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Date limite de candidature
07/10/2024
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Management de proximité - Chef d'équipe
Intitulé du poste
Chef d'équipe d'exploitation - CT de Bellegarde 6778 H/F
Rémunération
à partir de 2132 euros bruts
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
C
Cadre d'emploi du poste
C/Agents de maîtrise
Avantages collectifs au travail :
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.
Finalité du poste
La Direction des infrastructures (DI) a pour mission de proposer et mettre en œuvre les programmes de fluidité du trafic routier, sécurité routière, qualité du patrimoine routier et entretien/exploitation du réseau routier. Au sein de cette direction, 4 agences territoriales, elles-mêmes divisées en centres de travaux ont pour missions principales l'exploitation et l'entretien du réseau ainsi que la gestion du domaine public routier.
En veillant à la qualité du service et à la sécurité des usagers, le chef d'équipe à pour principales activités et responsabilités l’encadrement fonctionnel des agents d’exploitation des routes ainsi que la gestion, l’entretien et l’exploitation du réseau routier départemental.
Missions
Management
- Assurer une responsabilité d’encadrement fonctionnel des agents d’exploitation des routes ;
- Réaliser quotidiennement l’adéquation entre moyens humains et moyens techniques nécessaires à
la réalisation des tâches programmées par le responsable du centre de travaux ;
- Organiser, vérifier et contrôler le travail quotidien des agents ;
- Assister le responsable de centre de travaux dans l’élaboration de la programmation hebdomadaire
de l’activité ;
- Effectuer le relevé d’activité quotidien et les feuilles de travail des agents du centre avant visa
responsable de centre de travaux (utilisation de logiciels TRUST.CHA, etc.) ;
- Instruire les demandes d’absence des agents avant visa pour garantir la continuité de l’activité ;
- Seconder le responsable de centre dans l’animation des réunions d’équipes ;
- S’assurer au quotidien du port des EPI et de la mise en œuvre des consignes de sécurité (règles d’hygiène et de sécurité, respect du document unique, etc.) ;
- Assister le responsable de centre de travaux dans les missions transversales (suivi matériel, véhicules, comptages routiers, vêtements du travail et EPI, gestion des sites, etc.).
Exploitation
- Participer à la réalisation et au suivi de la signalisation temporaire sur le domaine public routier
(neutralisation de voies, mise en place de signalisations particulières, accompagnement…) ;
- Intervenir avec les agents d’exploitation des routes sur les accidents ou sur toute intervention
d’urgence nécessitant une action : nettoyage, balisage, mise en place de déviation, etc.
- Participer au dispositif d’astreinte en tant que responsable des équipes d’intervention (intervention sur accident ou incident, surveillance des déviations des chantiers patrouillage, déclenchement et contrôles des interventions hivernales préventives et/ou curatives, etc.).
Entretien
- Assurer le suivi et participer au contrôle et à la bonne exécution des travaux en régie de l’agence territoriale ;
- S’assurer sur le réseau dont il a la charge du respect des consignes de sécurité des chantiers,
notamment la conformité des balisages et de la délivrance des autorisations nécessaires dans le cadre des chantiers ;
- Réaliser les interventions en urgences ;
- Réaliser les tournées périodiques de surveillance (générales – surveillance de l’état des chaussées et des dépendances – ou thématiques – état des dépendances bleues, des ouvrages d’art, des ouvrages hydrauliques, des arbres d’alignement, etc.) et recueillir des informations en vue de la programmation des travaux à réaliser sur les chaussées et leurs dépendances.
Maîtrise d’œuvre
- Assister les responsables de centre de travaux dans le suivi et la bonne réalisation des travaux délégués aux entreprises sur le périmètre de l’agence territoriale (travaux d’entretien courant, d’entretien, d’amélioration, sur ouvrages d’art, ouvrages hydrauliques, etc.).
Localisation du poste
Lieu
Centre de travaux de Bellegarde
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Permis B obligatoire
Permis C et CE souhaités
Poste précédent d'agent d'exploitation
L’emploi correspond au cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 30 jours de congés par année civile, 21 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
oui
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
oui
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
oui
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Poste ouvert à télétravail
Non
Permis B
oui
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Manutention manuelle de charge
Oui
Marche fréquente dans le travail
Oui
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
oui
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non