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Date limite de candidature
13/12/2024
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Infrastructures et routes - Agent d'exploitation des routes
Intitulé du poste
Agent d'exploitation des routes au Centre de travaux de Cléry-Saint André (6846) H/F
Rémunération
A partir de 2 037 € euros brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
C
Cadre d'emploi du poste
C/Adjoint technique
Avantages collectifs au travail :
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.
Finalité du poste
La Direction des infrastructures (DI) a pour mission de proposer et mettre en œuvre les programmes de fluidité du trafic routier, sécurité routière, qualité du patrimoine routier et entretien/exploitation du réseau routier. Au sein de cette direction, 4 agences territoriales, elles-mêmes divisées en centres de travaux ont pour missions principales l'exploitation et l'entretien du réseau ainsi que la gestion du domaine public routier.
L’agent d’exploitation est chargé de réaliser les travaux relatifs à l’entretien et l’exploitation du réseau routier départemental. Il assure ses missions en veillant à la qualité du service, à la sécurité des usagers ainsi qu’à la sienne.
Missions
Missions d’exploitation
- Baliser des chantiers sur des routes bidirectionnelles ou des 2 x 2 voies ;
- Mettre en place et assurer le suivi des déviations ;
- Réaliser des alternats manuels ;
- Participer à l’activité de surveillance active en fonction des besoins du service ;
- Effectuer des interventions sur accident ou incident,
Missions d’entretien courant
- Entretenir les rives de chaussée ;
- Boucher les nids-de-poule ;
- Mise en œuvre de point à temps en régie ;
- Mise en œuvre de pontage fissure en régie ;
- Mettre en place des enrobés en régie.
· des ouvrages d’art et hydraulique
- Procéder au nettoyage des ouvrages d’art et aqueducs ;
- Réaliser des travaux de petite maçonnerie.
- des dépendances (vertes et bleues)
- Réaliser un fauchage mécanique et manuel ;
- Procéder au curage des fossés ;
- Procéder au dérasement, aux saignées des accotements et au nettoyage des bouches avaloir ;
- Tailler des haies ;
- Utiliser des tondeuses et débroussailleuses tractées ;
- Ramasser des déchets ;
- Élaguer et abattre des arbres.
- Entretenir la signalisation verticale et horizontale ;
- mise en œuvre en régie de solution de la signalisation horizontale en régie ;
- Entretien des dispositifs de retenue (réparation suite à accident).
Activités complémentaires
· Participer aux astreintes estivales et hivernales et réaliser les interventions des activités pouvant survenir dans ce cadre ;
Conduite d’engins.
Localisation du poste
Lieu
CLERY SAINT ANDRÉ
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
Formation de type CAP ou BEP,
Vous aimez travailler en extérieur, avez un sens du service public et vous appréciez le travail en équipe.
SPECIFICITES TECHNIQUES :
• Travail en équipe, en extérieur sous circulation de jour comme de nuit.
• Astreinte régulière hivernale et estivale.
• Permis B obligatoire.
• Permis C et CE recommandés.
• Port des Équipements de Protection Individuel
• Respect des consignes de sécurité
• Utilisation de produits phytosanitaires
L’emploi correspond au cadre d’emplois des adjoint techniques territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Poste disponible à compter du 20/01/2025.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
Les agents d'exploitation des routes ont une activité organisée sur 2 semaines : 40 heures 54, pour un temps plein, organisées sur cinq jours travaillés et un jour de repos fixe une semaine sur deux.
Travail en open space
Non
Travail informatique
Non
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Non
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
oui
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
oui
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
oui
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
oui
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Poste ouvert à télétravail
Non
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Oui
Marche fréquente dans le travail
Oui
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
oui
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
oui
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
oui