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Date limite de candidature
30/06/2024
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Santé - Psychologue
Intitulé du poste
Psychologue en équipe pluridisciplinaire (2024-1175) H/F
Rémunération
A partir de 2654 € brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Psychologues
Avantages collectifs au travail :
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin.
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
En résumé, rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir et contribuer à des projets d'intérêt général.
Finalité du poste
En tant que psychologue au sein du Département du Loiret, vous travaillez au sein d'une Agence départementale de Solidarité qui est le relai sur le territoire des politiques sociales.
L'équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous travaillez est composée de travailleurs sociaux dans le domaine de l'insertion sociale, protection de l'enfance/ accompagnement éducatif des parents ainsi que dans le champ de l'autonomie en faveur des personnes âgées, personnes handicapées.
Rattaché au Responsable d’équipe pluridisciplinaire, vous concourez à la définition et à la résolution de problématiques familiales ou personnelles des usagers rencontrés par les professionnels de l’équipe dans les domaines de l’enfance famille, de l’insertion sociale et de l’autonomie.
Missions
Dans le cadre de ce poste, vos missions principales seront :
Evaluer, soutenir et accompagner à la mise en œuvre de moyens susceptibles d’améliorer la situation familiale et individuelle
- Réaliser des entretiens avec les usagers sur sites ou à domicile.
- Soutenir et participer à la réflexion autour du projet de l’usager.
Assurer et développer une fonction d’expertise au sein de l’équipe pluridisciplinaire
- Donner un avis d’expert dans le domaine psychologique auprès des collègues travailleur sociaux de l’équipe pluridisciplinaire.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des différents projets du service.
- Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation, actualiser ses connaissances, et développer ses compétences dans ce cadre.
Contribuer à la réalisation d’actions préventives et clinique
- Participer au repérage des besoins.
- Mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif ou de groupe en favorisant l’implication des usagers.
- Créer et entretenir une dynamique partenariale et /ou d’animation de réseau dans l’intérêt de l’usager.
- Participer à l’analyse et à l’évaluation des résultats de ces actions.
Dans le cadre d’une gestion de crise majeure (inondation, risque nucléaire ou accident industriel massif), prendre en charge certains collaborateurs et usagers en fonction des impératifs constatés.
Localisation du poste
Lieu
LOIRET - Orléans, Meung-sur-Loire, Montargis, Gien, Pithiviers, Jargeau
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5 ou niveau I
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
Vous êtes titulaire d'un Master en Psychologie. Vous avez une bonne connaissance des concepts théoriques et des techniques issues de la formation reçue en psychopathologie clinique individuelle et familiale.
Vous connaissez les institutions, le contexte socio-économique ainsi que les dispositifs sociaux.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse, et votre capacité à travailler en équipe et intervenir au sein d'un groupe.
Vous savez rendre l'usager acteur de ses démarches.
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des psychologues territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 30 jours de congés par année civile, 21 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
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Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacement sur le secteur de l'EP
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Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
Permis C
Non
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non