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Date limite de candidature
15/07/2026
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Achats - Gestionnaire marchés publics
Intitulé du poste
Chargé de la gestion des marchés et du contrôle budgétaire - ORLÉANS (10956) H/F
Rémunération
A partir de 2 244 € brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
B
Cadre d'emploi du poste
B/Rédacteurs
Avantages collectifs au travail :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Une participation employeur de 15 € par mois (dans la limite de la cotisation payée) si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle labellisé.
• Un contrat de prévoyance avec une participation employeur de 17,65 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Finalité du poste
Le Département est un acteur de la réussite scolaire des jeunes du Loiret.
Dans ce cadre, afin de mettre en œuvre cet enjeu fondamental qu’est la réussite scolaire, le Département développe des politiques éducatives répondant à deux objectifs principaux :
- la mise à disposition de collèges répondant aux exigences pédagogiques
- l’accompagnement des jeunes et de leurs familles dans la réussite scolaire
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service « Finances, Achats et Logements » de la Direction de l'éducation et de la jeunesse, vous êtes chargé(e) de la gestion des marchés publics liés aux missions du service, à la gestion de la prestation de repas livrés, au contrôle et à l'analyse les documents budgétaires et actes administratifs des EPLE.
Missions
En lien avec la Direction du patrimoine et des ressources partagées :
- Expertise des achats et marchés publics liés aux missions du service
- Etudier et proposer les procédures d’achat, le calendrier prévisionnel et de consultation, en lien avec les services utilisateurs
- Rédiger avec les dits services les pièces administratives et techniques du dossier de consultation des entreprises
- Répondre aux éventuelles questions des candidats, assurer l’analyse des offres puis rédiger le rapport d’analyse avec les services utilisateurs
- Contribuer au sourcing auprès des fournisseurs et prestataires
- Contribuer aux propositions en termes de stratégie d’achats
- Pilotage de l’ensemble des marchés liés aux missions du service
- Assurer la mise en place du ou des marchés conclus, dont ceux passés par la centrale d’achat, et s’assurer de la bonne mise en œuvre, tant dans la reconduction que dans leur exécution
- S’assurer et contribuer à la bonne mise en œuvre des procédures internes et avec les collèges, en adéquation avec les marchés départementaux et modes d’achat
- Analyser les évolutions des besoins internes avec les agents en charge des équipements et études au sein du service (nouveaux besoins, évolution des référentiels et programmes pédagogiques, fournisseurs et prestataires, etc…)
- Analyser et proposer une optimisation et performance des achats
- Assurer la veille règlementaire et le respect des textes et procédures en matière de commande publique
Gestion de la prestation de livraison de repas envers les collèges qui ne sont pas en production
- Assurer le suivi quotidien et administratif de la prestation (courriers, notes)
- Mettre en place les procédures utiles avec les collèges et le prestataire pour assurer le bon fonctionnement de la prestation
- Assurer la relation avec les établissements et notamment lors de mise en place de livraison temporaire
- Suivre les incidents et pénalités (tableaux de bord partagés)
- Tenir à jour les tableaux de bord de suivi du nombre de repas par collège
- Etre l’interlocuteur des collèges et du prestataire au côté des techniciens restauration de la DEJ
- Préparer les pré-commissions, commissions et participer aux réunions
Contrôle et analyse les documents budgétaires et actes administratifs des EPLE en lien avec le chargé de contrôle budgétaire et de suivi des équipements et le responsable du service
Missions administratives et budgétaires liées au poste
Localisation du poste
Lieu
Pavillon citoyenneté - Avenue des droits de l'Homme 45000 Orléans
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
BAC +3
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Connaissances et compétences techniques requises :
- Gestion budgétaire et comptable
- Principes de la comptabilité publique
- Instructions comptables M42, M61, M22, M52, M4
- Maîtrise de la gestion et de la réglementation en matière de commande publique, notamment pour les marchés de fournitures et de service, ou d'études.
- Qualités rédactionnelles
- Elaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
- Autonomie, initiative, force de proposition
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Non
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
non
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
non
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Quelques déplacements liés à la prestation repas dans la Loiret avec véhicule de service à réserver
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Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non