Responsable d'un service social - Secteur Abraysien - JARGEAU (8134) H/F

Détail de l'offre

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Référence

2024-1227  

Date limite de candidature

26/07/2024

Présentation de la collectivité :

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Management de proximité - Responsable de service

Intitulé du poste

Responsable d'un service social - Secteur Abraysien - JARGEAU (8134) H/F

Rémunération

A partir de 2 913 € brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/Attachés

Avantages collectifs au travail :

En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin.
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
En résumé, rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir et contribuer à des projets d'intérêt général.

Finalité du poste

En lien avec la Directrice de l'Agence Départementale des Solidarités, vous élaborez et garantissez la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales dont le Département est chef de file (politique enfance famille, politique insertion sociale, autonomie (personnes âgées - personnes en situation de handicap).

Vous intervenez sur une partie du territoire de l'Agence départementale des
solidarités (Saint Jean de Braye, Chécy, Combleux, Saint-Denis en Val, Saint-Jean le Blanc et Saint-Cyr en Val) en concertation avec vos homologues.

Vous assurez un management performant d'une équipe pluridisciplinaire composée d'administratifs et de travailleurs sociaux dans un processus régulier d'évaluation (environ 20 personnes).

Vous êtes un acteur engagé dans une démarche de transformation des politiques
sociales du Département.
Vous vous inscrivez dans un territoire de projets dont vous animez le partenariat local.

Missions

Encadrement et gestion d'équipe :

- Vous assurez l'encadrement hiérarchique ou fonctionnel des agents du service (soutien, accompagnement, évaluation, contrôle, formation...).
- Vous garantissez la cohésion et les valeurs de votre équipe.
- Vous assurez la responsabilité de site sur votre périmètre.

Stratégie managériale et optimisation des ressources :

- Vous pilotez une stratégie managériale favorable à des politiques d'optimisation des ressources, d'innovation et des pratiques professionnelles au bénéfice d'une qualité de service rendue à l'usager.
- Vous garantissez de la qualité du service rendu aux usagers : respects des délais, mesure et évaluation de l'action.

Animation du réseau partenarial et actions collectives :

- Vous animez le réseau partenarial dans une démarche de Développement Social Local.
- Vous impulsez et organisez la mise en œuvre d'actions collectives en collaboration avec les partenaires du territoire.
- Vous représentez le Conseil départemental dans les instances techniques locales.

Adaptation au contexte local et coordination interne :

- Vous organisez et adaptez le fonctionnement de votre service en fonction du contexte local et des orientations prises par la Collectivité.
- Vous assurez la transversalité, au niveau des actions et de l'organisation, avec les autres services de l'ADS (continuité de service, intérim...).

Contrôle et application des politiques sociales :

Vous êtes le garant et assurez le contrôle de l'application des décisions relatives aux politiques sociales et d'insertion sur le territoire de l'Agence départementale de solidarité dont le Département porte la responsabilité.

 

Localisation du poste

Lieu

Jargeau puis agglomération orléanaise

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

Expérience de management dans des environnements à fortes tensions, complexes et changeants.
Expérience dans la conduite du changement et de projets.
Connaissance des politiques sociales souhaitée.

 

L’emploi correspond au cadre d’emplois des attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).

Processus de recrutement

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 30 jours de congés par année civile, 21 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

NON

Travail isolé (indiquez oui / non)

NON

Astreintes, horaires de nuit, week-end

NON

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

NON

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Oui sur les communes de l'agglomération orléanaise + Jargeau

-

Poste ouvert à télétravail

Oui

Permis B

Oui

-

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Oui

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

NON

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

NON

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

NON