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Date limite de candidature
12/06/2026
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Infrastructures et routes - Chargé d'études infrastructures
Intitulé du poste
Chargé d'opérations équipements routiers - ORLÉANS (6877) H/F
Rémunération
A partir de 2313€ brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
B
Cadre d'emploi du poste
B/Techniciens territoriaux
Avantages collectifs au travail :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Une participation employeur de 15 € par mois (dans la limite de la cotisation payée) si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle labellisé.
• Un contrat de prévoyance avec une participation employeur de 17,65 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Finalité du poste
La Direction des Infrastructures (DI) pilote des politiques publiques essentielles au quotidien des usagers : fluidité du trafic, sécurité routière, qualité et pérennité du patrimoine, ainsi que l’entretien et l’exploitation du réseau routier départemental.
Au sein de cette direction, le Service Gestion de la Route (SGR), joue un rôle central dans la mise en œuvre opérationnelle de ces enjeux. Il assure le pilotage, la coordination et l’animation des actions visant à entretenir, améliorer et sécuriser les infrastructures routières, tout en garantissant leur disponibilité et leur performance pour l’ensemble des usagers.
En tant que Chargé d’opérations équipements routiers, vous êtes au cœur de la stratégie de gestion et de valorisation des équipements du réseau routier départemental du Loiret.
Sous l'autorité du responsable de l'unité gestion et entretien, vous êtes responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi de la politique d’entretien des équipements routiers situés hors agglomération :
- la signalisation verticale directionnelle,
- l’éclairage public,
- les panneaux à messages variables (PMV),
- les feux tricolores et autres dispositifs de régulation,
- les potences et portiques haut mât (PPHM).
À ce titre, vous contribuez directement à la sécurité des usagers, à la lisibilité du réseau et à la modernisation des équipements.
Missions
Piloter et optimiser la gestion du patrimoine d’équipements
Vous assurez une connaissance fine et actualisée du patrimoine en pilotant la mise à jour des bases de données dédiées.
Vous organisez et supervisez des audits techniques confiés à des bureaux d’études afin d’évaluer l’état des installations et d’anticiper les besoins de mise en conformité ou de renouvellement.
Vous suivez les conventions de gestion associées aux équipements et veillez à leur bonne application.
Vous contribuez activement à l’évolution du schéma directeur de jalonnement départemental, en intégrant les enjeux de lisibilité, d’attractivité du territoire et de sécurité des déplacements.
Définir et déployer une stratégie d’entretien ambitieuse et durable
En lien étroit avec le responsable d’unité, vous participez à la définition d’une politique d’entretien structurée, adaptée aux enjeux techniques, financiers et environnementaux.
Vous élaborez des programmes pluriannuels d’inspection et de contrôle permettant d’anticiper les dégradations et de prioriser les interventions. Vous déclinez cette stratégie en programmes annuels de travaux d’entretien, de renouvellement et de modernisation, en recherchant l’optimisation des coûts et la performance des investissements.
Conduire des opérations techniques de A à Z
Vous pilotez des opérations en maîtrise d’œuvre directe ou en coordination avec des prestataires externes.
Vous intervenez à toutes les étapes des projets : études préalables, choix techniques, planification, suivi administratif et financier, rédaction des pièces de marchés publics, analyse des offres et passation des contrats.
Vous assurez le suivi des chantiers en lien avec les agences routières territoriales, coordonnez les différents intervenants et veillez au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.
Vous êtes garant de la conformité des réalisations aux normes en vigueur et aux attentes de la collectivité.
Un poste à forte valeur ajoutée technique
Vous assurez une veille technique et réglementaire dans le domaine des équipements routiers, afin d’intégrer les évolutions (normes, innovations, transition énergétique, smart city…).
En tant que référent pour la direction des thématiques des équipements routiers, vous apportez votre expertise aux équipes internes et contribuez à l’aide à la décision.
Vous rédigez des notes techniques, des rapports et des réponses aux sollicitations des élus, des partenaires ou des usagers.
Contribution aux missions de service public
Vous participez aux dispositifs de viabilité hivernale et pouvez être mobilisé lors de situations exceptionnelles ou de crise, contribuant ainsi à la continuité du service public et à la sécurité des usagers du réseau routier.
Localisation du poste
Lieu
32 Avenue Jean Zay - 45000 Orléans
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+2
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Formation et expérience :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 minimum dans les domaines des travaux publics ou du génie civil (BTS, DUT ou équivalent).
Une première expérience ou, à défaut, un réel intérêt pour le domaine de la route et de ses équipements sera particulièrement apprécié.
Compétences techniques :
Vous disposez de connaissances en matière de marchés publics et maîtrisez les outils bureautiques courants (traitement de texte, tableur, bases de données).
Une appétence pour les enjeux liés à l'exploitation et à l'entretien des infrastructures routières constitue un atout.
Qualités attendues :
Vous faites preuve de capacités d'adaptation et d'un bon sens de la communication, vous permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
Organisé et rigoureux, vous savez gérer vos priorités tout en étant force de proposition.
Votre dynamisme, votre esprit d'initiative et votre autonomie seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Enfin, vous appréciez le travail en équipe et savez vous inscrire dans une logique de coopération.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Techniciens territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Non
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non sauf visite terrain
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Astreinte cadre B pendant la période de viabilité hivernale
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Oui
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Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non