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Date limite de candidature
01/05/2025
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Hygiène et sécurité - Infirmier
Intitulé du poste
Infirmier - Maison de l'autonomie - ORLÉANS (7702) H/F
Rémunération
A partir de 2 654 € brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Infirmiers
Avantages collectifs au travail :
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.
Finalité du poste
La Maison de l’Autonomie (MDA) s’est engagée dans une démarche de transformation managériale fondée sur la simplicité, le bon sens et la confiance pour répondre efficacement aux objectifs stratégiques tels que définis au travers des politiques de l’autonomie et de l’inclusion (projet de mandat, schéma de cohésion sociale, politique en faveur de l’habitat inclusif…).
2 enjeux :
- Restaurer le sens du travail social par une logique d’accompagnement vers l’autonomie et la responsabilisation des usagers (notion de contractualisation et de référent de parcours).
- Apporter soutien technique et expertise auprès des travailleurs sociaux des Agences départementales de solidarité et des travailleurs sociaux du Pôle Accompagnement sur les problématiques liées à la préservation de l’autonomie, ou l’accès à l’autonomie des publics âgés et/ou en situation de handicap.
3 objectifs :
- Etre plus proche de l’usager et de son environnement, en mettant au cœur de l’intervention son projet de vie.
- Rénover les modes d’intervention (notion de parcours) en portant la logique d’évaluation à 360° pour répondre au projet de vie dans une logique d’inclusion et/ou de réponse accompagnée pour tous.
- Intervenir en soutien du référent de parcours, sur les problématiques liées à la préservation de l’autonomie ou l’accès à l’autonomie, notamment lorsque la dimension du soin est au premier plan.
Missions
Vous conduisez une intervention individuelle d’accompagnement de la personne afin de lui permettre de retrouver ou développer son autonomie de vie :
- Evaluer et analyser la situation de la personne au moyen des outils d’évaluation multidimentionnelle (GEVA)
- Garantir l’accès aux droits et le respect du projet de vie de la personne
- Co construire un plan d’actions négocié et contractualisé
- Apprécier les résultats de l’intervention
- Participer à la vie de l’équipe en assumant la continuité de service.
Vous participez à l’élaboration des propositions en équipe pluridisciplinaire de la MDA :
- Participer à l’évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée et son incapacité permanente sur la base de son projet de vie.
- En qualité d’infirmier, assurer les évaluations des situations revêtant une forte dimension sanitaire, lors d’entretiens réalisés sur site ou à domicile.
- Apporter une expertise technique paramédicale pour l’analyse des demandes de compensation, des RAPO, du transport des élèves en situation de handicap, des aménagements d’examen.
- Apporter une expertise dans le domaine du soin pour l’analyse et l’accompagnement des situations individuelles complexes.
Vous assumez la mission de référent de parcours en coordonnant l’ensemble des interventions médico-sociales autour de la personne, en accord avec cette dernière :
- Veiller à la continuité des parcours dans le cas de situations complexes, notamment celles relevant de la RAPT
- Réaliser avec la personne un diagnostic global de sa situation et de ses besoins afin de définir un projet d’ensemble et un plan d’actions en adéquation.
- Assurer le suivi de la situation de la personne et la coordination des différents intervenants et partenaires.
- Assumer la référence du PAG dans les situations individuelles complexes.
Vous évaluez les demandes d’agrément en qualité d’accueillant familial et accompagner les accueillants familiaux :
- Réaliser en lien et en complémentarité avec les TS du pôle, les visites d’agrément, de suivi et de contrôle des accueillants familiaux agrées
- Accompagner les accueillants familiaux
- Participer aux actions de formation des accueillants familiaux
- Promouvoir l’accueil familial auprès des différents services de la collectivité et les partenaires
Proposition et reporting :
- Etre force de propositions pour la conception des politiques sociales ou toute amélioration du service rendu au public
- Se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses connaissances et adapter sa pratique aux évolutions sociétales.
- Assurer le suivi de son activité au moyen d’outils dédiés et être en capacité d’en rendre
Localisation du poste
Lieu
Pavillon Citoyenneté - 3 bis avenue des Droits de l'Homme - 45000 ORLEANS
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
DE Infirmière
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
5 ans d'expérience dans le domaine médico-social
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Infirmiers territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
non
Travail isolé (indiquez oui / non)
oui
Astreintes, horaires de nuit, week-end
sans objet
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
oui - département
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Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non