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Date limite de candidature
20/10/2024
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Informatique - Ingénieur infrastructures des systèmes d'information
Intitulé du poste
Ingénieur infrastructures des systèmes d'information (6408) H/F
Rémunération
A partir de 3013 € brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Ingénieurs
Avantages collectifs au travail :
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.
Finalité du poste
Au sein du service infrastructures et technologie de l'information et de la communication de la Direction des Systèmes d'information et de l'Innovation, vous concevez, installez, mettez en production, supervisez, sauvegardez, administrez et exploitez les moyens informatiques de votre domaine (système, réseau, sécurité, postes de travail...) pour l'ensemble des collèges, gérés par le Département.
Vous êtes responsable des différents environnements techniques (production, pré-production).
Vous participez à la définition de l'architecture, ses évolutions et son bon fonctionnement en garantissant le maintien à niveau des équipements, outils, logiciels et services, dans un objectif de qualité, de disponibilité, de performance et de sécurité.
Vous prenez en charge la gestion de projets liés aux infrastructures, assurez la gestion des incidents complexes en soutien technique de l’unité collèges.
Vous pilotez les fournisseurs et prestataires.
Missions
Administration Technique
Garantir le fonctionnement optimal et la sécurité des dispositifs sur le périmètre des 58 collèges du Loiret.
Mettre en œuvre des outils garantissant la cohérence et la protection des données sur ce domaine.
Réaliser un inventaire permanent des différents composants et les gérer.
Elaborer des règles d’utilisation et de documentation.
Organiser, superviser et optimiser les ressources des infrastructures des collèges du Loiret.
Support
Participer aux actions de maintenance.
Traiter les tickets d’assistance que les techniciens support numérique n’ont pu résoudre.
Documenter les actions que peuvent faire les techniciens support numérique sur leur périmètre
Faire des propositions d'amélioration et d'optimisation.
Réaliser des transferts de compétences et une assistance technique auprès des techniciens de l’unité collèges.
Gérer les relations fournisseurs/prestataires qui interviennent sur le périmètre de l’unité collèges.
Être leader technique sur les actions que mènent les 2 administrateurs systèmes et réseaux de l’équipe.
Exploitation
Valider les installations et l’intégration de nouveaux composants dans les environnements de production, pré-production sur votre domaine.
Traiter les incidents ou anomalie.
Etudes
Echanger avec les autres équipes de la DS2I, notamment sur les projet réseaux.
Réaliser des études, préconisations et rédiger des cahiers des charges.
Faire une veille technologique dans votre domaine de compétences.
Gestion et conduite de projet pour l’infrastructure des collèges du Loiret.
Tenir les plannings et coordonner les actions.
Réaliser un reporting régulier de son activité.
Gérer les ressources et les fournisseurs.
Proposer et mettre en place des indicateurs de suivi du SI.
Les projets
Migration de l’infrastructure des collèges EOLE vers Microsoft.
Industrialisation du nouvel hyperviseur de l’infrastructure (départ de Vmware).
Migration des pare-feu d’établissement sur une boucle locale départementale.
Localisation du poste
Lieu
Orléans
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
BAC +3
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un diplôme supérieur en informatique (BAC+3 minimum) et disposez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum.
Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.
La rigueur et l'organisation sont vos points forts.
Les principales connaissances techniques attendues pour ce poste sont :
- Virtualisation
- Pare-feu
- Active Directory
- PowerShell
L’emploi correspond au cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.
Langues
- Anglais (2- Niveau professionnel)
- Français (4- Langue natale)
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 30 jours de congés par année civile, 21 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Astreintes possibles, sur la base du volontariat, en cas d'alerte reçue (téléphone dédié).
Elles s'organise sur une semaine complète (du lundi au lundi suivant) avec les horaires suivants :
Du lundi de 18 h au mardi 8 h
Du mardi de 18 h au mercredi 8 h
Du mercredi de 18 h au jeudi 8 h
Du jeudi de 18 h au vendredi 8 h
Du vendredi de 17 h au lundi 8 h
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements suivant les impératifs dans les collèges du Loiret avec une voiture de service.
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Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non