Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance, Famille, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’unité accueil familial et gestion des dispositifs d’accueil, vous avez pour mission de suivre et d’accompagner individuellement et en collectif, les assistants familiaux employés par le Conseil Départemental du Loiret.
Dans le cadre des accompagnements individuels, vous êtes amené(e) à définir des objectifs/axes de travail avec le professionnel et évaluez l’évolution.
Vous vous déplacez sur l’ensemble du département, pour rencontrer le professionnel et/ou sa famille et être en lien avec les équipes en territoire.
Vous faites des retours réguliers à votre responsable et aux professionnels composant l’unité accueil familial.

Evaluation des demandes de recrutements d’assistants familiaux agréés
• Participer aux commissions de recrutement des assistants familiaux.
• Rédaction de rapports

Suivi et accompagnement professionnel des assistants familiaux
• Assurer des entretiens et des visites au domicile des assistants familiaux afin de les soutenir dans le cadre de leur activité professionnelle
• Ecouter, aider et accompagner les assistants familiaux dans le cadre des missions de l’Unité, en lien avec les autres professionnels de l’UAF et les équipes en territoire
• Proposer un soutien spécifique aux assistants familiaux qui font l’objet d’une information préoccupante en cours de procédure et avant reprise de l’activité le cas échéant
• Favoriser et initier la communication et la concertation avec les équipes en territoire
• Rédiger des notes sur les situations, définir des objectifs d’accompagnement d’un assistant familial, en transparence avec celui-ci et, les évaluer
• Concevoir et utiliser des outils de suivi et d’accompagnement des assistants familiaux
• Mettre en place des actions collectives et les animer (sous formes d'ateliers, réunions d’information ou de formation, des analyses de pratiques professionnelles, etc..) à l’intention des assistants familiaux
• Initier et suivre des projets relatifs à l’accompagnement des assistants familiaux en lien avec les territoires

Suivi de la formation des assistants familiaux
• Participer à l’élaboration et à l’animation du stage préparatoire à l’accueil d’un enfant pour les assistants familiaux nouvellement recrutés en coordination avec les autres membres de l’équipe et avec le Responsable UAF
• Participer à la définition des besoins en formations des assistants familiaux

Participer à l’analyse de l’activité
• Réaliser des études qualitatives et quantitatives
• Animer et participer à des groupes de travail

Veille sectorielle en tant que psychologue 
• Entretenir et développer ses connaissances et compétences
• Les actualiser en fonction des évolutions innovantes
• Favoriser les rencontres avec les professionnels du même métier

Profil psychologue du travail ou psychologie clinique

L’emploi correspond au cadre d’emplois des psychologues territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.

Temps de travail de 39h52 ouvrant droits à 30 jours de congés et 21 jours de RTT.