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Date limite de candidature
08/02/2026
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Ressources Humaines - Chargé de développement RH
Intitulé du poste
Chargé des ressources humaines - Orléans (11073) H/F H/F
Rémunération
à partir de 2 300€ brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/FPH Attaché d'administration Hospitalière
Avantages collectifs au travail :
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
Le Département est le chef de file de la protection de l’enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l’enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.
Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance accueille en urgence des enfants et adolescents en grave difficulté familiale ou en danger. Une orientation est travaillée à partir de ce lieu d’accueil singulier (retour au domicile, famille d’accueil ou structure collective).
Sous l’autorité du Directeur Adjoint Administratif de la Maison Départementale de l’Enfance, le/la chargé RH assurera les missions de gestion des ressources humaines auprès des responsables de service.
Missions
- Organiser et participer aux recrutements des agents de la Maison Départementale de l'Enfance avec les responsables de service
- Préparer les dossiers de recrutement et transmettre à la DRH du Département les éléments nécessaires aux formalités administratives
- Proposer des actions permettant de constituer un vivier de candidats disponibles pour les projets à venir
- Réaliser des tableaux de bord de suivi de son activité
- Participation à la gestion et l’organisation des formations en lien avec l’ANFH
- Conseils aux managers sur la gestion du temps des agents de la MDE
- Participer à la transmission des éléments variables de paie au Département
Localisation du poste
Lieu
45000 Orléans
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
3- Licence
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Bac +3/4 en gestion des ressources humaines
2 à 3 ans d'expériences sur des missions de recrutement en cabinet ou en entreprise
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de
recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
Horaires de journée, du lundi au vendredi sur une base de 39h52 par semaine.
33 jours de congés annuels + RTT
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
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Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements fréquents au sein du département, notamment sur les antennes d'Amilly
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Poste ouvert à télétravail
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non