Responsable de service éducatif - Pôle Ado 15-18 ans - ORLEANS (11154) H/F

Détail de l'offre

-

Référence

2025-1579  

Date limite de candidature

27/04/2025

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Management de proximité - Responsable d'unité

Intitulé du poste

Responsable de service éducatif - Pôle Ado 15-18 ans - ORLEANS (11154) H/F

Rémunération

à partir de 44 000€ brut annuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/FPH Cadre Socio-Educatif

Avantages collectifs au travail :

Avantages au travail : 

6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Forfait Prévoyance
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions

Finalité du poste

La mission de la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est d'accueillir et de protéger les mineurs en difficulté ou en danger, 24h/24 et 7j/7, dans le cadre de décision judiciaire.


En tant que responsable de service du pôle adolescents 15-18 ans, vous serez au cœur de l'action, responsable de la planification, de l'organisation, du pilotage et du contrôle des activités d'une équipe pluridisciplinaire, composée d'éducateurs spécialisés, de moniteurs, éducateurs, d'aide accompagnants et animation, d'accompagnants éducatifs et sociaux, et d'un coordinateur éducatif. 

Vous veillerez à l'accueil en urgence des adolescents, en adaptant constamment vos actions pour répondre aux besoins spécifiques de cette tranche d'âge.

Si vous êtes passionné par l'accompagnement des jeunes adolescents et souhaitez contribuer à une mission essentielle de protection de l'enfance, cette opportunité est faite pour vous!

Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur clé de notre équipe !

Missions

Management des Services :

-Organiser l'accueil et la prise en charge des adolescents.
-Gérer les plannings des agents pour assurer une continuité de service.
-Élaborer et animer le projet de service.
-Rédiger le rapport d'activité annuel et contrôler les documents individuels de prise en charge (DIPC).
-Évaluer les actions menées et rendre compte à votre hiérarchie.
-Impulser des projets spécifiques en collaboration avec des partenaires adaptés.
-Veiller au respect des textes réglementaires et des procédures internes.
-Animer les réunions d'équipe et assurer le suivi des échanges professionnels.


Gestion des Ressources :

-Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux agents.
-Identifier les besoins de formation et réaliser les entretiens professionnels.
-Suivre les lignes budgétaires et gérer une régie d'avance pour les dépenses courantes.


Participation au Comité de Direction :

-Contribuer aux réunions de direction et aux travaux de fond de l'établissement.
-Coordonner et superviser les projets confiés par votre hiérarchie.
-Assurer l'intérim des autres chefs de service en leur absence.
-Représenter la MDE et assurer une veille sectorielle.


Astreintes :

Participer aux astreintes régulières de la MDE, en collaboration avec les autres chefs de service.

Localisation du poste

Lieu

45000 Orléans

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

BAC +3

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

Diplôme : CAFERUIS ou formation supérieure en management dans le social.


Expérience : Encadrement dans des environnements exigeants, avec une expérience dans la gestion de crise et auprès du public adolescent.


Compétences : Capacité à définir et suivre un projet de service, à gérer un budget, à optimiser les ressources et à améliorer les pratiques professionnelles.


Rejoignez-nous pour un défi professionnel stimulant et porteur de sens !

 

Le poste correspond au cadre d'emploi des attachés d'administration hospitalière, des cadres socio-éducatifs ou des assistants socio-éducatifs de la FPH, et pourra être pourvu par mobilité, détachement, mutation ou par voie contractuelle (CDD d'un an avant CDI).

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

Forfait cadre
Astreinte du soir une fois par mois
Astreinte du week-end une fois par mois

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

Non

Travail isolé (indiquez oui / non)

Non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Forfait cadre
Astreinte du soir une fois par mois
Astreinte du week-end une fois par mois

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

Non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Déplacements fréquents

-

Poste ouvert à télétravail

Non

-

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

Non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

Non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

Non