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Date limite de candidature
02/03/2026
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Infrastructures et routes - Chargé d'études infrastructures
Intitulé du poste
Chargé d'études sécurité routière - ORLÉANS (6872) H/F
Rémunération
A partir de 2313 € brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
B
Cadre d'emploi du poste
B/Techniciens territoriaux
Avantages collectifs au travail :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Une participation employeur de 15 € par mois (dans la limite de la cotisation payée) si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle labellisé.
• Un contrat de prévoyance avec une participation employeur de 17,65 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Finalité du poste
La Direction des infrastructures (DI) a pour mission de piloter et mettre en œuvre les programmes relatifs aux différentes politiques placées sous sa responsabilité à savoir : la fluidité du trafic routier, la sécurité du réseau, la qualité du patrimoine routier, la gestion du domaine public routier départemental, l’entretien et l’exploitation du réseau routier ainsi que le pilotage de la flotte départementale
Au sein de la Direction, le Service de la Gestion de la Route (SGR) a en charge l’entretien, l’amélioration, la sécurisation des infrastructures routières en garantissant leur disponibilité pour l’ensemble des usagers tout en veillant à l’efficience de l’intervention des services. Ainsi, il définit la stratégie en matière d’exploitation et de sécurité routière et les logiques de gestion du domaine public. Il veille également à la gestion cohérente des moyens mis à disposition des services de la direction des infrastructures ainsi que pour l’ensemble des services départementaux en matière de flotte de véhicules.
Sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice de la Mission Sécurité Routière, vous émettez notamment des avis techniques sur les aménagements routiers envisagés sur les routes départementales et leurs dépendances.
Vous êtes ainsi un garant de la politique de sécurité routière menée par le Département.
Missions
Vous exercez une mission d’expertise technique au service de la politique départementale de sécurité routière et de mobilité. Vous émettez des avis techniques sur l’ensemble des projets ayant un impact sur le réseau routier départemental (aménagements, éclairage, signalisation, arrêts routiers, traversées d’agglomération, etc.), en veillant à la prise en compte de tous les usagers et plus particulièrement des modes doux. À ce titre, vous contribuez activement au développement des mobilités actives, notamment du vélo et de la marche, en vous assurant du respect des normes, guides techniques et caractéristiques minimales de sécurité et de confort.
Vous assurez une assistance technique auprès des communes et des EPCI dans l’élaboration de leurs projets à vocation sécuritaire (audits de sécurité), depuis les phases amont jusqu’à la réalisation. Cette mission se traduit par la rédaction d’avis techniques argumentés, la participation à des réunions de concertation et un accompagnement technique continu, en lien avec les services internes du Département (agences territoriales, directions métiers) et de nombreux partenaires externes (bureaux d’études, services de l’État, forces de l’ordre, associations spécialisées, autres collectivités).
Garant de la politique de sécurité routière départementale, vous apportez votre technicité au sein des instances stratégiques de la Direction des Infrastructures et contribuez aux réflexions transversales, notamment dans le cadre du Schéma Départemental des Mobilités. Vous assurez une veille réglementaire, normative et technique et participez à la diffusion des bonnes pratiques et des évolutions en matière de sécurité routière et de mobilité durable.
En appui à la gestion de l’accidentologie, vous participez au recueil quotidien des informations relatives aux accidents, à leur analyse et à leur exploitation au sein des outils départementaux et nationaux (Géosir, Traxy). Vous contribuez à l’élaboration des bilans mensuels et annuels, à la transmission rapide de l’information en cas d’accidents graves ou mortels et à l’analyse approfondie de ces événements, incluant des déplacements sur site. Vous participez à la détection, au diagnostic et au suivi des zones accidentogènes du réseau et formulez des préconisations d’aménagement adaptées. Vous réalisez également des études accidentologiques spécifiques afin d’éclairer les décisions des élus départementaux (vitesses réglementaires, itinéraires, priorisation des investissements).
Vous prenez part à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation à la sécurité routière à destination de différents publics, en coordination avec les directions concernées et les partenaires institutionnels. Vous instruisez par ailleurs l’aspect technique des demandes de subventions des collectivités, dans une démarche proactive pour améliorer les projets, assurez un appui à la conception d’aménagements de sécurité, réalisez des plans simplifiés sous Autocad, des estimations financières.
Localisation du poste
Lieu
32 Avenue Jean Zay 45000 Orléans
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+2
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Expérience dans un domaine similaire (collectivités, bureau d'études, entreprises de travaux).
Être doté(e) de capacités de communication orale et écrite, être organisé, dynamique, réactif et faire preuve d'esprit d'initiatives.
Être autonome tout en sachant rendre compte.
Être enthousiaste et apprécier le travail en équipe.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Techniciens territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Oui, lors des visites sur le terrain
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Astreinte hivernale en établissant 1 à 2 semaines/an (entre novembre et mars) les bulletins d'information sur les conditions de circulation des routes (en dehors des plages horaires de travail)
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements ponctuels sur l'ensemble du département du Loiret en fonction des opérations confiées.
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Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non