Agent d'exploitation des routes - centre de travaux d'Artenay - Renfort 1 an (NP 6821) H/F

Détail de l'offre

-

Référence

2024-1222  

Date limite de candidature

20/06/2024

Lien vidéo

Présentation de la collectivité :

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Infrastructures et routes - Agent d'exploitation des routes

Intitulé du poste

Agent d'exploitation des routes - centre de travaux d'Artenay - Renfort 1 an (NP 6821) H/F

Rémunération

A partir de 2037€ brut mensuel

Contrat

Contractuel

Catégorie du poste

C

Cadre d'emploi du poste

C/Adjoint technique

Avantages collectifs au travail :

En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin.
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
En résumé, rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir et contribuer à des projets d'intérêt général.

Finalité du poste

La Direction des infrastructures (DI) a pour mission de proposer et mettre en œuvre les programmes de fluidité du trafic routier, sécurité routière, qualité du patrimoine routier et entretien/exploitation du réseau routier. Au sein de cette direction, 4 agences territoriales, elles-mêmes divisées en centres de travaux ont pour missions principales l'exploitation et l'entretien du réseau ainsi que la gestion du domaine public routier.

L’agent d’exploitation est chargé de réaliser les travaux relatifs à l’entretien et l’exploitation du réseau routier départemental. Il assure ses missions en veillant à la qualité du service, à la sécurité des usagers ainsi qu’à la sienne.

Missions

Missions d’exploitation 

- Baliser des chantiers sur des routes bidirectionnelles ou des 2 x 2 voies ;

- Mettre en place et assurer le suivi des déviations ;

- Réaliser des alternats manuels ;

- Participer à l’activité de surveillance active en fonction des besoins du service ;

- Effectuer des interventions sur accident ou incident,

 Missions d’entretien courant

  • de la chaussée

- Entretenir les rives de chaussée ;

- Boucher les nids-de-poule ;

- Mise en œuvre de point à temps en régie ;

- Mise en œuvre de pontage fissure en régie ;

- Mettre en place des enrobés en régie.

 ·    des ouvrages d’art et hydraulique

- Procéder au nettoyage des ouvrages d’art et aqueducs ;

- Réaliser des travaux de petite maçonnerie.

  •  des dépendances (vertes et bleues)

- Réaliser un fauchage mécanique et manuel ;

- Procéder au curage des fossés ;

- Procéder au dérasement, aux saignées des accotements et au nettoyage des bouches avaloir ;

- Tailler des haies ;

- Utiliser des tondeuses et débroussailleuses tractées ;

- Ramasser des déchets ;

- Élaguer et abattre des arbres.

  •  des équipements

- Entretenir la signalisation verticale et horizontale ;

- mise en œuvre en régie de solution de la signalisation horizontale en régie ;

- Entretien des dispositifs de retenue (réparation suite à accident).

 Activités complémentaires

·    Participer aux astreintes estivales et hivernales et réaliser les interventions des activités pouvant survenir dans ce cadre ;

Conduite d’engins.

Localisation du poste

Lieu

Artenay

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Profil / Expérience requise

Formation de type CAP ou BEP,

Vous aimez travailler en extérieur, avez un sens du service public et vous appréciez le travail en équipe.


SPECIFICITES TECHNIQUES :

• Travail en équipe, en extérieur sous circulation de jour comme de nuit.
• Astreinte régulière hivernale et estivale.
• Port des Équipements de Protection Individuel
• Respect des consignes de sécurité
• Utilisation de produits phytosanitaires

L’emploi correspond au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Processus de recrutement

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 30 jours de congés par année civile, 21 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.

Les agents d'exploitation des routes ont une activité organisée sur 2 semaines : 40 heures 54, pour un temps plein, organisées sur cinq jours travaillés et un jour de repos fixe une semaine sur deux.

Travail en open space

Non

Travail informatique

Non

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Non

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

oui

Travail isolé (indiquez oui / non)

non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

oui

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

oui

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

oui

-

Poste ouvert à télétravail

Non

Permis B

Oui

Permis C

Recommandé

-

Manutention manuelle de charge

Oui

Marche fréquente dans le travail

Oui

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

oui

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

oui

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

oui