Psychologue Service Evaluation Orientation Protection de l'Enfance H/F

Détail de l'offre

-

Référence

2023-861  

Date limite de candidature

30/09/2024

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Santé - Psychologue

Intitulé du poste

Psychologue Service Evaluation Orientation Protection de l'Enfance H/F

Rémunération

a déterminer en fonction des expériences

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/FPH Psychologue

Finalité du poste

Le service évaluation et orientation de la MDE a pour vocation d’évaluer et d‘orienter toutes les situations de primo accueil. Il est basé sur le principe de « première séparation, premier placement ». L’enfant peut être connu de l’ASE dans le cadre d’un suivi AEMO ou DAPAD par exemple. Il s’agit :

- d’évaluer l’impact du placement sur la dynamique familiale. De ce fait, toutes les demandes d’OPP seront concernées quel que soit le lieu d’accueil (MDE, famille d’accueil, gites).

- d’orienter : l’objectif est  également de  proposer une orientation, soit sous forme d’alternatives au placement en mobilisant toute la sphère familiale dès l’arrivée à la MDE, soit dans le cadre d’un placement.

Sous l’autorité du Directeur de La Maison de l’Enfance, le psychologue effectue ses missions dans le champ de la protection de l’enfance pour les enfants et adolescents primo-placés. Il conçoit élabore et met en œuvre des actions préventives, d’expertises, d’analyse et de recherche.

Le psychologue du service évaluation orientation apporte son analyse et son expertise afin d’évaluer une situation de primo-placement et de proposer une préconisation d’orientation.

Il est garant de la prise en compte de la dimension psychologique des publics concernés. Il contribue à l’autonomie et au bien-être de la personne.

Les interventions du psychologue se feront sur des situations du SEO, prédéfinies en équipe.

Missions

Les missions seront les suivantes : 

Evaluer l’impact du placement sur les dynamiques familiales, le danger encouru, les capacités parentales…

-         Entretiens cliniques avec parents, enfants

-         Échanges avec le lieu de placement de l’enfant

-         Visites médiatisées

-         Echanges avec les partenaires

Proposer une orientation et des préconisations conformes à l’intérêt de l’enfant

-         Evaluer les ressources mobilisables dans l’environnement de l’enfant

-         Rédaction d’un rapport

-         Participation à la rédaction du PPE

-         Relais si besoin vers des lieux de soins psychiatriques

-         Participation aux différentes réunions de synthèses.

Collaboration avec les professionnels de l’équipe du SEO, des cadres socio éducatifs et de la direction :

-         Participation aux réunions hebdomadaires de service

-         Apport d’un espace d’échanges avec les professionnels du service et d’un éclairage théorique

-         Travail en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et le chef de service

-         Veille au respect de l’éthique, de la déontologie et des bonnes pratiques

-         Réunions mensuelles avec les psychologues et la Direction.

Temps FIR

Déplacements fréquents

Travail 1 samedi /2

 

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels 

Localisation du poste

Lieu

60 rue basse d'ingré 45000 Orléans

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 ou niveau I

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

Formation de type Licence à Master 2 psychologie clinique, pathologique, enfance / adolescence

Environnement et condition de travail

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

non

Travail isolé (indiquez oui / non)

non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Poste à temps plein - horaires de journée
temps FIR à planifier

6 semaines de congés annuels + RTT

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

non

-

Poste ouvert à télétravail

Non

-

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

non