Educateur Spécialisé en APPRENTISSAGE - pôle ZOLA - Orléans H/F

Détail de l'offre

-

Référence

2025-1652  

Date limite de candidature

30/05/2025

Lien vidéo

https://www.youtube.com/watch?v=hip3KPRqmpo

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Social - Educateur Spécialisé

Intitulé du poste

Educateur Spécialisé en APPRENTISSAGE - pôle ZOLA - Orléans H/F

Rémunération

% du SMIC

Contrat

Apprentissage

Catégorie du poste

Sans catégorie

Cadre d'emploi du poste

Sans Cadre d'emploi

Avantages collectifs au travail :

En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :

33 congés annuels
Prestations actions sociales type CE
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions

Finalité du poste

Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide sociale à l’enfance. 

La MDE est constituée de plusieurs pôles, dont le pôle Petite Enfance, et accueille les mineurs 24 heures sur 24 toute l'année.

Vous serez rattaché(e) au foyer de l'enfance, qui accueille des enfants de 11 à 14 ans encadrés par une équipe composée d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'aide accompagnant et animation, et de maîtresse de maison.

Missions

Les missions et responsabilités assumés par l’apprenti seront les suivantes :

 

  • Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne des mineurs confiés

     

  • Participation a l’organisation du quotidien d’une maisonnée

     

  • Aide aux devoirs, accompagnement à la scolarité et au projet scolaire

     

  • Organisation de sorties et ateliers

     

  • Mise en place de projet éducatif

     

  • Favoriser et préserver l’autonomie des mineurs

     

  • Assistance dans la mise en œuvre des projets personnalisés

     

  • Travail en partenariat avec une équipe pluri-professionnelle

     

  • Participation aux réunions hebdomadaires

     

  • Implication dans la vie de l’établissement

     

  • Production d’écrit

     

  • Travail en partenariat et réseau

     

  • Référence de projet

     

  • Recueil des informations nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant

  • Mise en œuvre d’actions pour permettre une évolution de la problématique ayant conduit au placement

  • Travail avec les parents

  • Gestion et médiatisation des relations entre l’enfant et son environnement

  • Accompagnement aux audiences

Localisation du poste

Lieu

60 rue basse d'ingré 45000 Orléans

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

DE Educateur spécialisé

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Profil / Expérience requise

En cours de préparation au diplôme d’État d’Éducateur spécialisé (DEES) OBLIGATOIRE.

Appétence pour le travail auprès des enfants.

Capacités d’écoute, de bienveillance et de rigueur éducative.

Compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes d’événement...).

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats.

Processus de recrutement

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

33 jours de congés annuels

Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Non

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

Non

Travail isolé (indiquez oui / non)

Non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Horaires d'internat
Travail un week-end sur deux

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

Non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Déplacement possible

-

Poste ouvert à télétravail

Non

-

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

Non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

Non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

Non