Chef d'équipe d'exploitation - Centre de travaux de Cléry-Saint-André (6798) H/F

Détail de l'offre

-

Référence

2024-1341  

Date limite de candidature

27/09/2024

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Management de proximité - Chef d'équipe

Intitulé du poste

Chef d'équipe d'exploitation - Centre de travaux de Cléry-Saint-André (6798) H/F

Rémunération

A partir de 2132 € brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

C

Cadre d'emploi du poste

C/Agents de maîtrise

Avantages collectifs au travail :

En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :

• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.

Finalité du poste

La Direction des infrastructures (DI) a pour mission de proposer et mettre en œuvre les programmes de fluidité du trafic routier, sécurité routière, qualité du patrimoine routier et entretien/exploitation du réseau routier. Au sein de cette direction, 4 agences territoriales, elles-mêmes divisées en centres de travaux ont pour missions principales l'exploitation et l'entretien du réseau ainsi que la gestion du domaine public routier.

En veillant à la qualité du service et à la sécurité des usagers, le chef d'équipe à pour principales activités et responsabilités l’encadrement fonctionnel des agents d’exploitation des routes ainsi que la gestion, l’entretien et l’exploitation du réseau routier départemental.

Missions

Management

- Assurer une responsabilité d’encadrement fonctionnel des agents d’exploitation des routes ;
- Réaliser quotidiennement l’adéquation entre moyens humains et moyens techniques nécessaires à la réalisation des tâches programmées par le responsable du centre de travaux ;
- Organiser, vérifier et contrôler le travail quotidien des agents ;
- Assister le responsable de centre de travaux dans l’élaboration de la programmation hebdomadaire de l’activité ;
- Effectuer le relevé d’activité quotidien et les feuilles de travail des agents du centre avant visa responsable de centre de travaux (utilisation de logiciels TRUST.CHA, etc.) ;
- Instruire les demandes d’absence des agents avant visa pour garantir la continuité de l’activité ;
- Seconder le responsable de centre dans l’animation des réunions d’équipes ;
- S’assurer au quotidien du port des EPI et de la mise en œuvre des consignes de sécurité (règles d’hygiène et de sécurité, respect du document unique, etc.) ;
- Assister le responsable de centre de travaux dans les missions transversales (suivi matériel, véhicules, comptages routiers, vêtements du travail et EPI, gestion des sites, etc.).

 

Exploitation


- Participer à la réalisation et au suivi de la signalisation temporaire sur le domaine public routier (neutralisation de voies, mise en place de signalisations particulières, accompagnement…) ;
- Intervenir avec les agents d’exploitation des routes sur les accidents ou sur toute intervention ;
d’urgence nécessitant une action : nettoyage, balisage, mise en place de déviation, etc. ;
- Participer au dispositif d’astreinte en tant que responsable des équipes d’intervention (intervention sur accident ou incident, surveillance des déviations des chantiers patrouillage, déclenchement et contrôles des interventions hivernales préventives et/ou curatives, etc.).

 

Entretien


- Assurer le suivi et participer au contrôle et à la bonne exécution des travaux en régie de l’agence territoriale ;
- S’assurer sur le réseau dont il a la charge du respect des consignes de sécurité des chantiers, notamment la conformité des balisages et de la délivrance des autorisations nécessaires dans le cadre des chantiers ;
- Réaliser les interventions en urgences ;
- Réaliser les tournées périodiques de surveillance (générales – surveillance de l’état des chaussées et des dépendances – ou thématiques – état des dépendances bleues, des ouvrages d’art, des ouvrages hydrauliques, des arbres d’alignement, etc.) et recueillir des informations en vue de la programmation des travaux à réaliser sur les chaussées et leurs dépendances.

 

Maîtrise d’œuvre


Assister les responsables de centre de travaux dans le suivi et la bonne réalisation des travaux délégués aux entreprises sur le périmètre de l’agence territoriale (travaux d’entretien courant, d’entretien, d’amélioration, sur ouvrages d’art, ouvrages hydrauliques, etc.).

Localisation du poste

Lieu

Centre de Travaux de Cléry Saint André

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

Compétences et qualités requises :

Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
Connaître les techniques d'entretien des chaussées, dépendances et ouvrages d'art
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
Connaître les consignes et prescriptions en matière de viabilité hivernale
Savoir respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Savoir repérer les dysfonctionnements et en faire part à son responsable
Maîtriser les outils informatiques : Word, Excel, utilisation d'internet et de la messagerie Outlook
Savoir gérer les urgences et prendre des initiatives
Etre capable d'encadrer une équipe de travail sous couvert du technicien
Savoir collaborer et s'adapter à des interlocuteurs différents, entretenir des relations de confiance y compris avec des partenaires extérieurs
Savoir instaurer et encourager l'esprit d'équipe
Savoir gérer les conflits
Sens du service public

Profil :

Vous disposez d'une expérience dans le domaine de l'exploitation de la route, et une bonne connaissance du code de la route. Vous avez une expérience ou une motivation particulière pour l'encadrement de proximité.

La qualité des routes départementales est pour vous primordiale pour assurer la sécurité de tous.

Permis B requis.

Vous recherchez un poste qui mêle polyvalence, technicité et encadrement. Cet emploi est fait pour vous !

Processus de recrutement

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

Les agents d'exploitation des routes ont une activité organisée sur 2 semaines : 40 heures 54, pour un temps plein, organisées sur cinq jours travaillés et un jour de repos fixe une semaine sur deux.

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

Oui

Travail isolé (indiquez oui / non)

Non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Astreintes hivernales et estivales

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

Non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Déplacement sur le secteur du centre de travaux de Cléry Saint André.

-

Poste ouvert à télétravail

Non

-

Manutention manuelle de charge

Oui

Marche fréquente dans le travail

Oui

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

Oui

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

Non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

Non