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Date limite de candidature
30/11/2024
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Insertion - Chargé d'accompagnement en insertion
Intitulé du poste
Chargé de parcours insertion - MONTARGIS - Renfort jusqu'au 31/12/2025 (NP7901) H/F
Rémunération
1974€ brut mensuel
Contrat
Contractuel
Catégorie du poste
B
Cadre d'emploi du poste
B/Rédacteurs
Avantages collectifs au travail :
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.
Finalité du poste
Le département du Loiret expérimente avec France Travail l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. A ce titre, nous recherchons des Chargés de Parcours Insertion.
Au sein d'une équipe de 16 chargés de parcours insertion et 7 administratifs RSA, vous veillez à la cohérence du parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA en lien avec les intervenants et les partenaires.
Vous procédez à une analyse globale et multi référentielle de la situation avec l'usager et vous élaborez avec lui un plan d’intervention contractualisé. Vous orientez vers les référents socio-professionnels, les partenaires de santé, France Travail et conservez la référence du parcours social.
Vous gérez le portefeuille de 70 bénéficiaires sur votre territoire.
Les enjeux :
- Vous organisez (en concertation avec le bénéficiaire) et garantissez la trajectoire de l’usager dans une perspective de retour à l’activité / emploi
- Vous renforcez le partenariat local permettant la levée des freins à l’insertion
- Vous organisez la coordination des actions en fonction des ressources de la personne et des offres de service du territoire
Le poste est basé à Montargis et intervient sur l'agglomération montargoise et le secteur de Lorris et Courtenay (lieux de permanences)
Missions
Mission 1 : Vous mettez en œuvre le référencement des bénéficiaires du RSA
- Informer le bénéficiaire sur ses droits et devoirs
- Effectuer l’entretien d’orientation /entretien diagnostic
Mission 2 : Vous assurez le suivi des parcours d’insertion sociale
- Réaliser des entretiens réguliers (à minima une fois par mois), de suivi général permettant de mesurer l’évolution de la situation
- Définir le cadre de la relation et maintenir une relation de qualité tout au long du parcours.
- Contractualiser avec le bénéficiaire pour atteindre un taux de contrat de 100% (lien avec les partenaires et ouverture de droits)
- Suivre l’évolution de la situation, formaliser les différentes étapes, capitaliser les acquis et apporter les adaptations nécessaires, en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes
- Rester garant des principes d’intervention du Département vis à vis de la personne et vis à vis de l’ensemble des partenaires pour œuvrer dans la complémentarité.
Mission 3 : Vous orientez vers les ressources internes et externes
- Repérer les freins et points d’appui de la personne et de son environnement.
- Aider la personne à prendre des décisions, à opérer des choix et à se projeter en mesurant les effets de ces choix.
- Prescrire vers les ressources internes (travailleurs sociaux et référents socio professionnels) et externes (prestataires actuels et nouveaux à mobiliser et contractualiser les objectifs et les démarches à réaliser dans l’outil « Carnet de bord ».
- Mobiliser les ressources d'insertion sur le territoire et hors territoire, en fonction des besoins repérés au cours des différents accompagnements.
- Établir des relations régulières avec les organismes ou services en charge du suivi des personnes, en veillant à instaurer une collaboration active entre le Département et ces partenaires.
Mission 4 : Vous assurez la gestion de l'activité au plan administratif, statistique, bilans et comptes rendus
- Procéder en continu à l'actualisation des données du dossier individuel sous Carnet de Bord.
- Rédiger et formaliser, dans les temps voulus, les comptes rendus, bilans, analyses et données statistiques propres à la fonction exercée.
- Assurer le suivi des organismes conventionnés, tant sur le parcours des bénéficiaires du RSA que sur le fonctionnement de la structure.
Mission 5 : Vous garantissez l’application des suspensions administratives et la saisine de la commission RSA
Mission 6 : Vous assurez la mission de correspondant RSA avec France Travail
Localisation du poste
Lieu
Montargis
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+2
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BTS Economie Sociale et Familial ou BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social ou de Conseiller en Insertion Professionnelle.
Vous êtes débutant, ou avez déjà une expérience auprès de public rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles (par exemple dans le champs de la formation pour adultes, le conseil ou l'accompagnement social...)
Vous aimez le travail d'équipe et le partenariat? Ce poste est pour vous!
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux et sera pourvu par voie contractuelle jusqu'au 31 décembre 2025 dans le cadre de l'expérimentation France Travail.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 30 jours de congés par année civile, 21 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
non
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
non
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
réunions ponctuelles à Gien Orléans, et permanences régulières sur les cantons de Lorris et Courtenay
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Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non