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Date limite de candidature
17/10/2024
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Valorisation du patrimoine culturel - Technicien de fouille
Intitulé du poste
Archéologue Technicien de fouilles (6648) H/F
Rémunération
A partir de 2213 euros brut
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
B
Cadre d'emploi du poste
B/Assistants de conservation du patrimoine
Avantages collectifs au travail :
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
- Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
- Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin.
- Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
- Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
- Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
- Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
- Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
- Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
- Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
- Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
- Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
En résumé, rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir et contribuer à des projets d'intérêt général.
Finalité du poste
Au sein de la direction du patrimoine et des ressources partagée, le service archéologie préventive du Loiret est habilité par l’Etat pour la réalisation de diagnostics et de fouilles des périodes des âges des métaux à la période moderne. Il participe au traitement administratif des dossiers de la collectivité en matière d'archéologie et réalise diagnostics et fouilles archéologiques préventives. Il valorise également l'action du Département et de son patrimoine archéologique en direction des différents publics.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef du service, l'archéologue technicien.ne de fouille participe à l’ensemble des missions du service de l’archéologie préventive et plus particulièrement aux opérations d’archéologie préventive et à la mise en valeur du patrimoine archéologique du Département.
Sous la responsabilité scientifique du responsable de l'opération, l'archéologue technicien.ne de fouille intervient dans le cadre de diagnostics et de fouilles archéologiques et est chargé.e, de la fouille en autonomie de niveaux archéologiques en structures en creux ou niveaux stratifié (milieu urbain ou rural). Il participe aussi au traitement primaire de la documentation de fouille et des mobiliers archéologiques. Il peut participer aussi à la carte archéologique.
Missions
Opérations de terrain (diagnostics et fouilles) :
- suivi de pelle mécanique, fouille fine (truelle) ou plus rapide (pelle et pioche), aide au levée topographique,
- réalisation des relevés de terrain (plans et coupes), photographie des structures au diagnostic et à la fouille, enregistrement stratigraphique.
Participation au post-fouille :
- traitement préliminaire de la documentation de terrain et du mobilier archéologique (lavage, saisie des données et des enregistrements manuels de terrain dans Filemaker-SysDA, mise au net des relevés en DAO-Illustrator, traitement préliminaire en SIG-ArcGis),
- participation aux études préliminaires du mobilier archéologique (comptage, dessin, photo) ou de structures archéologiques particulières.
- Participation à la rédaction des rapports, entre autre des contextes archéologiques.
Les spécialités scientifiques et techniques de l’archéologue technicien.ne de fouille sont un plus qui peuvent être sollicitées dans le cadre de sa participation au terrain, au post-fouille ou à la carte archéologique et en fonction des découvertes.
Participation à la mise en valeur du patrimoine archéologique du Département et à la diffusion des résultats et des travaux du service auprès du très grand public, du public privilégié et du public scientifique : sous la forme par exemple de journées portes ouvertes sur le chantier, de participation aux conférences, de participation à la mise à jour du site internet du service
Localisation du poste
Lieu
Orléans-Semoy
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+2
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
Vous avez une expérience reconnue en archéologie préventive, fouille et/ou diagnostic archéologique en tant qu'archéologue technicien de fouille et une formation universitaire en archéologie.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 30 jours de congés par année civile, 21 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
oui
Travail isolé (indiquez oui / non)
oui
Astreintes, horaires de nuit, week-end
non
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
oui (engins mécaniques lors décapages archéologiques)
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Certains chantiers peuvent être à plus de 40 mn de la base administrative (véhicule de service)
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Poste ouvert à télétravail
Oui
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Manutention manuelle de charge
Oui
Marche fréquente dans le travail
Oui
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
oui
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non