Responsable de service éducatif - pavillons Amilly/Cepoy H/F

Détail de l'offre

-

Référence

2024-1406  

Date limite de candidature

13/12/2024

Lien vidéo

https://www.youtube.com/watch?v=hip3KPRqmpo

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Management de proximité - Responsable d'unité

Intitulé du poste

Responsable de service éducatif - pavillons Amilly/Cepoy H/F

Rémunération

42000€ annuel brut

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/FPH Cadre Socio-Educatif

Avantages collectifs au travail :

Adhésion au C.G.O.S

Finalité du poste

Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) regroupe plusieurs structures sur Orléans et Montargis.

 

La MDE a pour mission d’accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide sociale à l’enfance. Cet accueil s’effectue 24 heures sur 24 toute l’année. Il est constitué de plusieurs pôles répartit sur le territoire départemental.

 

Dans cet environnement, le chef de service planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d’une équipe pluridisciplinaire de deux pavillons individuels d'une capacité de 6 enfants.

 

Il fait preuve d’une adaptation permanente pour remplir la mission confiée à l’établissement, à savoir l’accueil en urgence.

Missions

Manager les services

- Organiser l’accueil et la prise en charge des enfants accueillis

- Organiser l’activité du service à travers notamment la gestion des plannings des agents

- Elaborer et faire vivre le projet de service

- Elaborer le rapport d’activité annuel

- Contrôler la réalisation du document individuel de prise en charge (DIPC)

- Contrôler et évaluer les actions menées et en rendre compte à sa hiérarchie

- Impulser des projets spécifiques en lien avec des partenaires appropriés à la tranche d’âge et/ou aux problématiques singulières des enfants accueillis

- Veiller en la bonne application et au respect des textes réglementaires et des procédures internes

- Animer les réunions d’équipe et en assurer le compte rendu

- Organiser les échanges professionnels en intra et avec les partenaires


Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières et humaines :

- Participer au recrutement des agents et assurer l’accompagnement des nouveaux arrivants

- Identifier les besoins de formation collectifs et individuels

- Réaliser les entretiens professionnels

- Réaliser les plannings de l’équipe pour assurer une continuité de service

- Suivi des lignes budgétaires attribuées au service

- Gérer une régie d’avance (pour les dépenses courantes)

 

Participer au comité de direction de la MDE

- Participer aux réunions de Direction, aux travaux de fond engagés par l’établissement et réaliser un reporting de la vie des services

- Coordonner la mise en œuvre des projets confiés par le responsable hiérarchique tout en étant force de propositions dans leur avancement et en assurant leur supervision

- Assurer l’interim des autres chefs de service en leur absence

- Participer à la préparation des instances paritaires de l’établissement et mise en œuvre des décisions / orientations retenues

- Représenter la Maison Départementale de l’Enfance

- Assurer une veille sectorielle 

 

Participer aux astreintes régulières de la MDE (cycle élaboré avec les autres chefs de service)

Localisation du poste

Lieu

45200 Amilly

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

BAC +3

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

CAFERUIS ou Formation supérieure dans le management d'organisations

- Expérience requise :
Expérience d'encadrement dans des environnements à fortes tensions avec la mise en place d'une conduite du changement et de projets.

Capacité à définir un projet de service, d'établir et de suivre un budget, d'optimiser les ressources et d'améliorer les pratiques professionnelles des agents.

Processus de recrutement

Processus de recrutement

Entretiens avec la Directrice d'établissement et le service Ressources Humaines

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

Forfait cadre, du lundi au vendredi
Astreinte le week-end et le soir en semaine en roulement avec les autres chefs de services
33 congés annuels, 21 RTT

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

Non

Travail isolé (indiquez oui / non)

Non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Forfait cadre
Astreinte du soir une fois par mois
Astreinte du week-end une fois par mois

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

Non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Déplacement fréquents au sein du département

-

Poste ouvert à télétravail

Non

Permis B

Oui

-

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

Non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

Non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

Non