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Date limite de candidature
17/01/2025
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Social - Animateur
Intitulé du poste
Animateur socio-éducatif - Maison de l'enfance - ORLEANS (10828) H/F
Rémunération
A partir de 2 200 € brut mensuel (selon grille et expérience)
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
B
Cadre d'emploi du poste
B/FPH Animateur
Avantages collectifs au travail :
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Forfait Prévoyance
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
Le Département est le chef de file de la protection de l'Enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l'Enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.
Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l'Enfance accueille en urgence des enfants et adolescents en grave difficulté familiale ou en danger. Une orientation est travaillée à partir de ce lieu d'accueil singulier (retour au domicile, famille d'accueil ou structure collective).
L'équipe mobile de la Maison Départementale de l'Enfance est composée de plusieurs professionnels pouvant intervenir au sein de tous les groupes de vie accompagnants des enfants de 0 à 18 ans sur les sites d'Orléans et de Montargis en fonction des besoins.
Pendant cet accueil, les équipes de la MDE observent et réalisent des préconisations pour le projet de l'enfant en lien avec les services de l'aide sociale à l'enfance.
Missions
Les missions de l'animateur au sein de la maison de l'enfance, en lien avec les équipes éducatives, sont les suivantes :
- Concevoir le projet d'animation, organiser et animer le programme d'activités (loisirs, soutien scolaire, petite enfance)
- Accompagner les enfants : évaluer la situation individuelle, familiale et sociale
- Mettre en place des activités individuelles ou collectives adaptées
- Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche
Sous l'autorité du chef de service, l'animateur intervient sur les groupes de vie en fonction des besoins de service et sur différentes tranches d'âges.
Localisation du poste
Lieu
ORLEANS 45000
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
BAC
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
- Formation de Niveau 4 (Bac) dans le domaine de l'animation, diplôme BPJEPS ou DEJEPS.
- Expérience professionnelle dans l'animation et/ou l'enseignement.
- Expérience avec élaboration de projet en relation avec des enfants
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- L’emploi correspond au cadre d’emplois des animateurs hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
33 jours de congés annuels
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
non
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Horaires d'internat, travail un week-end sur deux.
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements fréquents dans le département
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Poste ouvert à télétravail
Non
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Oui
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non