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Date limite de candidature
28/05/2026
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Environnement - Technicien eau
Intitulé du poste
Technicien en assainissement collectif - ORLEANS (6619) H/F
Rémunération
A partir de 2313€ brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
B
Cadre d'emploi du poste
B/Techniciens territoriaux
Avantages collectifs au travail :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Une participation employeur de 15 € par mois (dans la limite de la cotisation payée) si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle labellisé.
• Un contrat de prévoyance avec une participation employeur de 17,65 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Finalité du poste
Le « Services aux territoires » a en charge la politique de mobilisation du Département en faveur des territoires (aides à l'investissement), l'ingénierie aux collectivités via le dispositif Cap Loiret, et des aides plus sectorielles (démographie médicale, tourisme, agriculture…).
Au sein de ce service, dans la mission ingénierie, le technicien assure les missions d'assistance technique à l'exploitation des systèmes d'assainissement et de conseil à la gestion des dispositifs d'épuration et évaluation de leur fonctionnement auprès des collectivités maîtres d'ouvrage.
Vous avez à cœur la protection de l'environnement et souhaitez mettre vos compétences techniques au service des collectivités ? Rejoignez- nous!
Le poste est basé à Orléans et sera à pourvoir pour le 1er novembre 2026
Missions
Vos Missions : Entre expertise de terrain et analyse
Votre quotidien sera rythmé par des interventions concrètes pour garantir l'efficacité des systèmes d'épuration du département:
- Expertise de terrain : vous visitez les réseaux, les postes de relèvement et les stations d’épuration.
- Contrôle et diagnostic : vous organisez et planifiez le contrôle des équipements et vous réalisez divers types d'interventions (visite simple, visite avec analyses, bilan 24 heures)
- Optimisation technique : vous collectez et analysez les données sur site, effectuez les réglages de process nécessaires et diagnostiquez la performance des installations.
- Pilotage de l'activité : vous saisissez vos résultats via le logiciel MICROSAT et rédigez des rapports d'évaluation, de synthèse et des bilans d'activité.
Localisation du poste
Lieu
15 rue Eugène Vignat 45000 Orléans
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+2
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
Vous êtes un professionnel rigoureux, doté d'un fort esprit d'analyse et capable de travailler en autonomie tout en appréciant la collaboration en équipe.
Formation : Bac+2 à Bac+3 dans les domaines de l'eau et de l'assainissement / BTS ou Licence Pro de type GEMEAU
Compétences techniques : Maîtrise des filières de traitement, de la métrologie et de la réglementation en vigueur.
Qualités personnelles : Réactivité, sens de l'adaptation et capacités rédactionnelles.
Outils : Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Techniciens territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Vous aimez vous déplacer quotidiennement et intervenir en extérieur par tous les temps dans des environnements techniques? (avec les équipements de protection fournis)
Ce travail est fait pour vous!!!
Le poste est à pourvoir au 1er novembre 2026.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
oui
Travail isolé (indiquez oui / non)
oui
Astreintes, horaires de nuit, week-end
non
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
déplacements fréquents dans le Loiret avec des véhicules de services.
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Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Oui
Marche fréquente dans le travail
Oui
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non