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Date limite de candidature
01/08/2026
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Santé - Puéricultrice
Intitulé du poste
Puériculteur de PMI - MONTARGIS-GIEN (7591) H/F
Rémunération
A partir de 2811€ brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Puéricultrices
Avantages collectifs au travail :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Droits d'accès à la restauration collective
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Une participation employeur de 15 € par mois (dans la limite de la cotisation payée) si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle labellisé.
• Un contrat de prévoyance avec une participation employeur de 17,65 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Finalité du poste
Au sein du service Protection Maternelle et Infantile de l’Agence Départementale de la Solidarité de Montargis-Gien, rattachée au responsable d’équipe de PMI de Montargis, l’infirmière puéricultrice intervient dans la mise en œuvre de l'Action médicosociale départementale et notamment dans le domaine de la santé préventive de l'enfant. Cette mission s’accomplit au plus près de l’usager, dans le cadre légal et défini par l'exécutif départemental.
Le poste à pourvoir est basé à Montargis et intervient sur le territoire des cantons du montargois et du giennois (50% sur Montargis et 50% sur Gien ).
Missions
- Promouvoir la santé de la famille et de l’enfant avec une attention particulière pour les situations de vulnérabilité
- Mener des actions de prévention médico-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans par des interventions médicosociales à domicile, des consultations de puéricultrices et en participants aux consultations médicales de jeunes enfants
- Réaliser des bilans de santé en école maternelle pour les enfants de 4 ans
- Dépistage, évaluation et accompagnement des situations à risque de maltraitance
- Conduire des actions de promotion de la santé de la femme et de l’enfant
- Participer à l’évaluation des informations préoccupantes concernant les enfants de moins de 3 ans
- Participer à une meilleure connaissance du profil sanitaire et médico-social du Département en contribuant aux remontées statistiques du service de PMI
Localisation du poste
Lieu
Montargis
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
DE infirmière de Puériculture
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Diplôme d'infirmière puéricultrice avec connaissances en pédiatrie et une expérience en PMI ou expérience dans un service de pédiatrie générale ou néonatologie serait appréciée.
-Connaissance de la puériculture et de la santé de l'enfant.
-Connaissance du développement psychomoteur et des besoins spécifiques d'un enfant de moins de 6 ans.
-Apprécier le bien-être de l'enfant (état de santé physique et psychique).
-Conseiller les parents sur les règles d'hygiène et d'alimentation.
- Réaliser des bilans de santé en école maternelle.
-Appréhender les situations de présomption de maltraitance.
- Rédiger des rapports sur la situation des enfants.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Infirmiers généraux et puériculteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
non
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Non
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
NON
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
déplacements professionnels dans le cadre des missions (VAD, consultations, BSEM..) sur l'ADS Montargis Gien.
Possibilité de réserver un véhicule de service (mutualisé)
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Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Oui
Marche fréquente dans le travail
Oui
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non