Agent de maintenance des installations électriques (8188) H/F

Détail de l'offre

-

Référence

2024-1456  

Date limite de candidature

23/01/2025

Présentation de la collectivité :

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Logistique et maintenance - Agent de maintenance

Intitulé du poste

Agent de maintenance des installations électriques (8188) H/F

Rémunération

A partir de 2 037 € brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

C

Cadre d'emploi du poste

C/Adjoint technique

Avantages collectifs au travail :

En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :

• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.

Finalité du poste

La Direction des bâtiments, canaux et environnement, au sein du Pôle aménagement durable, a pour mission de proposer et mettre en œuvre la stratégie patrimoniale du Département afin de disposer de biens adaptés et performants.

Le patrimoine géré par la Direction compte plus de 300 bâtiments pour une surface couverte de plus de 700 000 m2.

Au sein de la Direction, le Service vie des bâtiments est en charge de maintenir et adapter le patrimoine existant aux besoins des usagers et de s'assurer du respect de la réglementation : Code de l'ERP, code du travail et accessibilité handicapés.

 

L'agent de maintenance des installations électriques exécute les demandes émises par le responsable de l'équipe concernant des travaux de maintenance, d'entretien et de rénovation dans les collèges appartenant au Département du Loiret.

 

Le poste s'inscrit au sein d'une équipe composée du responsable de Responsable de l'unité mobile d'assistance technique, d'un coordinateur de l'unité mobile, d'une assistante ainsi que 4 agents de maintenance des installations électriques dont un 5 ème poste est à pourvoir. 

Missions

Dans le cadre de ce poste vous intervenez sur des travaux d’électricité bâtiment :

 

-  Vous assurez le dépannage des installations électriques dans l'ensemble des bâtiments.

 

- Vous assurez la remise en conformité des installations électriques suite au passage des organismes de contrôle.

 

- Vous mettez en place des installations électriques courant faible, courant fort.

 

- Vous assurez des travaux de câblage informatique de catégorie 5E et catégorie 6.

 

- Vous dépanner des réseaux informatiques (test de ligne, remplacement physique de matériel).

 

- Vous pouvez être amené à réaliser des travaux en hauteur à l'Aide d'une nacelle élévatrice de personnes

 

-  Vous réalisez de petits travaux ponctuels (multi technique) : agencement, maçonnerie , plomberie , serrurerie.

 

-  Vous assurez une réactivité et une qualité dans l'exécution des travaux demandés

Localisation du poste

Lieu

Chalette sur Loing

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Profil / Expérience requise

Nous recherchons un agent multi technique diplômé dans le domaine de l'électricité.

Horaires annualisés principalement basés sur le rythme scolaire

 

L’emploi correspond au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).

Processus de recrutement

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Le cycle horaire est modulable sous conditions.

Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.

Travail en open space

Non

Travail informatique

Non

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

oui

Travail isolé (indiquez oui / non)

non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

non

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

rarement

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Sur le périmètre du département avec un véhicule de service

-

Poste ouvert à télétravail

Non

Permis B

Oui

-

Manutention manuelle de charge

Oui

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

oui

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

oui