etre doté(e) d'une aisance relationnelle, d'écoute active, de rigueur, d'esprit d'initiative, capacité d'adaptation et d'une capacité de travail en équipe.
- L’emploi correspond au cadre d’emplois des accompagnants éducatifs et sociaux hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
33 jours de congés annuels
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Oui
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Horaires d'internat du lundi au dimanche : 06h45-15h00/14h00-22h30
Travail un week-end sur deux
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Fréquent au sein du département
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Poste ouvert à télétravail
Non
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non