La Maison de l'enfance, tomber et s'y relever

Le Département est le chef de file de la protection de l’enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l’enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.

Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance accueille en urgence des enfants et adolescents en grave difficulté familiale ou en danger. Une orientation est travaillée à partir de ce lieu d’accueil singulier (retour au domicile, famille d’accueil ou structure collective).

Dans cet environnement, le chef de service planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service.

Il fait preuve d’une adaptation permanente pour remplir la mission confiée à l’établissement, à savoir l’accueil en urgence.

Manager les services

- Organiser l’accueil et la prise en charge des enfants accueillis dans le cadre de l'urgence

- Organiser l’activité du service à travers notamment la gestion des plannings des agents

- Elaborer et faire vivre le projet de service

- Elaborer le rapport d’activité annuel

- Contrôler la réalisation du document individuel de prise en charge (DIPC)

- Contrôler et évaluer les actions menées et en rendre compte à sa hiérarchie

- Impulser des projets spécifiques en lien avec des partenaires appropriés à la tranche d’âge et/ou aux problématiques singulières des enfants accueillis

- Veiller en la bonne application et au respect des textes réglementaires et des procédures internes

- Animer les réunions d’équipe et en assurer le compte rendu

- Organiser les échanges professionnels en intra et avec les partenaires

Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières et humaines :

- Participer au recrutement des agents et assurer l’accompagnement des nouveaux arrivants

- Identifier les besoins de formation collectifs et individuels

- Réaliser les entretiens professionnels

- Réaliser les plannings de l’équipe pour assurer une continuité de service

- Suivre les lignes budgétaires attribuées au service

- Gérer une régie d’avance (pour les dépenses courantes)

Participer au comité de direction de la MDE

- Participer aux réunions de Direction, aux travaux de fond engagés par l’établissement et réaliser un reporting de la vie des services

- Coordonner la mise en œuvre des projets confiés par le responsable hiérarchique tout en étant force de propositions dans leur avancement et en assurant leur supervision

- Assurer l’interim des autres chefs de service en leur absence

- Participer à la préparation des instances paritaires de l’établissement et mise en œuvre des décisions / orientations retenues

- Représenter la Maison Départementale de l’Enfance

- Assurer une veille sectorielle 

Participer aux astreintes régulières de la MDE (cycle élaboré avec les autres chefs de service)

Vous avez le CAFERUIS ou une formation supérieure dans le management d'organisations, 

Vous avez de l'expérience d'encadrement dans des environnement à fortes tensions avec la mise en place d'une conduite du changement et de projets. 

Vous êtes organisé(e) et à l'aise avec la gestion de situations d'urgence ou d'imprévus. 

Vous êtes en capacité à définir un projet de service, d'établir et de suivre un budget, d'optimiser les ressources et d'améliorer les pratiques professionnelles des agents, dans un accompagnement managérial structurant et bienveillant. 

Vous souhaitez vous engager dans une mission à forte utilité sociale, vous êtes guidé(e) par des valeurs de solidarité, de respect et de bienveillance. 

L'emploi correspond aux cadres d'emplois suivant : 

- Attachés d'administration hospitaliers

- Cadres socio-éducatif hospitaliers

- Assistants socio-éducatif hospitaliers 

Il peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou par voie contractuelle.